Le F3E recrute 01 stagiaire d’Assistant-e Ressources Humaines – F3E
Le F3E se positionne comme le réseau français des acteurs et actrices de la solidarité et des coopérations internationales dédié à l’apprentissage et à l’amélioration de l’impact et de la qualité de l’action, en vue de contribuer plus efficacement au changement social. Le F3E est un réseau apprenant pluri acteurs-actrices, composé de 85 membres : ONG, collectivités territoriales, réseaux…
Le F3E organise ses activités afin de développer synergies et complémentarités autour de trois axes :
- Pour le pôle « Apprentissage », proposer des processus d’apprentissage variés susceptibles d’aider les membres à améliorer leurs pratiques : programmes d’études, de formations et de communautés de pratiques, publications ;
- Pour le pôle « Développement », expérimenter avec certains membres, de nouveaux sujets, de nouvelles approches, de nouvelles collaborations en France et à l’étranger pour renouveler les pratiques du F3E et de ses membres pour essaimage et publications ;
- Pour le pôle « Animation », renforcer la valeur ajoutée pour les membres de la dimension de réseau apprenant du F3E, d’une vie associative et d’un sentiment d’appartenance forts.
Le pôle « Ressources » assure, quant à lui, la vision globale et le déploiement du document d’orientations stratégiques 2025. Il exerce, notamment, une fonction structurelle dites de support à l’action du F3E : • Dispositif administratif et de gestion • Programmation, reporting administratif • Chaine de gestion financière, • Gestion sociale du personnel.
Vos principales missions
Dans le cadre d’un stage de formation de niveau 6, au sein d’une équipe de quatorze salarié-e-s, vous serez rattaché-e au Pôle Ressources. En étroite collaboration avec la directrice et la chargée de gestion du F3E, vos missions seront les suivantes :
1/ Appui à la mise en œuvre d’une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :
- Analyse de la cartographie des métiers ;
- Diagnostic de la situation actuelle ;
- Proposition et enrichissement d’un référentiel métier-compétences ;
- Mise à jour et rédaction des fiches de poste.
2/ Dans le cadre de la stratégie Genre du F3E, il s’agit de soutenir l’élaboration du diagnostic RH et Genre, en lien avec la référente Genre du F3E :
- Diagnostic de la situation actuelle avec les données disponibles en interne (données statistiques, questionnaires, entretiens, analyses…) ;
- Contribution à l’élaboration du plan d’actions.
3/ Harmonisation des procédures de gestion interne : cadre contractuel des activités et financières, gestion des procédures RH, schéma de délégation…
4/ Participation et appui à la réalisation d’activités du pôle Ressources (archivage, valorisation, conventions…).
Expériences / Formation
- Niveau 6 de la classification de formation
- Autonomie, rigueur, organisation, polyvalence, aisance relationnelle et rédactionnelle
- Maîtrise du Pack Office
- Un intérêt pour le secteur associatif de la solidarité internationale, ainsi que pour l’approche genre serait très apprécié
Salaire
- Stage basé à Paris, IXème arrondissement (télétravail en fonction de la situation sanitaire en cours)
- Stage de 4 mois, démarrage au 03 mai 2021 jusqu’au 31 août 2021
- 35 heures hebdomadaires
- Gratification horaire minimale légale entre 518,70 € et 600,60 € net par mois (en fonction du nombre de jours de présence)
- Avantages : tickets restaurant 60 %, abonnement transport 50 %
Comment postuler
- Calendrier de recrutement : Réception des candidatures jusqu’au 06 avril 2021 à midi – Entretiens le 13 avril 2021.
- Merci d’envoyer CV + LMPar mail uniquement, à : recrutement@f3e.asso.fr