Le CECI recrute 01 Spécialiste en EFH : droit des femmes et en renforcement des capacités

• Organisation: Centre d’étude et de coopération internationale (CECI)
• Poste : Spécialiste en EFH : droit des femmes et en renforcement des capacités
• Lieu de travail: Dakar, Sénégal
• Salaire et avantages sociaux : Selon les politiques du CECI

Aperçu

Le CECI est une ONG de développement canadienne établie au Sénégal depuis 1984. Sa mission est de combattre la pauvreté et l’exclusion en renforçant les capacités de développement des communautés défavorisées, en appuyant les initiatives de paix, de droits humains et d’équité, en mobilisant les ressources et en favorisant l’échange de savoir-faire.  Au Sénégal, le CECI a définit cinq axes stratégiques d’intervention à savoir : Axe 1 : Développement économique social et culturel( Pouvoir économique et droits des femmes) ; Axe 2 : Sécurité alimentaire et Agriculture résiliente aux changements climatiques ; Axe 3 : Sécurité humaine en situation de désastres naturels et/ou provoqués; Axe 4 : Egalité de droits Femmes – Hommes ; Axe 5 : Bonne gouvernance et participation citoyenne.

Le CECI au Sénégal met en oeuvre une multitudes de projets dont trois  projets d’envergures:

1. Le projet Voix et Leadership des Femmes (VLF) financé dans 33 pays à travers le monde par  l’entremise d’Affaires mondiale Canada. Le VLF au Sénégal est mis en œuvre en collaboration avec 20 OSC/F et 5 réseaux d’OSC/F et leurs alliés,  sur 5 ans (2018-2023) dans toutes les régions du Sénégal. L’objectif de ce projet est d’appuyer les capacités et les activités des organisations et des mouvements locaux de femmes qui travaillent à renforcer le pouvoir des femmes et des filles, à promouvoir la protection des droits des femmes et des filles et à avancer l’égalité entre les femmes et les hommes.
2. Le projet Femmes agriculture et Résiliences (FAR) financé par l’entremise d’Affaires mondiale Canada. Le CECI en collaboration avec SOCODEVI met en œuvre plusieurs stratégies visant, comme résultat ultime, l’amélioration du bien-être et la résilience des ménages agricoles face aux enjeux climatiques dans les régions de Kolda, Sédhiou et Tambacounda. En d’autres termes, il s’agit de favoriser l’autonomisation socioéconomique des femmes et des jeunes en agissant sur les défis qui freinent le développement de leurs pleins potentiels et sur les rapports de genre, le renforcement du leadership, le pouvoir décisionnel et le contrôle des femmes et des jeunes sur les ressources locales.
3. Le programme de coopération volontaire financé par l’entremise d’Affaires mondiales Canada.

Le CECI est à la recherche d’une personne Spécialiste en égalité de droit entre les femmes et les hommes, droits des femmes et renforcement des capacités pour compléter son équipe au niveau du bureau pays et qui appuierait techniquement les projets mis en œuvre par le CECI dont les projets VLF, FAR et le PCV entres autres.

Rôles et responsabilités

Le-la spécialiste EFH, droit des femmes et renforcement de capacités travaillera sous la responsabilité du Directeur pays, en  collaboration avec  les  Cheffes de projet VLF, FAR et le coordonnateur du PCV CECI.

Au niveau institutionnel, elle participe à la représentation du CECI en lien avec le droit des femmes, appui le renforcement de l’équipe pays et au développement de la programmation

Au niveau des projets, il- elle appui techniquement la mise en œuvre de composantes, d’activités liées à l’égalité entre les femmes et les hommes, le droits des femmes,  ainsi que des tâches de représentation au besoin tel que :

Spécifiquement le-la Spécialiste EFH  pourrait être amené à:

Au niveau Institutionnel:

• À la demande du Directeur pays, représenter le CECI  auprès des différents partenaires, acteurs et parties prenantes lorsque nécessaire;
• Appuyer le plaidoyer institutionnel;
• Appuyer les renforcements de l’équipe pays en droit des femmes et l’EFH en proposant ou adaptant des modules de formation (au besoin) et en donnant de la formation;
• Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de développement de la programmation au Sénégal;
• Réviser le Plan de Travail Annuel du PCV ainsi que le rapportage annuel afin d’assurer l’intégration de l’EFH.
• Sur la base des apprentissages et des solutions innovantes des programmes du CECI et d’autres partenaires techniques et financier (PTF), identifier les opportunités et appuie pro-activement le processus d’idéation et de développement de nouvelles initiatives au Sénégal;
• Participer à la veille suret analyse les tendances, les stratégies et les innovations des PTF au Sénégal pour alimenter la qualité et le développement de la programmation;

Au niveau projets:

• Contribuer à faire l’analyse de la situation des droits des femmes et des filles et évaluer les besoins et les priorités des organisations de femmes et des réseaux des projets ;
• Appuyer les organisations de femmes partenaires et réseaux dans la mise en œuvre de leur activités en termes de  renforcement de capacités et de l’EFH ;
• Proposer ou adapter des modules de formation (au besoin) pour les organisations partenaires des projets et planifier et animer des formations ;
• Veiller à assurer l’intégration effective de l’EFH, de l’inclusion/engagement des jeunes (relève inter-générationnelle), de l’approche inter – sectionnelle, de l’approches des masculinités positives et autres approches liées aux valeurs féministes;
• Soutenir les équipes de projets à concevoir et à mener des enquêtes, consultation ou études;
• Soutenir les équipes projets à élaborer et diffuser des outils de communication en lien avec EFH;
• Appuyer le développement et le maintien des activités de réseautage en lien avec son domaine d’expertise ;
• À la demande des projets, appuyer le plaidoyer sur les enjeux des droits des femmes et des filles et de l’EFH;
• Appuyer le développement et la rédaction des plans de travail annuels, les rapports des bilans programmation semestriels et annuels participatifs conformes aux normes établies par le bailleur;
• À la demande des projets, représenter les projets auprès des différents partenaires, acteurs et parties prenantes lorsque nécessaire ;
• Apporter tous autres appuis nécessaires aux équipes  pouvant contribuer à l’atteinte des résultats escomptés des projets.

Qualifications requises

• Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion de projet, sciences sociales, suivi et évaluation, études féministes)
• Expérience de cinq (5) ans minimums en droits des femmes et/ou égalité entre les femmes et les hommes (EFH)
• Expérience de deux (2) ans minimums en renforcement des capacités des partenaires locaux, le développement d’approches participatives et de diagnostic participatif
• Bonne connaissance des pratiques et des outils EFH et en développement organisationnel
• Excellente compréhension des enjeux des mouvements, organisations et réseaux des femmes et des problématiques en lien l’EFH et les droits des femmes, des approches inter sectionnelle et d’inclusion dont les jeunes au  Sénégal
• Connaissance des stratégies nationales particulièrement les politiques nationales et les  instruments juridiques régionaux et internationaux signés et ou ratifiés par le pays en lien avec l’EFH
• Expérience en matière de service-conseil aux organisations de la société civile, dont des organisations de femmes, aux organisations paysannes.
• Expertise avérée dans le renforcement de capacités institutionnelles et organisationnelles.
• Connaissance de la Gestion axée sur les résultats (GAR) et des indicateurs sensibles à l’EFH et l’inclusion de la  jeunesse, et du suivi et évaluation de projets sera un atout

Qualités recherchées

• Très bonnes capacités en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise du français et du wolof parlé et écrit
• Compétences pour le travail en équipe dans le contexte d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles
• Excellentes capacités à gérer le temps et les priorités
• Rigueur et souci pour le travail de qualité
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et à respecter les délais
• Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office, Google drive, plateforme de communication (team, zoom, etc.))
• Adhérer aux valeurs féministes et d’EFH.

Conditions d’emploi

• Être de nationalité sénégalaise
• Poste à temps complet
• Les conditions d’emploi feront l’objet d’un contrat à négocier avec le CECI d’un (1) an renouvelable par tacite reconduction sous réserve de l’évaluation annuelle satisfaisante des performances, après une période probatoire de trois (3) mois au cours de la première année
• Le ou la Spécialiste doit être libre de tout engagement vis-à-vis d’autres éventuels employeurs
• Le lieu d’affectation est la ville de Dakar, avec des déplacements dans la zone d’intervention des  projets

Dépôt des candidatures

Toute personne intéressée à ce poste et qui répond aux exigences requises, doit faire parvenir un dossier complet, comprenant les pièces suivantes :

• Lettre de motivation et curriculum vitae  mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences, et le nom de trois références ;
• Une copie légalisée des diplômes d’études supérieures ;
• Les copies légalisées des attestations de travail ou tout autre document justifiant les expériences acquises

Les dossiers de candidature doivent être soumis au plus tard le 05 Avril 2021 à l’adresse courriel suivante : recrutementceciefh@gmail.com

NB : Seules les personnes présélectionnées pour un entretien seront contactées.