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Le Gret et l’ARD recrutent 01 stagiaire en appui institutionnel

Le Gret et l’ARD recrutent 01 stagiaire en appui institutionnel et accompagnement des collectivités territoriales

Le Gret et l’ARD de Tambacounda recherchent
Un(e) stagiaire en appui institutionnel et accompagnement des collectivités territoriales dans la prise en charge des prioritées en matière d’hygiène et d’assainissement.
Fondé en 1976, le Gret est une association sans but lucratif, regroupant des professionnels du développement solidaire. Il soutient des processus de développement durable, en milieux urbain et rural, en s’appuyant sur l’équité sociale, la promotion économique et le respect de l’environnement. Actif dans 28 pays en 2015, le Gret compte 15 représentations permanentes en Asie, en Afrique, en Amérique Latine. Il intervient dans les domaines suivants : 1) accès aux services essentiels (eau potable, assainissement, nutrition, énergie) ; 2) environnement et agricul-ture familiale (agricultures familiales, sécurité alimentaire, filières agroalimentaires, gestion des ressources naturelles) ; 3) développement institutionnel et territoires (appui aux organisations, développement local et décentralisation, régulation et déontologie des médias) ; 4) Microfinance et petite entreprise (microfinance, micro-assurance, appui des micro et petites entreprises).
Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org

1. Contexte
Présent depuis 1989 au Sénégal, le Gret y intervient dans quatre domaines : agriculture ; eau potable, assainissement et déchets ; microfinance et insertion professionnelle ; santé et nutrition.
Depuis janvier 2017, le Gret en partenariat avec l’ARD de Tambacounda met en œuvre le projet « Améliorer la Santé en milieu rural par une approche de l’Assainissement amélioré Pro-pauvre basée sur le marché local ASAP ». Financé par l’Union Européenne sur une durée de 35 mois à partir de janvier 2017, le projet ASAP sera exécuté dans 15 communes de la région de Tamba-counda en étroite collaboration avec les élus locaux et les services techniques en charge de l’hygiène et l’assainissement dans la zone. Mis en œuvre dans le cadre de l’application du plan d’action de la Nouvelle Stratégie Nationale de l’Assainissement Rural, le projet ASAP vise à augmenter le taux d’accès à un assainissement amélioré à travers une approche innovante basée sur le développement du marché local de l’assainissement.
La mise en œuvre du projet ASAP repose sur trois axes : (i) le renforcement de capacité des acteurs privés et publics de l’assainissement, (ii) la sensibilisation aux pratiques améliorées en hygiène et assainissement des populations et (iii) le développement d’une stratégie de marketing de l’assainissement pour la mise en œuvre de sanimarchés (lieu où les opérateurs privés locaux recrutés, formés et accompagnés vont produire et vendre des latrines amélio-rées). Le volet renforcement des capacités repose principalement sur trois points :
 la conduite d’un diagnostic institutionnel et la définition et la mise en œuvre d’un plan de formation/renforcement des capacités des différents acteurs publics en charge du développement des services d’assainissement des eaux usées en milieu ru-ral dans la région de Tambacounda ;
 l’appui aux communes cibles pour l’actualisation de leurs Plans Locaux Hydrau-lique et Assainissement ;
 l’appui à l’Agence Régionale de Développement pour l’animation d’un cadre de concertation pour l’eau et l’assainissement (« plateforme »), le suivi-évaluation et la gestion de bases de données.
Pour la mise en œuvre de ces activités, le Gret et l’ARD recherchent un (e) stagiaire qui va travailler suivant les directives du chef de projet et du Directeur de l’ARD pour l’animation des questions en rapport avec l’appui institutionnel.

2. Missions/Fonctions
Le stagiaire travaillera sous la responsabilité du chef de projet ASAP et du Directeur de l’ARD. Il/elle sera chargé de faire le suivi rapproché du volet institutionnel de la mise en œuvre du projet ASAP et travaillera à l’accompagnement des collectivités territoriales dans la définition des axes prioritaires d’amélioration de la situation de l’hygiène et l’assainissement dans les communes. Suivant les orientations du Directeur de l’ARD et du chef de projet ASAP, le stagiaire aura prin-cipalement les taches suivantes :
1. Suivre la mise en œuvre du volet institutionnel du projet ;
2. Réaliser le diagnostic institutionnel des différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet (communes, ARD, SRA, BRH …);
3. Appuyer l’élaboration un plan de formation des acteurs;
4. Participer au suivi de la mise en œuvre du plan de formation
5. Contribuer à l’actualisation des PLHA des communes ;
6. Contribuer à l’animation des activités de la plateforme EHA ;
7. Appuyer la conception, la mise œuvre et l’alimentation d’un dispositif de suivi/évaluation du projet ASAP ;
8. Contribuer à l’organisation des réunions et ateliers

Outre ces missions, le stagiaire sera mobilisé de façon ponctuelle sur d’autres activités en rapport avec son domaine de compétences et sur demande du chef de projet ou du Directeur de l’ARD

3. Profil recherché
Le ou la candidat (e) qui sera retenu (e) devra avoir entre autres les compétences et qualifica-tions suivantes :
 Etre titulaire d’un diplôme universitaire/ formation supérieure (Bac+4/Master) ou équiva-lent en sociologie/socio économie/développement local;
 Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
 Avoir une expérience dans l’accompagnement des collectivités locales ;
 Une expérience relative à l’accompagnement de processus de concertation serait un plus ;
 Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
 Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
 Qualités relationnelles, souplesse et adaptation, ouverture d’esprit à d’autres cultures ;
 Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Powerpoint) indispen-sable ; la connaissance d’autres logiciels est un atout ;
 Parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit indispensable ;
 Etre en mesure de collaborer avec humilité, dans un esprit d’apprentissage et de dévelop-pement personnel et professionnel
 Etre apte à travailler sur le terrain
 Une connaissance de la région de Tambacounda et des langues locales serait un atout ;
 Avoir la capacité de travailler en équipe et dans un cadre multiculturel
4. Conditions du stage
 Durée du stage: 6 mois renouvelables à partir du 1 octobre 2017 ;
 Lieu du stage : antenne Gret Tambacounda, sise dans les locaux de l’ARD Tambacounda avec des déplacements dans les 15 communes d’intervention du projet ;
 Rémunérations : indemnités de stage et prise en charge des frais transport, d’hébergement et restauration lors des mission de terrain, conformément au politique in-terne du Gret,
 Le stagiaire sera en lien avec le Chef de Projet, le Chef de Projet Adjoint, le Directeur de l’ARD, chef division planification renforcement des capacités et bonne gouvernance.

5. Contact
Merci de transmettre CV et lettre de motivation à l’adresse e-mail suivante : tambacoun-da.senegal@gret.org en précisant dans l’objet du mail la référence du poste « Stagiaire Appui institutionnel et accompagnement des collectivités Locales – ASAP-Tambacounda » avant le 26 septembre 2017 à 13h.
Merci de ne pas téléphoner. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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