Niger

Le Conseil Danois pour les Réfugiés recrute 01 Coordinateur-trice Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique (SARE)

Le Conseil Danois pour les Réfugiés recrute 01 Coordinateur-trice Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique (SARE)

Introduction

Le Conseil Danois pour les Réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998, et au Niger depuis 2014 avec un programme transfrontalier de Gestion et Sécurité au Liptako Gourma dans le but de réduire la violence armée dans la région de Tillabéri. Depuis 2015, DRC met en œuvre à Diffa un programme de mécanisme de réponse rapide (MRR), avec une assistance en abris, biens non-alimentaires et la protection ; d’appui à la sécurité alimentaire par le biais de distributions générales de vivres ; et d’appui en recouvrement économique. Depuis 2018, DRC a étendu son programme MRR à la région de Tillabéri et y implémente un programme d’accès humanitaire et de protection. En 2019, DRC a commencé à travailler aussi dans la région de Maradi, avec des assistances de protection pour les réfugiés et déplacés.

Objet

Sous la responsabilité de la Responsable Programme, Le- la Coordinateur/ -trice SARE est en charge de la supervision technique de l’ensemble des projets mis en œuvre dans le secteur de la Sécurité alimentaire et du Relèvement Economique au Niger, ainsi que du développement stratégique sur ces thématiques pour la mission de DRC. Il/elle assure le développement de la programmation du secteur SARE basé sur l’approche Nexus, notamment au travers du développement de propositions de projets de qualité en coordination avec les autres départements et les acteurs présents dans les zones d’intervention de DRC.

Responsabilités

Les attentes principales pour ce poste sont les suivantes :

Gestion technique du département Sécurité alimentaire et relèvement économique :

  • Définir la stratégie et les positionnements du département technique Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique (SARE)
  • Assurer l’analyse en continu de la situation de la sécurité alimentaire
  • Coordonner l’identification des besoins en SARE
  • Formuler les propositions de projets selon la stratégie établie
  • Promouvoir le développement et l’inclusion d’approches innovantes et pertinentes pour le pays
  • Assurer le lien stratégique entre les programmes SARE mais également avec les autres secteurs d’intervention de DRC notamment la Protection et le RVA/CP (Reduction de la violence armée et consolidation de la paix)
  • Assurer la coordination technique avec le bureau régional

Accompagnement et Supervision technique de la mise en œuvre des programmes

  • Développer des outils de suivi des programmes
  • Appuyer techniquement la mise en œuvre des projets
  • Contrôler la qualité et le suivi sur le terrain pour garantir que les services fournis aux bénéficiaires suivent les standards de DRC
  • Suivre la mise en œuvre des Programmes selon les résultats et les activités prévus
  • Accompagner les responsables de projets dans le suivi financier des dépenses liées au secteur SARE
  • Contribuer à l’élaboration et réviser les rapports d’activités, analyse des besoins et contractuels pour la composante SARE
  • Promouvoir la capitalisation, le développement technique et la recherche au sein du département

Développement de projets

  • Explorer les pistes de financements et de collaboration avec d’autres partenaires
  • Travailler en étroite collaboration avec le Chef des Programmes et le département Grant pour développer des propositions de projets de qualité et des budgets
  • Conduire des évaluations régulières pour informer le développement de projets répondant au mieux aux besoins.

Renforcement des capacités techniques des équipes SARE:

  • Assurer la supervision technique directe des Chefs de projets du secteur SARE et participer à la définition des objectifs et à l’évaluation de la performance des Chefs de projets/ Chefs d’équipes du secteur SARE, d’un point de vue technique, en collaboration avec le Responsable de zone
  • Assurer la formation et le renforcement des capacités des équipes du secteur SARE
  • Développer les outils et procédures standards nécessaires à une mise en œuvre qualitative des programmes SARE

Coordination Externe et représentation

  • Partager et communiquer sur les projets de DRC avec les différents partenaires
  • Assurer la participation active de DRC dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels
  • Assurer le développement de partenariats avec les ONG nationales et internationales, les services de l’état et toutes autres institutions en lien avec la stratégie pays

En tant que Coordinateur chez DRC, la personne sera également responsable de:

  • Contribuer aux objectifs stratégiques de DRC dans sa zone de responsabilité
  • Prendre des décisions clefs sur le fonctionnement et le positionnement du département
  • Prendre des décisions sur la gestion des ressources du département.
  • Prendre des décisions fondées sur les Politiques et les standards de DRC, et de conseiller les autres experts sectoriels de DRC sur la SARE et les Transferts Monétaires.
  • Communiquer de façon proactive avec la Directrice des Programmes et la Coordinatrice Régionale SARE sur les enjeux du département.

Expériences / Formation

Qualités requises

Compétences essentielles

  • Diplôme d’enseignement supérieur Master en Agronomie, Agroéconomie, Economie, sciences politiques, développement international, ou autre diplôme pertinent pour le poste
  • Minimum 5 ans d’expérience en Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique dans une ONG internationale
  • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe
  • Compétences avérées en gestion et développement de projet et en rédaction technique
  • Maitrise parfaite de MS Word, Excel, et PowerPoint
  • Expérience dans le développement de projet
  • Expérience en contexte volatile et insécure ;
  • Expérience de partenariat avec des partenaires nationaux, les autorités/gouvernement et les agences des Nations Unies
  • Expérience dans des consortiums d’ONG serait un plus
  • Maitrise parfaite du français et capacités professionnelles pour travailler en anglais

Compétences souhaitées

  • Expérience préalable en Afrique de l’Ouest et/ou Afrique centrale
  • Expérience dans une ONG engagée dans les droits humains

Compétences et qualités exigées

  • À ce poste, vous devez démontrer les cinq qualités essentielles du DRC, à savoir :
    • Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts ;
    • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires ;
    • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes ;
    • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue ;
    • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite ;
  • Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative ;
  • D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires ;
  • De bonnes capacités organisationnelles sont requises ;
  • Sens de l’éthique exemplaire;
  • Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour.

Salaire

Durée de contrat : 6 mois (potentiellement renouvelables)
Type de contratContrat de travail expatrié
Salary & Benefits Non Management G, niveau 1 (poste non accompagné)

Comment postuler

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien en anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Cependant, les candidats doivent prendre en considération que, dans le cadre d’un contrat de travail international (donc pour un poste d’expatrié), le DRC ne peut pas employer un(e) ressortissant(e) du pays dans lequel elle/il devra travailler (en l’occurrence, la République du Niger).

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le dimanche 04 avril 2021, 23:59 heure GMT. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

Cliquez ici pour postuler

candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=161194&DepartmentId=19078&MediaId=5

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