Le cabinet AFRI RH recrute 01 Chargé(e) de Santé Sécurité
Le cabinet AFRI RH recrute pour une multinationale qui s’active dans le domaine des mines
Un/e Chargé(e) de Santé Sécurité
Sous la responsabilité du Supérieur hiérarchique, le /la Chargé(e) en santé sécurité assure les
différentes tâches liées à la mise en œuvre effective des programmes de sécurité de
l’entreprise.
Qualifications et Compétences requises
Qualifications
Justifier d’un BAC+3 ou un diplôme équivalent en Santé Sécurité et environnement au
travail.
Expériences de travail
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans en Santé sécurité et
environnement dans divers milieux de travail.
Exigences ou aptitudes –
Avoir un intérêt pour les questions de santé et sécurité et environnement au travail ;
Avoir de solides connaissances sur les lois relatives à la santé-sécurité au travail et les
règlements sur les mines et usines d’exploitation minière ;
Avoir des connaissances sur les méthodes de travail se rapportant au domaine
minier ;
Avoir des connaissances en secourisme du travail (SST)
Avoir une bonne connaissance des outils informatique ;
Être apte à travailler en équipe et sous pression ;
Être au courant des règlementations relatives à la sécurité, aux tendances
industrielles et aux nouvelles pratiques ;
Avoir des connaissances sur les SIMDUT de base.
Responsabilité principale
Visiter et inspecter les lieux de travail pour faire un audit de la performance en
sécurité et systèmes et suivre la conformité avec les politiques et procédures ;
Identifier les dangers et faire l’évaluation des risques professionnels ;
Informer les principaux acteurs sur toute infraction dangereuse et proposer des
mesures curatives et correctives ;
Former et sensibiliser les employés en matière de santé et sécurité au travail ;
Assister les prestataires dans tous les aspects liés à la SS et autres activités de
prévention ;
Faire des recommandations et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les
fiches et politiques de sécurité ;
Participer aux enquêtes d’accidents et à l’élaboration des mesures correctives
proposées ;
Contrôler lors de visites sur terrain les compétences, connaissances, qualification,
compréhension de rôles et responsabilités en SEC des employés et sous-traitants, et
l’application des procédures de travail ;
Être des mentors en matière de santé sécurité environnement pour faire progresser
les superviseurs et travailleurs ;
Effectuer toute autre tâche rentrant dans le cadre de ses compétences, confiée par son
supérieur hiérarchique.
Conditions de travail (A titre indicatif, ces conditions peuvent changer)
Accepter de travailler sur rotation,
Effectuer un temps de travail de 09 h/jour.
Rôles et responsabilités en santé et Sécurité environnement et communautaire
Démontrer, aux niveaux et fonctions respectifs, du leadership et un engagement pour :
S’approprier et respecter les engagements de la politique Santé-Sécurité et la
politique de Développement Durable ;
Promouvoir et faire respecter les engagements de la politique Sante Sécurité et
politique de Développement Durable dans son secteur ;
Participer activement à l’atteinte des objectifs de Sante-Sécurité du Travail (SST)
Participer à la révision des risques liés à son secteur, aux revues de Direction, aux
formations et sensibilisations sur la SST ;
Participer aux inspections des lieux de travail et des équipements, aux réunions SST,
aux audits ;
Faire preuve de leadership en s’impliquant dans le programme MBA (participation
quotidienne aux sessions, contrôle inopiné des cartes de travailleurs, etc.) ;
S’assurer que les employés et les sous-traitants appliquent correctement les
procédures de travail et les Méthodes Appropriées de Travail (MAT) ;
Appliquer soi-même les procédures de travail, ainsi que les Méthodes Appropriées
de Travail (MAT) ;
S’assurer que toutes les actions correctives de son secteur sont réalisées dans les
délais ;
S’assurer que les sous-traitants de son secteur appliquent nos standards en matière de
Santé-Sécurité-Environnement ;
Demeurer vigilent afin de déceler les dangers dans le milieu de travail, non
seulement pour lui mais aussi pour ses collègues au moyen des cartes MBA, Analyse
Sécuritaire des Taches, du registre de risques ;
Porter les Equipements de Protection Individuelle requis avant d’effectuer toute
tache ;
Ne pas faire de travaux ou opérer des équipements pour lesquels il n’a pas reçu de
formation et d’instruction de son supérieur ;
Se présenter aux visites médicales et rapporter les résultats des examens
complémentaires dans les délais demandés ;
Rapporter à sa hiérarchie tout incident, ainsi que les conditions anormales et
évènements qui auraient pu avoir des conséquences afin que des mesures correctives
soient mises en place pour éviter de futurs incidents.
Type Contrat : CDD
Pour postuler merci d’envoyer votre CV à job@afrirh.com