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Le CLER recrute 01 Responsable de projets – Énergie et Territoires

Le CLER recrute 01 Responsable de projets – Énergie et Territoires

Qui sommes-nous ?

Le CLER – Réseau pour la transition énergétique est une association française créée en 1984. Elle a pour objectif de promouvoir les énergies renouvelables, la maîtrise de l’énergie et plus largement, la transition énergétique. En 2021, le CLER anime un réseau de près de 300 structures professionnelles réparties sur l’ensemble du territoire français. Nos missions consistent à : – développer et animer les réseaux et les dynamiques d’échanges – identifier et diffuser les meilleures pratiques auprès des parties prenantes – favoriser et accélérer la transition énergétique via des propositions formulées auprès des pouvoirs publics, de la société civile et des médias – informer et communiquer sur la transition énergétique à travers des outils numériques, des publications et des événements.

Missions

Poste Le CLER recrute un responsable de projets « énergie et territoires » en CDI pour orienter, développer et réaliser ses activités en lien avec les dynamiques territoriales de transition (voir détail des missions ci-dessous). Le poste de responsable de projets est placé sous l’autorité de la direction et des instances de l’association et en étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe intervenant sur des sujets identiques ou connexes (en particulier la responsable de projets Énergie et Territoires en poste).

Missions Le CLER porte une vision de la transition énergétique qui repose fortement sur les dynamiques territoriales et favorise le développement local. Le CLER anime notamment le réseau des territoires à énergie positive (TEPOS) qui rassemble les territoires qui visent la couverture de leurs besoins énergétiques par les énergies renouvelables locales, selon les trois principes de la démarche negaWatt : sobriété énergétique, efficacité énergétique et énergies renouvelables dans une approche globale du développement soutenable.

En tant que responsable de projets Énergie et Territoires, vous participez aux travaux du CLER sur les approches territoriales de la transition énergétique et assurez en particulier à la co-animation du réseau TEPOS. Vous prenez en charge et contribuez aux missions suivantes :

Coordination générale · Co-construire la stratégie, le développement et la programmation des activités du CLER liées à la thématique Énergie et Territoires ; · Assurer les relations avec les partenaires et financeurs des activités « Territoires » et du réseau TEPOS ;

Co-animation du réseau · Entretenir et développer la vie associative sur la thématique « énergie et territoires » : co-animer la commission Territoires du CLER, propositions et reporting au Conseil d’Administration, propositions de contenus pour la communication interne et externe (sites internet, newsletters, réseaux sociaux, …) ; · Animer des groupes de travail thématiques, des ateliers, des webinaires, etc. ; · Participer à la coordination générale des Rencontres annuelles du réseau TEPOS, en partenariat avec les territoires organisateurs (évènement annuel regroupant environ 400 participants sur 3 jours) ; · Proposer et mettre en oeuvre des actions de mobilisation et de valorisation des territoires sur la transition énergétique ;

Expertise et plaidoyer · Piloter et contribuer à l’élaboration d’expertises et de positions sur la transition énergétique des territoires et les politiques publiques associées ; · Participer à la diffusion des propositions et à la représentation du CLER et du réseau TEPOS, en particulier : rédaction et diffusion de tribunes, représentation dans les instances (Ministères, Agences de l’État, Conseils régionaux), les médias et autres interventions extérieures (conférences, réunions de travail, …)

Dans une logique de transversalité, vous vous impliquez dans l’ensemble des missions du CLER et vous participez activement à l’atteinte des objectifs de l’association.

Expériences / Formation

Parcours – Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (politiques énergétiques, sciences politiques, développement territorial, sciences économiques et sociales…) et vous pensez que votre qualification et votre parcours professionnel sont en adéquation avec les besoins du poste. – Vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum, dans le domaine de l’énergie et/ou du développement local, idéalement dans une structure (collectivité, association, coopérative …) agissant localement sur les thématiques en lien avec le poste. – Vous avez également une expérience directe ou indirecte de participation à un réseau en tant qu’animateur·trice ou membre actif vous permettant d’apprécier les spécificités de l’animation de réseau.

Compétences et connaissances – Vous avez une bonne connaissance de la transition énergétique locale : cadre institutionnel des collectivités territoriales, politiques énergétiques locales et nationales, acteurs et outils. Une expertise spécifique sur l’une des dimensions de la transition énergétique locale serait un plus (développement économique des territoires, infrastructures énergétiques locales, mobilité, ou autre). – Vous êtes en capacité d’animer un travail collectif dans un esprit participatif, impliquant notamment des élu·e·s et des agents de collectivités. – Vous maîtrisez les méthodologies et outils de gestion de projets, en respectant les contraintes budgétaires et de calendrier. – Vous maniez habilement les outils et supports collaboratifs, en présentiel et à distance. – Vous êtes sensible aux thématiques de l’écologie et doté.e d’un intérêt particulier pour les progrès sociétaux liés à la transition énergétique.

Aptitudes – Vous appréciez travailler en équipe, dans le respect des complémentarités de chacun·e dans un esprit à la fois convivial et productif. – Vous savez travailler en autonomie et porter la responsabilité de vos activités et productions (planification, budget et calendrier, qualité des résultats, suivi et reporting). – Grâce à votre ouverture d’esprit et à vos aptitudes relationnelles, vous savez vous intégrer activement dans une équipe et un tissu d’acteurs dynamiques. – Vous savez faire face aux situations nouvelles et vous adapter aux différentes parties prenantes internes comme externes . – Vous vous exprimez avec aisance et clarté à l’écrit comme à l’oral.

Salaire

– Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (semaine de 39 heures et 23 jours de RTT annualisés) – Poste à pourvoir à partir du 23 août 2021 – Le poste est basé au siège du CLER à Montreuil (93), télétravail envisageable selon conditions à discuter – Chèques déjeuner, chèques culture, accord d’intéressement, mutuelle et indemnité transport – Convention collective ECLAT – Déplacements occasionnels en France à prévoir

Comment postuler

Les entretiens de recrutement auront lieu en visio les 12 et 13 juillet pour le 1er tour et entre le 19 et le 30 juillet pour le 2ème tour. Merci de réserver des disponibilités sur ces dates.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation en précisant vos prétentions salariales au format .pdf : Energie-Territoires_NOM-CV.pdf et Energie-Territoires_NOM-LM.pdf) à l’attention des co-présidentes du CLER avant le 8 juillet 2021 par email à recrutement[AROBASE]cler.org, en précisant en objet du mail : Energie Territoires – NOM.

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