Description de l’emploi

Profession
Coordonnateur du programme international, Dakar, Sénégal, P-4
Job ID
23162
Emplacement Afrique occidentale et centrale
Plein / Temps partiel
À plein temps
Régulier / temporaire
Ordinaire

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Rotation
Ce post est non-rotationnel.

TYPE DE CONTRAT : Nomination à durée déterminée (*)
DURÉE : Un an renouvelable
DATE DE CLÔTURE : 22 mai 2019

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(*) Pas d’espoir de renouvellement selon le Statut du personnel de l’ONU 4.5

Cadre organisationnel

La position:
Le coordinateur du programme international est responsable de l’exécution efficace et de la mise en œuvre réussie des projets canadien et luxembourgeois; en particulier la formulation, la mise en œuvre, la coordination, les rapports techniques et financiers, le suivi et l’évaluation des interventions connexes, dans le respect des cadres de politiques et de programmes nationaux et du programme de pays du FNUAP au Sénégal.
Vous rapporterez directement au représentant de pays du FNUAP.

Comment pouvez-vous faire la différence?
Le FNUAP est la principale agence des Nations Unies pour créer un monde où chaque grossesse est souhaitée, chaque accouchement est sécurisé et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le nouveau plan stratégique du FNUAP (2018-2021) s’articule autour de trois résultats transformateurs: mettre fin aux décès évitables liés à la maternité; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.
Dans un monde où les droits de l’homme fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel respectueux des principes et respectueux de l’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
Le FNUAP recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact; nous avons besoin d’un personnel transparent, d’une gestion exceptionnelle des ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à atteindre l’excellence des résultats du programme.

But du travail:
Dans le contexte du nouvel environnement de l’aide, l’ensemble de l’organisation s’efforce de planifier et de gérer les ressources de l’aide de manière plus efficace et efficiente. Par conséquent, les bureaux de pays sont tenus de fournir et de démontrer des résultats de qualité tangibles sur le terrain. Vous dirigerez l’équipe chargée des projets pour améliorer la présence du FNUAP sur le terrain en apportant un soutien à la gestion du programme, en facilitant les partenariats, la coordination et l’intégration de domaines thématiques au niveau central; renforcer la synergie, la cohésion et la complémentarité avec d’autres projets et initiatives du programme de pays, notamment les projets de Muskoka, de sage-femme, de santé reproductive et de planification familiale (SPSR / PF), GBV / FGM, FassE, etc.
Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des deux projets, en établissant et en maintenant des relations étroites avec les donateurs et les parties prenantes, en communiquant régulièrement pour soutenir les meilleures pratiques en matière de gestion de projets.

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Principales tâches et responsabilités

Vous seriez responsable de:

Coordination de la mise en œuvre des projets canadien [1] et luxembourgeois [2] conformément au programme de pays
• Fournir un appui stratégique et technique à la planification et à la mise en œuvre d’interventions visant à améliorer l’accès à un ensemble intégré de services de qualité pour les femmes, les jeunes, en particulier les adolescentes, en matière de réduction de la morbidité et de la mortalité maternelles, en particulier dans les régions cibles de Matam, Louga, St. Louis, Kaffrine, Fatick, Kédougou, Tambacounda, Sedhiou, Kolda et Ziguinchor, en particulier dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes (AYSRH);
• Coordonner la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités nationales pour une exécution efficace du programme;
• Agir en tant que point focal pour les mises à jour régulières sur la mise en œuvre du projet avec les ambassades du Canada et du Luxembourg et la participation à des réunions connexes
• Assurer la qualité de l’exécution du programme en intégrant les leçons apprises, les politiques et les meilleures pratiques, et en mettant en place des systèmes et des mécanismes appropriés de mise en œuvre et de surveillance, en collaboration avec les homologues gouvernementaux, les ONG et d’autres partenaires;
• Analyser et interpréter l’environnement politique, social et économique lié à la gestion de la santé en matière de sexualité et de procréation, en relation avec la population et le développement et les questions d’égalité des sexes, et identifier les possibilités d’assistance et d’intervention du FNUAP;
• Coordonner l’exécution du programme en supervisant et supervisant le travail des experts régionaux du FNUAP en poste à Kolda, Tambacounda, Louga et Fatick, et en établissant des relations de collaboration avec les homologues du gouvernement et d’autres partenaires, en facilitant la fourniture efficace et en temps voulu des contributions et en répondant aux besoins en formation des partenaires et du personnel du programme;
• Suivre l’exécution financière du programme conformément aux procédures du FNUAP;
• Fournir un soutien substantiel à la coordination et aux opérations de l’unité de santé génésique du commandant.

Amélioration de la gestion axée sur les résultats: renforcement du cadre de suivi et d’évaluation du programme pour un système de gestion et de partage de l’information efficace et de qualité
• Assurer la qualité et la ponctualité des rapports trimestriels et annuels des experts régionaux en poste à Kolda, Tambacounda, Louga et Fatick et des partenaires d’exécution;
• Préparer les rapports statutaires à soumettre aux donateurs et au siège du FNUAP;
• Organiser des missions stratégiques régulières et des visites de suivi sur le terrain dans les régions;
• Documenter les innovations, les bonnes pratiques et capitaliser les expériences réussies;
• Rendre compte de l’avancement des projets, identifier les contraintes et les lacunes et recommander des actions correctives.

Renforcement du plaidoyer, du partenariat et de la mobilisation des ressources
• Soutenir les efforts du bureau de pays dans la mobilisation de ressources pour renforcer la gestion de la santé de la reproduction, préparer la documentation technique appropriée et participer aux réunions des donateurs et autres réunions pertinentes;
• Renforcer la visibilité du FNUAP et des donateurs dans le contexte des deux projets en fournissant des preuves de la pertinence des interventions et des résultats obtenus; et mettre en œuvre un plan de communication efficace
• Les principaux partenaires seront davantage impliqués dans la mise en œuvre et la communication des projets;
• Identifier les opportunités d’innovation qui améliorent la gestion de projets, les outils et le traitement des transactions;
• Développer de nouveaux partenariats et renforcer les partenariats existants, y compris la relation avec les donateurs.

Effectuer toute autre tâche requise par la direction du FNUAP.

[1] « Améliorer la santé et le bien-être des femmes et des filles dans le sud du Sénégal (Kolda, Kédougou, Shiediou, Tambacounda, Ziginchor) »

[2] « Renforcer l’accès des populations, en particulier des plus vulnérables, à des services de santé de base de qualité dans les régions du nord (Matam, Louga, Saint-Louis) et du centre (Kaffrine, Fatick) du Sénégal »

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Qualifications et Expérience

Éducation:
Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en santé, en sciences sociales ou dans une discipline apparentée.

Expérience et connaissances:
• Au moins sept ans d’expérience dans l’élaboration et la gestion de projets et de programmes, y compris une expérience de la gestion axée sur les résultats et une capacité à se concentrer sur les résultats et les priorités nationales;
• Connaissance des systèmes de santé nationaux;
• Bonne expérience dans la gestion et la coordination de partenariats avec le gouvernement, la société civile, le secteur privé, les agences des Nations Unies, les donateurs, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, etc.
• Excellentes compétences analytiques, de synthèse et d’écriture;
• Excellente capacité à gérer la formulation technique et financière, la mise en œuvre, l’exécution et le suivi-évaluation des programmes / projets de développement intégré;
• Aptitude confirmée à diriger et à gérer des équipes pour obtenir des résultats tangibles et démontrables.
• Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication;
• Bonnes aptitudes à la négociation, au plaidoyer et à la mobilisation des ressources;
• Forte expérience de terrain
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques de base: Word, PowerPoint, Excel.

Langues:
Maîtrise du français et maîtrise de l’anglais.

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Compétences requises

Valeurs:
• L’intégrité exemplaire
• Manifester son engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies
• Embrasser la diversité sous toutes ses formes
• Faire place au changement

Les compétences de base:
• Atteindre des résultats
• Être responsable
• Développer et appliquer l’expertise professionnelle / le sens des affaires
• Pensée analytique et stratégique
• Travailler en équipe / Gérer nous-mêmes et nos relations
• Communiquer pour un impact

Compétences fonctionnelles:
• Le sens des affaires
• Mise en place de systèmes de gestion
• Innovation et marketing de nouvelles approches
• Générer, gérer et promouvoir l’utilisation des connaissances et des informations;
• Faciliter des résultats programmatiques de qualité
• Tirer parti des ressources des gouvernements et des partenaires nationaux et nouer des alliances et des partenariats stratégiques
• Orientation client

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Environnement de travail du FNUAP

Le FNUAP offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de travail d’équipe, de promotion de la diversité sous toutes ses formes, d’intégrité et d’un juste équilibre entre travail et vie personnelle. Nous sommes déterminés à maintenir notre répartition équilibrée entre les sexes et encourageons donc les femmes à postuler. Le FNUAP promeut l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes handicapées.

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Avantages et compensation

Ce poste offre une rémunération attrayante adaptée au niveau du poste. Le forfait comprend un salaire net compétitif plus un ajustement en fonction du coût de la vie, une allocation de logement, un congé dans les foyers, une assurance maladie et d’autres avantages.

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Avertissement

AVERTISSEMENT AUX CANDIDATS : L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’interview, d’essai ou autre au titre de la candidature ou du processus de recrutement. Si vous avez reçu une invitation à payer des frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont faciles à copier et à reproduire. Par conséquent, il vous est conseillé de faire particulièrement attention lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web. Si vous pensez que vous avez reçu un avis, une lettre ou une offre frauduleuse utilisant le nom ou le logo de l’UNFPA, vous pouvez soumettre un rapport via le service d’assistance téléphonique en cas de fraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm.

Avis aux demandeurs : Conformément aux règles des Nations Unies, les personnes qui postulent à des postes de la catégorie des administrateurs internationaux qui ont le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité sont tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination. Les exceptions à cette règle sont très limitées et ne peuvent être faites que pour: (a) les apatrides; b) les membres du personnel nouvellement nommés qui ont demandé la citoyenneté par naturalisation, date à laquelle cette citoyenneté sera accordée de manière imminente; c) les agents intérimaires des services généraux et des catégories assimilées titulaires du statut de résident permanent, en cours de promotion dans la catégorie des administrateurs; d) les membres du personnel nommés sur une base temporaire. Veuillez comprendre que le FNUAP n’est pas en mesure de fournir des conseils ou de l’aide pour faire une demande de citoyenneté.