Description de l’emploi
Profession
Spécialiste des programmes pour adolescents et jeunes, Bureau régional de Dakar, Sénégal, Afrique occidentale et centrale, P-4
Job ID
20323
Emplacement Afrique occidentale et centrale
Plein / Temps partiel
À plein temps
Régulier / temporaire
Ordinaire
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Rotation
Ce post est non-rotationnel.
Date de fermeture: 1er février 2019
Durée: un an (initialement)
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Informations d’arrière-plan
La position:
Le spécialiste du programme des adolescents et des jeunes devrait s’attacher à mobiliser les branches politiques et techniques des organisations intergouvernementales sous-régionales et régionales, ainsi que des institutions universitaires et de recherche sous-régionales et régionales, des ONG concernées, des associations professionnelles et des agences de développement international afin que les adolescents – Le SIDA et les jeunes, le programme de la CIPD et les OMD dans leurs priorités, décisions et programmes, créant ainsi une visibilité pour le FNUAP.
Plus spécifiquement, le spécialiste du programme Adolescent et Adolescent assurera le leadership et les conseils techniques nécessaires à l’élaboration de politiques et de stratégies, ainsi qu’à la mise en œuvre et au suivi des programmes concernant les adolescents et les jeunes de la région, tels que le mariage des enfants, la grossesse des adolescents, les services de SSRA, l’éducation sexuelle la participation et le leadership des jeunes.
Vous ferez partie de l’unité Genre, Adolescents et Jeunesse du bureau régional de l’Afrique de l’Ouest et du Centre et travaillerez sous la supervision directe du conseiller technique sur le genre.
Comment pouvez-vous faire la différence?
Le FNUAP est la principale agence des Nations Unies pour la création d’un monde où chaque grossesse est souhaitée, chaque accouchement est sécurisé et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le nouveau plan stratégique du FNUAP (2018-2021) s’articule autour de trois résultats transformateurs: mettre fin aux décès évitables liés à la maternité; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.
Dans un monde où les droits de l’homme fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel respectueux des principes et respectueux de l’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
Le FNUAP recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact; nous avons besoin d’un personnel transparent, d’une gestion exceptionnelle des ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à atteindre l’excellence des résultats du programme.
But du travail:
La population de l’Afrique de l’Ouest et du Centre est majoritairement jeune, avec plus de 64% d’entre eux ayant moins de 24 ans. Les jeunes de la région sont confrontés à des défis considérables. Six des dix pays du monde où le taux de prévalence du mariage d’enfants est le plus élevé se trouvent dans cette région; avec le pourcentage le plus élevé de femmes âgées de 20 à 24 ans déclarant une naissance avant l’âge de 18 ans, ainsi que le pourcentage le plus élevé de naissances rapportées avant l’âge de 15 ans. Ces défis doivent être surmontés pour permettre aux filles et aux jeunes femmes de réaliser leur plein potentiel . Le FNUAP joue un rôle essentiel en aidant les gouvernements et les autres partenaires à hiérarchiser, élaborer des stratégies et investir dans des politiques et des programmes qui amélioreront la vie des jeunes et permettront de tirer parti du dividende démographique.
C’est dans ce contexte que le spécialiste du programme Adolescent et Jeunes contribuera à la coordination et à la gestion d’un appui technique et opérationnel de qualité, intégré et en temps voulu aux bureaux de pays, en veillant à ce que les programmes de pays soient mis en œuvre dans le contexte du: Programme de la CIPD: Action et Plan stratégique du FNUAP, ainsi que processus, cadres et réformes du développement national. Il surveille les progrès et les besoins de l’assistance technique au niveau des pays et fournit des informations en retour à une équipe de conseillers techniques régionaux.
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Principales tâches et responsabilités
A. Support technique et leadership
• Analyse active de l’environnement (dans les domaines d’expertise et de travail) aux niveaux sous-régional et régional, afin d’identifier les opportunités et les lacunes pour faciliter des interventions opportunes du FNUAP;
• Contribuer à la mobilisation des actions sociales et politiques en faveur des politiques et programmes nationaux, en promouvant les approches données pour le développement en vue de l’élaboration des politiques, de la programmation et de l’évaluation des programmes, et en identifiant les principaux points d’entrée, partenaires et approches pour intégrer les questions relatives aux adolescents et aux jeunes;
• Contribuer à l’identification et à la synthèse des tendances de fond afin de produire de nouvelles connaissances de pointe pour les programmes;
• Formuler des propositions d’intervention du FNUAP dans les domaines de la préparation aux situations d’urgence, de l’aide humanitaire, du relèvement, de la transition et des secours;
• Fournir des contributions reflétant le programme de la CIPD et les objectifs des OMD en ce qui concerne les adolescents et les jeunes dans la planification stratégique sous-régionale et régionale et les documents d’orientation de l’assistance aux organisations intergouvernementales, dans le cadre de la stratégie visant à mettre en lumière l’avantage comparatif du FNUAP;
• Collaborer étroitement au sein des unités intra et inter thématiques afin de communiquer et d’échanger des informations et une analyse de la situation avec les parties et les parties prenantes concernées, à titre de suivi et d’intervention opérationnelle;
• Contribuer à la promotion des connaissances techniques, des bases factuelles du programme, des leçons apprises et des réussites à utiliser, le cas échéant; et assurer la liaison avec l’équipe de communication pour tout soutien au besoin;
• Assurer le leadership nécessaire, dans le cadre de l’engagement du bureau régional, à diverses initiatives régionales et nationales, telles que: le programme mondial FNUAP-UNICEF sur le mariage des enfants; Services de santé sexuelle et reproductive et éducation sexuelle complète; Leadership et participation des jeunes.
B. Développement des capacités nationales
• Fournir des contributions, selon le cas, aux processus de préparation des cadres de développement nationaux, des plans d’action des pays et de tous les documents connexes, et veiller à la participation active d’experts et d’institutions nationales en tant que partie intégrante des activités;
• Participer à l’examen et, si nécessaire, entreprendre, en collaboration avec les bureaux de pays, la préparation des propositions au niveau du pays et les stratégies de mobilisation de ressources correspondantes pour garantir le respect des normes et de la qualité attendues;
• Fournir des outils et travailler avec les programmes de pays pour analyser les données afin d’anticiper les besoins d’assistance technique, politique et programmatique;
• Assurer la familiarisation avec la stratégie du FNUAP pour les adolescents et les jeunes, en veillant à des interventions intégrées dans les programmes de pays et appuyant également les approches participatives;
• Préparer des documents thématiques, y compris, entre autres, des documents d’information, des pratiques optimales, des enseignements tirés et des exemples de réussite pour le dialogue sur les politiques aux niveaux sous-régional, régional et mondial;
• Contribuer à la promotion des connaissances techniques, de l’innovation, des bases factuelles relatives aux programmes, des enseignements tirés et des expériences réussies à utiliser pour améliorer les programmes de pays;
C. Partenariat et plaidoyer
• Contribuer activement à la mobilisation d’actions sociales et politiques en faveur des politiques et programmes nationaux, en promouvant des approches de données pour le développement en vue de l’élaboration de politiques, de la programmation et de l’évaluation de programmes;
• Contribuer à l’entretien et à l’utilisation de réseaux d’experts et d’institutions sous-régionaux et régionaux dans le cadre de l’objectif plus large de renforcement des capacités et de transfert des compétences et de la maîtrise des programmes aux bénéficiaires;
• Aider, avec la participation d’experts et d’institutions nationaux, à analyser et à améliorer les systèmes nationaux d’élaboration, de mise en œuvre et de compte rendu des programmes, en recommandant des mesures, notamment des dispositifs permettant d’évaluer la nécessité et l’utilisation d’un nouvel ensemble de compétences;
Effectuer toute autre tâche requise par la direction du FNUAP.
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Qualifications et Expérience
Éducation:
Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en santé publique, médecine, sociologie, démographie, genre, économie, relations internationales, développement international, administration publique, gestion ou autres domaines apparentés.
Connaissance et expérience:
• Sept années d’expérience professionnelle de plus en plus responsable dans la gestion et / ou l’élaboration de programmes liés à la santé et aux droits sexuels et reproductifs des adolescents et des adolescents, dont au moins trois au niveau international;
• Connaissance approfondie et expérience pratique de la population et du développement, de la santé en matière de sexualité et de procréation et du genre;
• Expérience de l’assistance aux programmes et / ou technique au sein du système des Nations Unies;
• Une expérience de terrain est requise.
Langues:
• La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable.
• La connaissance d’autres langues officielles de l’ONU, de préférence ou de l’espagnol, serait un atout.
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Environnement de travail du FNUAP
Le FNUAP offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de travail d’équipe, de promotion de la diversité sous toutes ses formes, d’intégrité et d’un juste équilibre entre travail et vie privée. Nous sommes déterminés à maintenir notre répartition équilibrée entre les sexes et encourageons donc les femmes à postuler. Le FNUAP promeut l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes handicapées.
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Avantages et compensation
Ce poste offre une rémunération attrayante adaptée au niveau du poste. Le forfait comprend un salaire net compétitif plus un ajustement en fonction du coût de la vie, une allocation de logement, un congé dans les foyers, une assurance maladie et d’autres avantages.
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Déclaration de clôture
Avis: Il n’y a pas de frais de demande, de traitement ou autres à aucune étape du processus de demande. Le FNUAP ne sollicite ni ne filtre des informations sur le VIH ou le sida et ne fait pas de discrimination en fonction du statut VIH / sida.
Ceci est un poste financé par le projet.
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Avertissement
AVERTISSEMENT À L’INTENTION DES CANDIDATS: L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, d’entretien ou de test en rapport avec la candidature ou le processus de recrutement. Si vous avez reçu une invitation à payer des frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont faciles à copier et à reproduire. Par conséquent, il est conseillé d’appliquer un soin particulier lors de la soumission d’informations personnelles sur Internet. Si vous estimez que vous avez reçu un avis, une lettre ou une offre frauduleuse utilisant le nom ou le logo de l’UNFPA, vous pouvez soumettre un rapport via le numéro d’urgence du FNUAP relatif aux fraudes http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm.
Avis aux candidats: Conformément aux règles des Nations Unies, les personnes qui postulent à des postes de la catégorie des administrateurs internationaux qui ont le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité sont tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination. Les exceptions à cette règle sont très limitées et ne peuvent être faites que pour: (a) les apatrides; b) les membres du personnel nouvellement nommés qui ont demandé la citoyenneté par naturalisation, date à laquelle cette citoyenneté sera accordée de manière imminente; c) les membres du personnel intérimaire des services généraux et des catégories apparentées titulaires du statut de résident permanent, en promotion dans la catégorie des administrateurs; d) les membres du personnel nommés par intérim. Veuillez comprendre que le FNUAP n’est pas en mesure de fournir des conseils ou de l’aide pour faire une demande de citoyenneté.
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