Le CARI recrute 01 Stagiaire – Appui RH
Le CARI propose une offre de stage dans le cadre de ses activités pour appuyer la Responsable administrative et financière dans la gestion quotidienne de la structure notamment sur la gestion des ressources humaines.
1- Le CARI en quelques mots
Le CARI est une association de solidarité internationale qui intervient depuis 1998 auprès des populations rurales du pourtour saharien. Ses actions sont principalement orientées vers la lutte contre la désertification et la dégradation des terres dans les agroécosystèmes oasiens et sahéliens.
Les projets du CARI s’articulent autour de différents types d’activités : • Renforcement de capacités des Organisations de la Société Civile (OSC) : échanges d’expériences (ateliers, échanges entre agriculteurs) et formations. • Plaidoyer auprès des états et des institutions internationales principalement dans le cadre des accords multilatéraux de l’environnement et de la Convention des Nations unies pour la Lutte contre la Désertification (CNULD). • Mise en œuvre technique avec nos partenaires locaux : projets de lutte contre la désertification et la dégradation des terres (petites infrastructures et agroécologie). • Sensibilisation et accompagnement en région Occitanie : diffusion d’informations, actions conjointes et appui des partenaires locaux (organisations de producteurs, associations locales, écoles…).
Le CARI agit en son nom propre sur le terrain et coordonne également des réseaux d’Organisations de la Société Civile : • GTD : Groupe de Travail Désertification • ReSaD : Réseau Sahel Désertification • RADDO : Réseau Associatif de Développement Durable des Oasis
Ces réseaux constituent aujourd’hui le cadre principal des actions du CARI, ce qui l’a amené à asseoir ses compétences en ingénierie réseaux.
2 – La mission du stagiaire :
Placé sous la responsabilité de la Responsable administrative et financière, le/la stagiaire devra : – Suivre le dossier du personnel – Mettre à jour des kits d’accueil des salariés, bénévoles, stagiaires, volontaires… – Suivre le DUERP – Participer à l’évolution ou aux modifications des procédures mises en place ; – Rédiger divers documents et courriers administratif
La liste de ces missions n’est pas exhaustive. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur d’autres sujets
Expériences / Formation
-DUT GEA / Licence pro gestion des ressources humaines / Bachelor GRH – Maîtrise des outils pack office (Excel, Word…) – Rigueur et organisation – Notions gestion des ressources humaines – Intéressé(e) par le milieu associatif
Salaire
Poste basé à : Viols-le-fort (34) Durée : 2 mois Gratification : Non rémunéré Temps plein / Horaires : 9h30-17h30 Prise de poste : Juin