Le cabinet Profil recrute 01 Directeur du Capital Humain
Dans le cadre du développement de ses activités, une importante Institution lance un appel à candidature interne et externe en vue de pourvoir le poste de Directeur du Capital Humain (DCH).
Missions
- Optimiser les politiques, les programmes et les processus de gestion du capital humain de façon à ce que les objectifs organisationnels soient atteints (formation, développement, rendement, etc.) ;
- Développer tous les outils nécessaires afin d’améliorer les pratiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise ;
- Établir des indicateurs de performances pour les différents dossiers du personnel ;
- Mesurer, analyser et évaluer l’efficacité des pratiques de gestion du capital humain en fonction des indicateurs prescrits ;
- Veiller à la montée en compétence continue et la valorisation des savoirs de l’ensemble des collaborateurs ;
- Veiller à délivrer au Secrétaire Général et à la Direction Générale, des conseils dans le traitement de tous les dossiers du personnel (promotion, affectation, sanction, conflits etc.),
- Jouer le rôle de conseiller et prendre les décisions nécessaires dans certains dossiers de mesures disciplinaires ou de gestion de conflits ;
- Gérer et superviser les différents projets de la Direction du Capital Humain ;
- Accompagner la Direction Générale dans la planification et la gestion du changement ;
- Participer à l’analyse des impacts des changements sur les processus, la culture et le personnel ;
- Former et coacher le personnel de tout niveau et selon les besoins ;
- Participer à tout autre projet connexe.
Profil :
- Titulaire d’un Bac+5 au moins en ressources humaines, droit du travail, sciences sociales ou équivalent ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 7 ans en gestion des ressources humaines ;
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement légal, réglementaire et du fonctionnement d’un Système Financier Décentralisé ;
- Disposer d’une bonne maîtrise des activités ressources humaines ;
- Être réactif, méthodique et efficace ;
- Avoir de réelles capacités managériales :
- Avoir le sens du contact, une bonne qualité d’écoute, une bonne expression et des aptitudes pédagogiques ;
- Être rigoureux, mobile, disponible, objectif, discret, intègre et loyal ;
- Capacité à s’impliquer dans des projets d’entreprise ;
- Être titulaire d’un permis de conduire.
Le dossier de candidature à adresser au Directeur Général, comprend :
- Un curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation ;
- Les copies légalisées des diplômes et attestations.
Les candidats (es) intéressés (es) peuvent envoyer leurs dossiers, avec en objet l’intitulé du poste, à l’adresse électronique suivante : profil@profil.sn
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 1er Septembre 2020 à 17 heures précises.
NB : Tout dossier incomplet sera automatiquement classé sans suite. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.