Le Département des Hauts-de-Seine recrute 01 Chef de projet alimentaire territorial

Depuis plus de dix ans, le Département des Hauts-de-Seine s’engage activement dans la coopération décentralisée avec la Province de Siem Reap, au Cambodge. Ce partenariat illustre une volonté forte de contribuer à la lutte contre l’insécurité alimentaire, de promouvoir des pratiques agricoles durables et de renforcer les capacités locales.

La nouvelle convention signée pour la période 2025-2029 marque une étape décisive : elle consolide les acquis et introduit un axe stratégique centré sur l’alimentation durable. Ce projet s’inscrit dans le cadre du programme TETARD (Territoires Engagés dans la Transition Agro-écologique, la Résilience et une Alimentation Durable), financé par l’Agence Française de Développement (AFD), et mobilise des partenaires de premier plan : la Province de Siem Reap, deux ONG internationales (GRET et Agrisud International) et une association locale (CIRD) dont les objectifs sont :

1) Renforcer les compétences des producteurs locaux par l’agroécologie et la diversification de la production ;

2) Structurer des filières agricoles durables et équitables en renforçant les organisations de producteurs ;

3) Appuyer la Province de Siem Reap dans la construction d’un plan de développement d’un système alimentaire territorial performant et durable.

Votre rôle :

En tant que Chef de projet alimentaire territorial, votre rôle sera d’assurer la maîtrise d’ouvrage du projet à Siem Reap, en coordonnant son pilotage opérationnel, administratif et financier.

Vos missions :

1. Accompagner la Province de Siem Reap dans l’animation de la gouvernance de la stratégie alimentaire : mise en place de mécanismes participatifs, élaboration d’un plan d’action (activités, indicateurs, budget, calendrier, recherche de financements)
2. Renforcer les capacités des agents de la Province de Siem Reap sur la gestion et la mise en œuvre d’un plan alimentaire territorial : formation, sensibilisation, outils de capitalisation, appui à la formulation de nouveaux projets, recherche de partenariats et de financements pour assurer la pérennité des projets engagés ;
3. Représenter le Département sur place et coordonner les activités prévues dans le cadre du projet FICOL (Facilité de financement des collectivités territoriales) de l’AFD à Siem Reap : mise en place d’outils de concertation, organisation d’ateliers de travail, participation à des réseaux, organisation de visites d’échanges… ;
4. Mobiliser les partenaires institutionnels, les professionnels de l’écosystème alimentaire de Siem Reap et les habitants de Siem Reap autour des enjeux d’alimentation durable : actions de sensibilisation et de communication, rencontres, ateliers, conférences…
5. Assurer le suivi-évaluation opérationnel et financier des activités dans le cadre de la FICOL : rédaction de rapports narratifs, suivi budgétaire, reporting auprès du Département, de la Province de Siem Reap et des ONG partenaires ;
6. Coordonner les activités de l’objectif 3 du projet TETARD en lien avec la Province de Siem Reap et les partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

– de beaux projets pour construire l’avenir du Département

– d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso

– d’une politique salariale attractive

– d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?