Avis de recrutement : Centre d’Etude et de Coopération Internationale (CECI)

Date de publication : 17 janvier 2019
Date limite de soumission : 23 janvier 2019 à 17h00
Date d’entrée en poste : 01 février 2019

Poste à pourvoir :
– CHEF/CHEFFE DE PROJET
2 ans (avec possibilité de renouvellement)

Titre du projet : « Voix et Leadership des Femmes – Sénégal. »
Aperçu : le projet « Voix et leadership des femmes au Sénégal » (VLF) financé
par Affaires Mondiales Canada vise l’exercice accru des droits humains des
femmes et des filles et le progrès en matière d’égalité entre les sexes au Sénégal.

Le projet VLF sera mis en œuvre par le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI) en collaboration avec des OSC et réseaux des femmes sur une période de 5 ans (2018-2023).
Le présent recrutement est fait dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Voix et leadership des femmes au Sénégal » (VLF)

RÔLE
Sous la coordination du directeur pays et sous la supervision technique de la chargée de projet au siège du CECI au Canada, la cheffe de projet assurera la gestion de l’ensemble du projet.

RESPONSABILITÉS

Gestion et administration
• Assurer la gestion, la mise en œuvre et le suivi du projet sur le terrain conformément à l’Accord de contribution signé entre le CECI et Affaires Mondiales Canada (AMC).
• Coordonner et produire tous les. documents de planification ainsi que les rapports du projet, en collaboration avec les conseillères/conseillers et la chargée de projet.
• Assurer la saine gestion des ressources matérielles et financières du projet avec l’appui de la ou du responsable des finances et de l’administration.
• Élaborer et effectuer le suivi du manuel .de gestion du projet (normes et procédures) en collaboration avec le ou la gestionnaire-comptable.
• Assurer la gestion de l’équipe chargée de l’exécution du projet incluant les consultants nationaux (recrutement, sélection, suivi et évaluation du personnel, etc.).
• Préparer et animer toutes les réunions ; incluant celles des comités statutaires du projet.
• Planifier et coordonner les missions de la chargée de projet, des collaborateurs apportant un appui technique au projet et des consultantes /consultants canadiens.
• Veiller à la mise en application stricte du manuel de sécurité et de sûreté du projet et du bureau CECI Sénégal.

Représentation
• Développer et maintenir les activités de réseautage avec les actrices des mouvements des femmes.
• Assurer le plaidoyer institutionnel et programmatique des enjeux de droits des femmes et des filles et de l’égalité entre les femmes et les hommes.
• Représenter le projet auprès des différents partenaires sur le terrain et assurer la négociation, la signature et mise en application des ententes de partenariat.
• Développer et maintenir d’excellentes relations avec les partenaires locaux, techniques et financiers.
• Contribuer au soutien des organisations des mouvements des femmes en fonction de leurs besoins et de leur planification stratégique en matière de création de réseaux et d’alliances.
• Assurer la qualité des outils de communication du projet et du respect des normes et procédures du CECI et de l’AMC.

Suivi de projet
Assurer un suivi rigoureux des activités terrain du projet.
• Planifier et organiser le bilan semestriel et le bilan de la programmation annuel du projet.
• Coordonner l’organisation et participer au Comité de pilotage du projet et au Comité technique du projet.
• Élaborer les Termes de Référence pour la réalisation des différentes études ou consultations et négocier et signer les ententes contractuelles des consultantes / consultants retenu-e-s pour des prestations spécifiques, en collaboration avec la chargée de projet.
Assurer la supervision du système de suivi, évaluation et apprentissage (SEA) en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et réviser périodiquement le Cadre de mesure de rendement (degré d’atteinte des résultats), et l’exécution adéquate des stratégies prévues à cet effet avec la collaboration de la ou du spécialiste en SEA.
• Créer des synergies entre les activités du projet et celles d’autres projets qui œuvrent pour l’égalité entre les femmes et les hommes et les droits des femmes et des filles.
• Favoriser le partage de connaissances et de pratiques entre les différents projets VLF mise en œuvre par le CECI et avec les organisations partenaires.
• Assurer t’intégration effective et le suivi de la stratégie ÉFH et environnementale au sein du projet.
• Assumer toute autre responsabilité inhérente au projet.

Appui technique
• Appuyer le développement et la mise en œuvre des stratégies féministes de développement organisationnel et l’émergence d’une nouvelle génération de leadership.
• Coordonner les études et la collecte des données probantes.
• Développer/adapter les outils féministes pour le développement organisationnel, le plaidoyer et la veille sociale.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation de base et expérience/compétence professionnelle :
• Formation universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent (sciences sociales, gestion de projet, développement international, études féministes).
• Expérience de sept (7) ans minimums dont 5 ans sur des interventions dans un pays en développement, en conception, gestion (selon les normes de la GAR) et évaluation de projets de coopération internationale, avec une emphase sur le renforcement des capacités des partenaires locaux, le développement d’approches participatives et d’accompagnement.
• Compréhension des enjeux des inégalités entre les femmes et les hommes au Sénégal.
• Connaissance des stratégies nationales, particulièrement les politiques nationales et les accords internationaux ratifiés par le pays, en lien avec l’égalité entre les femmes et les hommes et les droits des femmes et des filles.
• Compétences démontrées en représentation, le développement de réseaux et en plaidoyer.
• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français ;
• Maîtrise du Français et du Wolof

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidats-es doivent faire parvenir un dossier complet, sous pli fermé, comprenant les pièces ci-après :
• une demande manuscrite ou une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur pays du CECI-Sénégal, précisant le titre du poste;
• un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences de la candidate avec trois (03) références;
• une copie légalisée des diplômes d’études supérieures;
• les copies légalisées des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises.

Seul-e-s les candidat-e-s présélectionné-e-s pour un entretien seront contacté-e-s. Les candidatures féminines sont souhaitées.