Le Centre Primo Levi recrute 01 Responsable F/H – CDD à temps plein remplacement congé maternité
1. Présentation
Le Centre Primo Levi est une association créée en 1995 qui a pour mission de soutenir, soigner et accompagner les personnes victimes de la torture et de la violence politique, exilées sur le territoire français. Ses activités s’articulent autour de 3 grands axes : soigner, transmettre et mobiliser.
Situé à Paris, le centre de soins constitue le coeur de son activité. Chaque année, plus de 400 femmes, hommes et enfants y sont pris en charge par une équipe pluridisciplinaire, avec le recours à des interprètes professionnels. Les suivis sont individuels et comprennent, selon les besoins, des consultations médicales et/ou psychologiques, des soins de kinésithérapie, ainsi qu’un accompagnement social et juridique.
D’autre part, s’appuyant sur l’expérience clinique acquise auprès des patients, le Centre Primo Levi forme, sensibilise et accompagne de nombreux professionnel les qui sont en lien avec les personnes exilées, en France et à l’étranger. Pour ce faire, il gère un centre de formation certifié Qualiopi , édite une revue spécialisée Mémoires organise un colloque bisannuel et intervient régulièrement auprès de réseaux académiques et professionnels.
Enfin, témoin quotidien des effets de la violence politique et de l’exil, le Centre Primo Levi mène seul ou en réseau des actions de plaidoyer et de sensibilisation pour promouvoir des soins adaptés aux victimes de la torture et défendre le droit d’asile.
2. Eléments de contexte
Créé en 2002, le centre de formation du Centre Primo Levi accueille et forme chaque année plus de 700 professionnel·le s, principalement issus du secteur médico social. Il propose une
quinzaine de formations « inter » organisées dans ses locaux, des formations « intra » à la demande et des analyses de pratique.
Dans le respect des orientations stratégiques définies en 2019, le Centre Primo Levi a consolidé son centre de formation en complétant son offre actuelle par le développement d’outils de sensibilisation et la mise en ligne de ressources numériques librement accessibles sur un site internet dédié.
3. Mission
Sous l’autorité de la Directrice générale en étroite collaboration avec la Chargée de mission pour le développement des outils pou r les professionnels (0,7 ETP) la Chargée de formation (0,3 ETP) et l’équipe de formateurs et formatrices, le · la Responsable de la formation anime, coordonne et développe les actions de formation en direction des professionnel·les engagées auprès des personnes exilées sur l’ensemble du territoire français et au delà.
4. Responsabilités
- Animation du centre de formation
– Animer la dynamique de travail interne en lien avec la Chargée de mission et la Chargée de formation (réunions internes, répartition des tâches…) ;
– Etablir la programmation annuelle 2025 des formations « inter » ;
– Répondre aux demandes des organisations souhaitant mettre en place une action de formation professionnelle « intra » au bénéfice de leurs équipes ou sollicitant une
intervention dans un cadre associatif ou universitaire ;
– Animer les échanges mensuels avec l’équipe de formateurs et formatrices à des fins de suivi et programmation. - Mise en place et suivi de la planification du centre de formation
– Mise en place et suivi des activités de formation (formation présentielle et Espace ressource numérique) ;
– Finalisation du rapport d activité 2023 du centre de formation à des fins de partage interne et reporting externe ;
– Contribuer aux activités de reporting auprès des partenaires financiers et à la soumission de nouvelles demandes de financement. - Ingénierie pédagogique
– Proposer et animer des temps d’échange sur le déroulement des formations et la posture des formateurs et formatrices ;
– Garantir la qualité des actions de formation et les actions d e suivi évaluation en cohérence avec le référentiel Qualiopi , dans la perspective de l audit de renouvellement prévu à l’automne 2024 - Digitalisation
Développer une offre digitale à des fins de sensibilisation
– Animer l’ espace ressource numérique sur les sujets de l’exil et du psychotraumatisme ;
– Produire de nouveaux contenus numériques (podcasts, vidéos) dans le respect du calendrier de mise en ligne ;
– Concevoir, réaliser et mettre en ligne un cours en ligne (MOOC) à des fins de sensibilisation générale sur l es effets de l’exil et du psychotraumatisme.
5. Relations internes et externes
Relations internes : Placé· e sous la responsabilité directe de la Directrice générale, le · la Responsable de la formation travaille en étroite collaboration avec la Chargée de mission pour le développement des outils pour les professionnels (0,7 ETP) pour le développement des outils pour les professionnels (0,7 ETP), la Chargée de formation la Chargée de formation (0,3 ETP) et l’équipe de formateurs et formatrices (membres de l’équipe clinique). Il elle collabore régulièrement avec les services administrations -finances, communication, recherche recherche de de fonds, ainsi qu, ainsi qu’’avec la direction du centre de soins. Il·Il·elle encadre un-e salarié-e en alternance ou un-e stagiaire.
Relations externes : Le· la Responsable de la formation est en contact régulier avec les organisations qui font appel au Centre Primo Levi pour la formation professionnelle de leurs
équipes. Selon les besoins, il · elle établit des relations de travail avec différents prestataires.
Enfin, il·elle échange régulièrement avec différents partenaires externes
Expériences / Formation
Formation :
– Etudes supérieures (Bac +5) en sciences de l’éducation ou gestion des ressources
humaines
Expérience :
– Expérience en ingénierie pédagogique, avec une entrée digitale forte
– Expérience préalable de conduite et développement de projet
– Une expérience préalable dans le secteur associatif est fortement souhaitée
– La connaissance préalable des thématiques de la santé et/ou de l’ asile est un plus.
Compétences professionnelles :
– Connaissance des dispositifs de formation professionnelle
– Très bonne connaissance des outils numériques
– Excellentes capacités de rédaction et de synthèse
– Capacités d’animation d’équipe
– La maîtrise de l’anglais et/ou d’une autre langue étrangère serait un plus.
Caractéristiques personnelles :
– Excellent relationnel, intérêt pour le travail en équipe et capacité à travailler avec des
profils variés issus de différentes disciplines
– Autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation
Salaire
Contrat :contrat à durée déterminée (CD D remplacement de congé maternité
Date de début : Février 2024
Lieu de travail : poste basé à Paris 11 ème
Salaire brut annuel :selon expérience
Avantages sociaux :mutuelle, chèques déjeuner et remboursement à hauteur de 50% du titre de transport
Comment postuler
Nous vous remercions de nous adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse
suivante : primolevi@primolevi.org en indiquant la mention RECRUTEMENT RESP-FORMATION dans l’intitulé du message.