Recrutements au Sénégal

Le Conseil Danois pour les Réfugiés recrute 01 Coordinateur de programme

Le Conseil Danois pour les Réfugiés recrute 01 Coordinateur de programme – Gestion et sécurité des frontières

Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 26 Juillet 2019
Description de l’offre

Coordinateur de programme – Gestion et sécurité des frontières

JOB from Danish Refugee Council
Closing date: 26 Jul 2019

Le Conseil Danois pour les Réfugiés et le Groupe Danois de Déminage (DDG), une des principales organisations humanitaires à l’échelle mondiale est présentement à la recherche d’un coordinateur pour son programme transfrontalier de gestion et sécurité des frontières

À propos du poste
DDG développe et met en œuvre depuis 2014 un ambitieux programme transfrontalier de gestion et sécurité des frontières dans la région du Liptako Gourma (triple frontière Burkina, Niger, Mali). Le coordinateur du projet travaille avec l’ensemble des équipes pays et régionales afin d’assurer la dynamique transfrontalière du programme et d’assurer la qualité des activités (soutien technique, capitalisation, suivi et évaluation…). Ce rôle a également une forte composante de représentation et lien avec les partenaires financiers et opérationnels du programme. Ce rôle est basé à Dakar avec de fréquents déplacements vers les trois pays de mise en œuvre du projet.

Vos principales obligations et responsabilités seront:

Coordination et représentation :
• Représenter DRC/DDG aux réunions et forums de coordination régionaux (et nationaux si nécessaire)
• Représenter DRC/DDG auprès des bailleurs et des partenaires régionaux (et des pays si nécessaire)
• Représenter, promouvoir le programme et disséminer les résultats et leçons apprises dans les tables rondes, symposium… dédiés à la problématique.
• En lien avec les équipes pays et les dispositions du projet, organiser et faciliter des ateliers réguliers sur le programme (présentation, leçons apprises…) et participer aux visites de programme externes.
• En lien avec les équipes pays, développer et approfondir les relations partenariales avec les structures étatiques, sous régionales ou société civile pertinentes

Développement programmatique et stratégique :
• Identifier des opportunités de collecte de fonds (régionales ou nationales) pour la continuité du programme et piloter l’élaboration des propositions et les négociations bailleurs.
• Appuyer ou assurer la production d’analyses, d’études de cas et de documents de présentation stratégiques pour le programme BSM
• En lien avec les équipes pays, développer des stratégies spécifiques au programme BSM

Développement technique et contrôle de qualité :
• Assurer la collecte, capitalisation et dissémination des leçons apprises du programme BSM et assurer leur prise en compte dans les phases ultérieures
• Assurer le suivi programmatique et financier de la mise œuvre du BSM, identifier les retards et avancées significatives et proposer des mesures correctives
• Garantir la synchronisation des plans d’action de chaque équipe pays et l’uniformité des SOPs.
• Coordonner la production des rapports narratifs et financiers du programme avec les équipes pays

À propos du postulant

Requis
• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projet
• Au moins 3 ans d’expérience préalable dans le domaine de la réduction de la violence armée
• Excellentes compétences en MS Word, Excel et PowerPoint
• Expérience de travail avec des partenaires nationaux, des autorités locales / gouvernementales et des organisations des Nations Unies
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Aptitude à planifier et à mener des recherches et des analyses sur les conflits, la paix et la sécurité.
• Capacité démontrée à accompagner des équipes en remote management
• Maîtrise de l’anglais et du français

Souhaitable
• Connaissance et expérience préalable dans les contextes du Sahel.
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences fondamentales du DRC:
Viser l’excellence: vous focaliser sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.
La collaboration: impliquer toutes les parties pertinentes et favoriser le feedback.
Prendre des initiatives: Prendre des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.
Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.
Faire preuve d’intégrité: Agir conformément à la vision et aux valeurs DRC.

Notre Offre
Durée du contrat : 12 mois renouvelable
Catégorie professionnelle : NM.F
Désignation du lieu d’affectation : Dakar
Date d’entrée en vigueur : 01/09/2019
Le salaire et les conditions seront fonction des modalités d’emploi des fonctionnaires expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés ; Se référer au site Web drc.ngo under Vacancies.

HOW TO APPLY:
Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour (pas plus de quatre pages) dûment traduit en langue anglaise ici. Les candidatures transmises par courrier électronique ne seront pas prises en compte.
Date de clôture des candidatures: 26/07/2019
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant le processus de candidature en ligne, veuillez contacter par mail
Pour plus d’informations sur le Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez visiter notre Site Web: drc.ngo.

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Postuler en ligne :

https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=156619&uiculture=eng&MediaId=5

Pour toute question relative aux postes vacants, veuillez contacter Marie Duprez marie.duprez@drc.ngo

Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant le processus de candidature en ligne, veuillez contacter le job@drc.dk

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A propos de l'auteur

Khady Khady

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