Le CDR recrute 01 Spécialiste régional en analyse des conflits

Le Conseil danois pour les réfugiés, l’une des principales ONG humanitaires au monde, est actuellement à la recherche d’un spécialiste de l’analyse des conflits hautement qualifié qui peut soutenir la mise en œuvre réussie d’activités sensibles aux conflits dans le cadre de projets de gestion de la sécurité des frontières, en veillant à ce que notre stratégie repose sur une analyse solide , avec des consultations avec les équipes et les parties prenantes concernées.

À propos de l’emploi

Depuis 2014, le groupe danois de déminage (DDG) et le conseil danois pour les réfugiés (RDC) mettent en œuvre un programme de gestion de la sécurité des frontières (BSM) dans la région de Liptako-Gourma (englobant des parties du Mali, du Burkina Faso et du Niger) pour promouvoir la stabilité, renforcer la communauté et la résilience individuelle (en particulier chez les jeunes à risque) à la violence armée et aux conflits.

Dans les zones frontalières de la région de Liptako-Gourma, l’approche DDG consiste à assurer une sécurité et une gestion des frontières efficaces, responsables et réactives, une sécurité communautaire et une cohésion sociale améliorées. Vos principales fonctions et responsabilités seront:

• Effectuer des analyses documentaires pour identifier et résumer les analyses clés et les études de base existantes, les rapports universitaires et identifier les problèmes nationaux et régionaux qui peuvent avoir un impact sur les conflits locaux et la sécurité dans les zones cibles.

• Concevoir, planifier et suivre la collecte de données pour une analyse approfondie de l’environnement du conflit (acteurs, profil, causes et dynamique), informé par les perspectives des communautés elles-mêmes:

travailler avec les équipes de terrain, planifier et superviser à distance la collecte de données et inclusive dialogues menés par le personnel de DDG pour assurer la meilleure qualité de données possible, en liaison avec le coordinateur régional BSM et les chefs de projet terrain.

• Préparer des réunions / dialogues de validation dans les zones cibles et participer à tout ou partie de ceux-ci, avec le personnel clé, en fonction des conditions de sécurité.

• Consolider et soumettre les versions finales des rapports d’analyse des conflits et des enquêtes de perception par les communes.

• Assurer une cartographie et une (ré) analyse continues du conflit au fur et à mesure du déroulement des projets.

Cela comprend la sensibilisation aux liens entre les niveaux de conflit communautaire, national et régional.

• S’assurer que les connaissances acquises à partir de cette analyse informent les différentes étapes des projets, de la mise en œuvre au suivi et à l’évaluation

• Développer des outils d’analyse rapide des conflits et des notes d’orientation pour s’assurer que les analyses de sensibilité aux conflits et les approches d’acceptation sont intégrées en toute sécurité dans la conception, la mise en œuvre et le suivi du programme de la RDC.

• S’assurer que les équipes connaissent et sont formées aux outils / SOP développés

Au propos de vous

Pour réussir dans ce rôle, nous nous attendons à ce que vous ayez au moins 5 ans d’expérience dans l’analyse de conflits, une vaste expérience de la recherche ou des travaux liés à la région du Sahel et une connaissance approfondie et une expérience de la mise en œuvre d’une approche et d’outils sensibles aux conflits. De plus, nous nous attendons également à ce qui suit:

Obligatoire

• Solides compétences analytiques et conceptuelles avec connaissance des outils analytiques utilisés dans des contextes de crise / fragiles et expérience avérée dans la conduite d’analyses de conflits

• Diplôme universitaire supérieur en analyse des conflits, en études sur la paix ou dans un domaine similaire

• Expérience solide dans l’intégration de l’apprentissage de l’analyse des conflits dans la conception, le suivi, l’évaluation, le développement d’indicateurs, l’analyse d’impact et l’apprentissage collaboratif du programme

• Connaissance et expérience d’une gamme d’approches de recherche qui soutiennent et / ou complètent l’analyse des conflits, y compris la recherche qualitative et quantitative, l’évaluation des conflits et l’analyse de genre

• Expérience confirmée de travail avec les autorités gouvernementales, les organisations de la société civile et les établissements universitaires

• Expérience dans la rédaction de produits de connaissances conviviaux tels que des documents analytiques, des documents d’orientation, des études de base, des analyses documentaires et des études comparatives

• Capacité à travailler de manière flexible dans une équipe diversifiée avec des compétences éprouvées en leadership

• Maîtrise du français écrit et parlé
Souhaitable

• Une expérience préalable dans le travail dans la région du Sahel serait souhaitable

Dans ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences de base de la RDC:

• Viser l’excellence: vous vous concentrez sur l’atteinte de résultats tout en garantissant un processus efficace.

• Collaboration: vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.

• Prendre les devants: vous prenez l’appropriation et l’initiative tout en visant l’innovation.

• Communiquer: vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.

• Faire preuve d’intégrité: vous respectez et promouvez les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec nos valeurs et notre code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Processus de demande

Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages) en anglais.

Une demande envoyée par e-mail ne sera pas prise en compte.