Niger

Le cabinet COSEF recrute plusieurs profils

Le cabinet COSEF recrute plusieurs profils

Une importante structure de la place

Niamey, Niger

Le cabinet COSEF recherche pour une importante structure de la place, le personnel ci-dessous pour servir au niveau de son siège à Niamey ou à l’intérieur dans les régions du Niger.
1. Deux (2) Cadres Supérieurs

 1.1. Responsabilités et tâchesSous l’autorité du Chef de Section Contrôle, le Cadre Supérieur a pour mission d’exécuter les missions de contrôle qui lui sont confiées, il/elle doit :•Mener les contrôles selon les directives du chef de section;•Etablir un rapport de contrôle et le soumettre au chef de section dans les délais requis.
1.2. ProfilEtre titulaire d’un diplôme de Maîtrise en Droit, en Economie, en Gestion, TSS ENA ou diplôme équivalent au BAC+4 ans (Joindre équivalence du diplôme) ;Avoir au moins (3) ans d’expérience professionnelle, période de stage comprise ;Avoir la rigueur et le sens de l’organisation ;Avoir une maitrise de l’outil informatique ;Etre disponible et dynamique ;Avoir le sens du Service Public ;Avoir le sens du respect du devoir réserve ;Avoir le sens du respect du secret professionnel ;Avoir le sens des relations humaines ;Avoir la probité, l’intégrité morale ;Avoir une tenue correcte ;Avoir la Capacité de communication et de dialogue ;Etre de nationalité nigérienne ;Avoir 35 ans au plus au 31 Décembre 2021.
2. Deux (02) Agents de Santé de Base (ASB)

2.1. Responsabilités et tâchesSous l’autorité du Chef de Section Curative du CMS de l’Unité Médico-sociale de la DASS, l’Agent de Santé a pour mission, d’assurer le fonctionnement normal de la salle des soins curatifs. Il/Elle est chargé(e) de :•Accueillir les patients ;•Assurer les consultations et soins curatifs aux patients ;•Rédiger les rapports mensuels en collaboration avec le chef de section ;•Référer au Médecin les cas hors compétences;•Référer certains cas à la récupération nutritionnelle ;•Assurer l’IEC individuelle aux patients ;•Référer au laboratoire pour certains examens ;•Exécuter toute autre activités qui lui sera confié par la hiérarchie.
2.2. Profil•Avoir un diplôme d’Agent de Santé de Base (ASB) niveau BEPC+3 ans ;•Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle, période de stage comprise ;•Etre disponible et avoir l’ouverture d’esprit ;•Avoir le sens du service public ;•Avoir le sens du respect du devoir de réserve ;•Avoir le sens du respect du secret professionnel ; le sens des relations humaines ;•Avoir la probité, intégrité ;•Etre de nationalité nigérienne ;•Avoir 35 ans au plus au 31 Décembre 2021.
3. une (1) Sage-Femme Diplômée d’Etat (BEPC+3ans)

3.1. Responsabilités et tâchesSous l’autorité de la Chef de Section préventive, la SageFemme aura pour mission d’assurer le fonctionnement normal de la section, de participer à la gestion de la protection sociale dans le domaine de la santé en appliquant les procédures techniques et législatives dans le respect des objectifs et consignes donnés par l’encadrement. Elle est chargée de :•Organiser et contrôler les activités préventives ;•Organiser les séances d’éducation pour la santé (EPD), IEC/PF ;•Etudier les déclarations de grossesses en vue d’adresser les guides de maternités et de suivi de femmes enceintes ;•Participer aux activités préventives du centre ;•Assurer les consultations pré et post natales et de laplanification familiale ;•Etablir des statistiques et rédiger des rapports ;•Veiller au ravitaillement en médicaments et consommables de son unité ;•Exécuter toutes autres activités rentrant dans sa sphère de compétences.
3.2. Profil•Avoir un diplôme d’Etat de sage-femme (BEPC + 3 ans) de formation professionnelle ;•Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle, période de stage comprise ;•Avoir le sens de la rigueur ;•Avoir le sens de l’organisation ;•Avoir le sens du dialogue ;•Etre disponible ;•Avoir le sens des relations humains ;•Avoir le sens du service public ;•Avoir le sens du respect du devoir de réserve et du secret professionnel ;•Etre de nationalité nigérienne ;Avoir 35 ans au plus au 31 Décembre 2021
4. Un (01) Agent Communicateur 

4.1. Responsabilités et tâchesSous l’autorité du Directeur Adjoint des Ressources Humaines, l’Agent Communicateur aura pour mission, d’assurer les tâches et responsabilités suivantes :•Participer à la définition de la politique de communication interne de l’Institution ;•Etablir les projets de programme d’action de communication ;•Assurer leur mise en œuvre ;•Rendre compte à sa hiérarchie ;•Fournir toute études et / ou stratégie ;•Elaborer le rapport d’activité ;•Exécuter toute autre tâche à la demande de son supérieur hiérarchique.
4.2. Profil•Etre diplômé du niveau Licence (BAC+3 ans) professionnelle en Communication des Entreprises ou autre diplôme équivalent en Communication ;•Avoir au moins trois (3) ans d’expérience, période de stage comprise ;•Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur ;•Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Access, internet, etc.) ;•Avoir une bonne aptitude à la communication orale et écrite ;•Etre ouvert d’esprit ; disponible et dynamique ;•Avoir la probité ;•Avoir le sens du service public ;•Avoir le sens des relations humaines (dialogue) et publiques ;•Avoir le respect du secret professionnel ;•Etre de nationalité nigérienne ;•Avoir 35 ans au plus au 31 Décembre 2021.
5. Un (01) Agent de la Section Transport et Logistique

5.1. Responsabilités et tâchesSous l’autorité Hiérarchique du Chef de la Section, l’Agent de la Section Transport et Logistique aura pour mission,d’appuyer le Chef de Section dans sa mission.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :•Vérifier la nécessité des travaux demandés par rapport aux travaux précédents effectués sur l’immobilisation en sebasant sur la fiche de suivi des travaux ;•Vérifier l’exactitude des pannes déclarées par le service demandeur des travaux ;•Suivre la réalisation de l’entretien ou des réparations demandées ;•Renseigner et mettre à jour la fiche de suivi des travaux après chaque intervention ;•Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
5.2. Profil•Avoir un Diplôme de Licence Professionnelle (BAC+3 ans) en Logistique ;•Avoir au minimum trois (3) ans d’expérience professionnelle (période de stage comprise) à un poste similaire ;•Avoir la rigueur et le sens de l’organisation;•Avoir le sens du service public ;•Avoir le sens du devoir ;•Avoir le respect du devoir de réserve ;•Avoir le respect du secret professionnel ;•Avoir la maitrise de l’outil informatique ;•Avoir le sens des relations humaines ;•Avoir la probité, l’intégrité, et la morale ;•Tenue correcte exigée ;•Avoir la capacité de communication et de dialogue ;•Avoir un permis de conduire catégorie B ;•Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2021 ;•Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques ;
6. Seize (16) Agents du Travail et de la Sécurité Sociale (TSS Niveau moyen BEPC+3 ans)
6.1. Responsabilités et tâchesSous l’autorité du Chef de Section Gestion Administrative du Personnel, l’Agent du Travail et de la Sécurité Sociale a pour mission de participer à la gestion des ressources humaines. Il/elle est chargé(e) de:•Réceptionner et enregistrer dans le système l’ensemble des documents lors de la constitution du dossier du Cabinet de Conseil, d’Etudes et de Formation en Gestion des Ressources Humaines et en Management•Réceptionner et enregistrer dans le système l’ensemble des documents relatifs aux congés et à la carrière des agents ;•Elaborer les états de remboursement des frais médicauxdu personnel ; Traiter les factures des formations sanitaires.
6.2. Profil•Etre titulaire d’un BEPC + 3 ans de formation en Travail et Sécurité Sociale (TSS) ;•Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle, période de stage comprise ;•Avoir un esprit rigoureux ;•Avoir le sens de l’organisation du travail ;•Avoir une bonne gestion du temps;•Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;•Avoir une bonne maitrise de la législation du travail et de la sécurité sociale ;•Avoir le sens du service public ;•Avoir le respect du devoir de réserve ;•Etre de nationalité nigérienne ;•Avoir 35 ans au plus au 31 Décembre 2021.
7. un(e) Aide-Comptable Niveau CAP Comptabilité (BEPC)

7.1. Responsabilités et tâchesSous l’autorité du Chef de la Section Gestion Administrative du Personnel, l’Aide-Comptable assiste son Chef en matière de gestion des frais médicaux du personnel. Il /Elle est chargé(e) de :•Vérifier et liquider les factures médicales;•Vérifier et liquider les ordonnances médicales ;•Etablir les décomptes ;•Transmettre les décomptes.
7.2. Profil•Etre titulaire d’un diplôme de CAP en Comptabilité, Gestion ;•Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle (période de stage comprise)à un poste similaire sera un atout ;•Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur ;•Avoir une connaissance de la législation de sécurité sociale ;•Avoir une maitrise de l’outil informatique ;•Avoir le sens du Service Public ;•Avoir le respect du devoir réserve ;•Avoir le Respect du secret professionnel ;•Avoir la probité, l’intégrité et le sens des relations humaines ;•Etre de nationalité nigérienne ;•Avoir 35 ans au plus au 31 Décembre 2021.
 8•Un(e) Caissier(e) niveau BAC G2, Diplôme GST ou BAC PRO

8.1. Responsabilités et tâchesSous l’autorité du Chef de la Section Trésorerie, le/la Caissier(e) niveau BAC G2, Diplôme GST ou BAC PRO est chargé(e) de la manipulation et de la sécurité des fonds.
Il/elle doit :•Etablir la demande d’approvisionnement de la caisse principale à approuver par le Directeur Comptable ;•Procéder aux encaissements et décaissements sur la base documents les autorisant ;•Effectuer les inventaires de caisse ;•Etablir les arrêts journaliers de caisse ;•Assurer l’approvisionnement des caisses secondaires
8.2. Profil•Etre titulaire d’un diplôme BAC G2, Diplôme de l’ENAM de Niamey section GST ou BAC PRO en Comptabilité ;•Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans (période de stage comprise) à un poste similaire sera un atout ;•Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur;•Connaissance de la législation de sécurité sociale ;•Avoir une connaissance de la législation de sécurité sociale ;•Avoir une maitrise de l’outil informatique ;•Avoir le sens du Service Public ;•Avoir le respect du devoir réserve ;•Avoir le Respect du secret professionnel ;•Avoir la probité, l’intégrité et le sens des relations humaines ;•Etre de nationalité nigérienne ;•Avoir 35ans au plus au 31 Décembre 2021.
 9. Un Médecin Généraliste

9.1. Responsabilités et tâchesSous l’autorité du Directeur de l’Action Sanitaire et Socialeou sous l’autorité du Directeur Régional-Adjoint, selon qu’il sert à la portion Centrale Niamey ou dans une DirectionRégionale, le Médecin Généraliste du Centre MédicoSocial aura pour mission, d’assurer le fonctionnement normal du CMS, il doit :•Organiser, superviser et coordonner les activités du CMS;•Collaborer avec les structures de santé de la localité ;•Veiller à l’approvisionnement régulier du CMS en médicaments consommables et réactifs ;•Etablir les rapports d’activités ; Veiller à la propriété des bureaux.
9.2. Profil•Avoir un diplôme de Doctorat d’Etat en Médecine ;•Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle, période de stage comprise ;•Avoir dirigé un service médical serait un atout ;•Etre ouvert, disponible et dynamique ;•Avoir le sens du Service Public ;•Etre respectueux du devoir de réserve ;•Avoir le respect du secret professionnel.
10. Un (e) Technicien(ne) de Laboratoire BEPC+ 3 ans

10.1. Responsabilités et tâchesSous l’autorité hiérarchique du Chef de Section Laboratoire, le/la technicien(ne) de laboratoire aura pour mission d’assurer les analyses médicales.
De façon spécifique, le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :•Effectuer les examens demandés ;•Etablir les statistiques ;•Interpréter les résultats ;•Faire l’enregistrement ;•Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie
10.2. Profil•Avoir un diplôme d’Etat de Laborantin (BEPC + 3 ans) ;•Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle (période de stage comprise) à un poste similaire ;•Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur ;•Avoir le sens du dialogue ;•Avoir le sens du service public ;•Avoir le respect du devoir de réserve ;•Avoir la probité, l’intégrité ;•Avoir le respect du secret professionnel ;•Avoir le sens des relations humaines ;•Avoir un âge inférieur ou égal à 35 ans au 31 Décembre 2021 ;•Etre nigérien (ne) et jouir de ses droits civiques ;•Etre disponible immédiatement.
 11.Un (e) Assistant(e) Social(e) Niveau Moyen (BEPC+3ans)
11.1. Responsabilités et tâchesSous la Responsabilité du Chef Section Sociale du CMS, l’Assistant(e) Social(e) Niveau Moyen (BEPC+ 3ans) aura pour mission d’assurer la fourniture des prestations aux bénéficiaires. Il /Elle sera chargé(e) de :•Aider le Chef Section sociale dans ses activités ;•Participer aux vaccinations et aux consultations nourrissons sains ;•Faire la récupération nutritionnelle ;•Assurer l’information, l’Education et la Communication (IEC) ;•Assurer la commande des vaccins et rédiger le rapport de vaccination ;•Etablir des statistiques dans le domaine social.
11.2. Profil•Etre titulaire d’un diplôme de BEPC+3ans en Assistanat Social ou diplôme équivalent (joindre équivalence) ;•Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle, période de stage comprise ;•Avoir un esprit rigoureux ;•Avoir le sens de l’organisation du travail ;•Avoir le sens de la bonne gestion du temps ;•Avoir des bonnes connaissances de l’outil informatique ;•Avoir une bonne maitrise de la législation du travail ;•Etre disponible et avoir lune ouverture d’esprit ;•Avoir le sens du service public ;•Avoir le sens du respect du devoir de réserve ;•Avoir le sens du respect du secret professionnel ;•Avoir le sens des relations humaines ;•Avoir la probité, intégrité ;•Etre de nationalité nigérienne ;•Avoir 35 ans au plus au 31 Décembre 2021.
NB : En cas d’admission l’agent peut être affecté partout dans les Antennes Régionales de l’Institution où le besoin se fait sentir.
COMPOSITION ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURESLes dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation signée et datée adressée à Monsieur le Directeur du Cabinet COSEF, un curriculum vitae actualisé, détaillé , signé, daté et certifié sincère faisant ressortir la qualification, l’expérience et les aptitudes du candidat, une copie légalisée du diplôme requis et des, attestations de travail ainsi que la copie légalisée de l’acte de naissance et le certificat de nationalité ; un casier judiciaire et un certificat de visite contre visite médicale (datant de moins trois mois ) ou toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat, doivent être déposés ou envoyés au Cabinet COSEFsis au Quartier Plateau – 468 rue des Dallols – Niamey (Anciens locaux de la société COTECNA, près de lagarde présidentielle) – Tel : 20 73 64 80 – Email : recrutement@cosef.neau plus tard , le Mercredi, 23 Juin 2021 à 17 Heures 30 minutes.
N.B : Cette offre peut également être consultée sur le site web : www.cosef.ne Tout dossier de candidature déposé ne peut être retiré.Plus d’infos ci-dessous
https://www.cdiscussion.com/me/files/20210621113011.pdfPOSTULER

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