Le centre support d’un groupe international recrute 01 Directeur des Systèmes d’Information H/F
Le centre support d’un groupe international
Lomé, Togo
Recrute pour le centre support d’un groupe international comptant une vingtaine de filiales ayant des activités diverses (hydrocarbures et dérivés, transport et fret, tourisme et hôtellerie…).
Les postes sont basés à Lomé (TOGO) sous l’autorité du Secrétaire Général.
Directeur des Systèmes d’information H/F Le Directeur des Systèmes d’Information définit et met en œuvre la politique informatique du Groupe en conformité avec les choix stratégiques adoptés par le conseil d’administration.
Principales activités– Gestion et pilotage de l’ensemble des activités informatiques (système d’exploitation et logiciels, infrastructures et réseaux, assistance aux utilisateurs etc.) des filiales du Groupe- Définition de la stratégie et de la politique SI du Groupe- Pilotage des projets SI, maitrise d’ouvrage et appui au développement technologique- Veille technologique et rôle de conseil aux filiales- Gestion, encadrement, appui aux DSI (ou équivalent) des filiales- Elaboration et mise à jour de la documentation relative au SI- Mise en place des protocoles de sécurité du SI- Reporting
Profil recherché– BAC + 5 en Informatique, Gestion des systèmes d’information ou Ecole d’ingénieurs informatique ;– Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 05 ans à des postes similaires ;- Capacité à piloter des projets complexes sur plusieurs pays ;- Capacité à gérer des équipes de cultures différentes;- Véritable communicant et force de proposition ;- Maitrise de l’anglais technique ;- Connaissance des secteurs d’activité du groupe.
Contrôleur de Gestion H/FLe Contrôleur de Gestion est garant de la fiabilité et de la production dans les délais, des budgets au niveau du centre de support mais aussi au niveau Groupe.
Principales activités– Définition et supervision de la mise en œuvre du contrôle de gestion du Groupe- Mise en place et suivi des indicateurs nécessaires au suivi de l’activité du Groupe- Suivi de la qualité et de la transmission des reportings des filiales vers le centre de support- Conduite du processus d’élaboration du budget des filiales et préparation du budget prévisionnel global du groupe- Appui aux contrôleurs de gestion des filiales et conseil au niveau Groupe- Mise en place et suivi d’une veille permanente des activités du Groupe- Reporting.
Profil recherché– BAC + 5 en Contrôle de Gestion, Finance ou Economie ;– Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 05 ans à des postes similaires dans un Groupe régional ou international ;- Bonne capacité à évaluer les risques et à prioriser les situations ;- Capacité à transmettre ses connaissances ;- Bonne maitrise de l’outil informatique ;- Véritable communicant et force de proposition ;- Pratique de l’anglais serait un plus ;- Connaissance des secteurs d’activité du groupe.
Directeur chargé du développement, du marketing et de la communication H/FLes fonctions dévolues au Directeur chargé du développement, du marketing et de la communication couvrent la gestion des volets marketing, communication (interne et externe) et développement de l’ensemble des filiales du Groupe y compris du centre de support.
Principales activités– Définition de la stratégie et de la politique commerciale, marketing et communication du Groupe- Déclinaison de la stratégie commerciale, marketing et communication en plans d’actions budgétisés- Communication aux directeurs commerciaux des filiales des plans d’actions- Supervision de la mise en œuvre des plans d’actions- Elaboration ou mise à jour de la charte graphique du Groupe, diffusion et contrôle du respect de sa mise en œuvre par les filiales et les partenaires- Pilotage de projets- Représentation du Groupe- Gestion, encadrement, appui aux directeurs commerciaux, marketing et communication des filiales- Reporting.
Profil recherché– BAC + 5 en Gestion, Commerce, Marketing ou Communication et relations publiques ;– Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 05 ans à des postes similaires ;- Bonne capacité à évaluer les risques et à prioriser les situations ;- Bonne maitrise de l’outil informatique et des outils modernes de communication ;- Véritable communicant et force de proposition ;- Capacités à gérer des équipes de cultures différentes ;- Pratique de l’anglais ;- Connaissance des secteurs d’activité du groupe.
Le dossier de candidature doit comporter les pièces ci-après :– Lettre de motivation ;
– Curriculum vitae de cinq (05) pages au maximum. Le CV met en valeur les compétences, les missions et activités réalisées en rapport avec le poste recherché. – Photocopie des diplômes exigés ;- Preuves des expériences professionnelles
Le dossier de candidature doit être envoyé en un seul fichier sous format PDF au plus tard le mardi 21 septembre 2021 – 17 heures à contact@educpartenaires.com
Veuillez préciser dans l’objet de votre mail la mention « Recrutement Lomé (intitulé du poste) ».