Le CIDR recrute 01 Conseiller Technique expatrié au Tchad

Le CIDR recrute 01 Conseiller Technique expatrié au Tchad

Le Centre International de Développement et de Recherche (CIDR) est une ONG de développement dont le siège social est à Paris.

Depuis janvier 2010, le CIDR  met en œuvre un programme de mutuelles de santé au Tchad qui vise à augmenter l’accès aux soins de qualité et s’insère dans la politique nationale sectorielle d’amélioration de la santé publique par l’assurance maladie et la mobilisation communautaire.

Ce programme, le premier au Tchad à promouvoir des mutuelles à grande échelle, fait l’objet d’attentes fortes de la part des autorités locales. Il est actuellement en phase d’institutionnalisation avec la création d’une fédération des mutuelles (FEMUSAT) et d’un centre d’achat de soins.

Mission

Sous la responsabilité administrative, du Directeur du Bureau Régional d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique Centrale du CIDR et technique, du Conseiller santé du CIDR, le poste a pour mission :

• Accompagner l’équipe du projet dans la consolidation technique et organisationnelle des 11 mutuelles de Districts actives dans 4 régions ;
• Accompagner la constitution effective de la FEMUSAT en concertation avec ses partenaires ;
• Transférer la promotion des mutuelles à la FEMUSAT ;
• Participer à la réflexion sur la Couverture Santé Universelle (CSU) et son articulation avec les mutuelles de santé ;
• Poursuivre, en relation avec les partenaires techniques et financiers l’étude de la faisabilité de la mise en place d’un Centre d’Achat Stratégique de Soins (CASS) de portée nationale.

Fonctions

Consolidation des mutuelles de district

• Accompagner la consolidation des mutuelles existantes, le renforcement des compétences locales et la gestion professionnelle de l’activité assurance maladie ;
• Appuyer la structuration de la FEMUSAT de manière à favoriser le processus d’institutionnalisation et sa reconnaissance par ses partenaires;
• Consolider les synergies entre les mutuelles de santé et le PBF (Financement Basé sur la Perfomance).

Suivi de l’amélioration de la qualité des soins

• Consolider la mise en œuvre par le Centre de Promotion et de Gestion (CPG) et la FEMUSAT de la contractualisation avec les Districts du contrôle des prestations ;
• Suivre et évaluer le système de vérification et de contrôle des prestations et son incidence sur la viabilité des mutuelles.

 Accompagnement de la mise en place de la FEMUSAT

• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’orientation stratégique ;
• Appuyer l’élaboration du business plan ;
• Transférer progressivement les responsabilités techniques et financières de gestion des mutuelles ;
• Faciliter les négociations entre la FEMUSAT et ses partenaires techniques et financiers.

Préparer la stratégie opérationnelle d’extension progressive des mutuelles à l’échelle nationale

En concertation avec les Autorités nationales des Ministères concernés et les représentants de la société civile :

• Appuyer le CIC-CSU dans l’élaboration d’un plan national de développement des Mutuelles de Santé ;
• Achever la capitalisation des outils à l’intention des acteurs en charge de l’extension (manuels de procédures, guide de promotion, gestion de l’information).

Gérer le projet sous maîtrise d’œuvre du CIDR.

En tant que chef de projet :

• Suivre le rapprochement budgétaire, les demandes de versement, les engagements de dépenses ;
• Préparer et suivre la clôture de la phase avec le transfert des responsabilités aux structures locales ;
• Effectuer le reporting technique semestriel et de fin de phase selon la demande des bailleurs de fonds ;
• Suivre la préparation des rapports financiers en lien avec la direction financière ;
• Représenter le CIDR auprès des bailleurs de fonds et partenaires techniques du projet.

Expérience professionnelle :

5 ans minimum d’expérience en appui à la promotion de mutuelles et d’appui–conseil à des instances publiques dans le financement de la santé (assurances maladie, PBF, vouchers ou autres). Expérience de gestion de projet.

Compétences techniques:

• Management de projets de développement : ingénierie de projet, gestion administrative et financière ;
• Maîtrise des processus de transfert ;
• Management d’équipe ;
• Elaboration et mise en œuvre des plans de formation,
• Accompagnement des innovations ;
• Négociation et élaboration de contrats de partenariat ;
• Maîtrise des systèmes d’information.

Connaissances et expériences appréciées :

L’assurance maladie et en particulier la mutualité. Les systèmes de santé en Afrique.

Bonne connaissance de la spécificité du contexte Tchadien et de son financement.

• Statut : salarié expatrié.
• Salaire et avantages : selon grille + logement + véhicule.