Le Bureau ECHO de Niamey recrute 01 Assistant (e) de Programme
Le Bureau ECHO de Niamey
Niger
La Direction Générale de la Protection civile et des Opérations d’Aide humanitaire européennes (DG ECHO) de la CommissionEuropéenne finance des actions humanitaires pour venir en aide auxvictimes de catastrophes naturelles et de conflits.
Pour l’aide humanitaire, la Commission européenne agit au travers de plus de 200 partenaires opérationnels comprenant des agencesn spécialisées des Nations-Unies, le mouvement de la Croix Rouge/Croissant Rouge et des organisations non gouvernementales (ONG).
Cette aide est mise à disposition des victimes de façon impartiale, c’està-dire indépendamment de leur race, de leur groupe ethnique, de leur religion, de leur sexe, de leur nationalité ou de leur appartenancepolitique.
Le Bureau ECHO de Niamey recherche un(e) Assistante de Programme sous contrat local (contrat de 12 mois, renouvelable)
Ce poste est ouvert aux ressortissants et résidents de la République du Niger en possession d’un permis de travail et d’un titre de séjour valides.
Conditions de travailTravaillant au sein du bureau de Niamey, l’Assistant(e) de Programme (Groupe II) effectuera toutes activités concourant à apporter une réponse humanitaire efficace et assurer une utilisation efficiente et basée sur les principes, des fonds humanitaires de la Commission Européennes. Le titulaire du poste contribuera aux suivis et évaluations des projets ainsi qu’à l’analyse du contexte humanitaire dans la région.
Il sera responsable entre autres des tâches suivantes :• Contribuer à l’appréciation, au suivi et à l’évaluation des projets, y compris l’évaluation technique et financière des propositions ;• Étudier d’un œil critique et commenter les rapports des partenaires et les opérations sur le terrain et en informer son supérieur hiérarchique;• Préparer les missions : établissement d’un agenda, contacts avec les partenaires, programmation des visites, réunions, etc. ;• Réaliser des missions de monitorage des programmes ou accompagner l’Assistant Technique lors des visites sur le terrain sur demande et pouvoir jouer le rôle d’interprète si nécessaire ;• Réaliser des fiches-opérationnelles ou assister le Chef de Bureau et l’Assistant Technique dans la préparation de ces fiches;• Assister et participer aux réunions et faire des rapports sur celles-ci s’il y a lieu ;• Conseiller sur la capacité opérationnelle des partenaires;• Rédiger des rapports sur la situation humanitaire y compris les événements politiques, économiques et de sécurité pertinents pour l’analyse de la situation humanitaire dans le pays ;• Produire et diffuser des informations d’intérêt général (rapports sur la situation humanitaire, informations sur le contexte, etc.) ;• Assister le Chef de Bureau/Assistant Technique en cas de réponse urgente ;• Fournir une capacité d’assistance et un soutien en cas de besoin;• Maintenir des contacts avec les partenaires d’ECHO, en informant l’Assistant Technique de tout problème important se présentant ;• Assurer la communication avec les partenaires d’ECHO, y compris l’établissement et le maintien d’une base de données des organisations concernées et du personnel ;• Fournir des rapports et autres documents ad hoc, comme demandé et devant être au préalable vérifiés et approuvés par le Chef de Bureau/l’Assistant Technique ;
Le ou la candidat(e) doit répondre aux critères suivants :• Un diplôme universitaire pertinent de deuxième niveau ou une expérience professionnelle équivalente.• Un minimum de 5 ans d’expériences appropriées au niveau national ou international en gestion de programme humanitaire/projet opérationnel, y compris au moins 2 ans d’expérience avec une ONG, donateur ou organisation nationale/internationale ;• Très bonne connaissance du système de l’aide humanitaire de l’UE ;• Très bonne connaissance des ONG internationales, des agences d’Aide des Nations Unies et du Mouvement de la Croix-Rouge ;• Très bonne compréhension des principes de l’Aide Humanitaire, des politiques sectorielles et des normes ;• Excellentes compétences rédactionnelles ;• Expérience dans l’utilisation d’outils informatiques et des logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.) ;• Excellente connaissance du français (parlé & écrit) ;• Excellente connaissance de l’anglais, du djerma et du haussa.• Répondre aux demandes d’information conformément aux pouvoirs qui lui sont délégués
Le profil détaillé du poste est disponible à la rubrique « Emploi et Financements » du site Web de la Délégation de l’UE en République du Niger: https://eeas.europa.eu/delegations/niger/area/jobs-funds_fr
Les membres du personnel national respectent le code de conduite du personnel national tel que publié surhttps://ec.europa.eu/echo/who/about-echo/field-network_en.
La DG ECHO offre un poste dans un environnement international. Le groupe de fonction est de niveau II avec salaire de base brut de 1.188.843 XOF correspondant à l’échelon 4 équivalant à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente. Cet échelon variera en fonction du nombre exact d’années d’expérience pertinente validé par un certificat de travail. En plus du salaire de base, l’employé percevra une indemnité de transport, une allocation mensuelle d’invalidité/retraite, un 13ème mois et bénéficiera d’une couverture médicale.
Les candidatures doivent contenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV rempli suivant le formulaire type disponible sur le site web mentionné ci-dessus.
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront fournir les copies de diplômes et certificats de travail avec leur candidature ou au plus tard aux tests écrits pour les candidats retenus à passer ce test. Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique uniquement à l’adresse ECHO-Administration.dakar@echofield.eu , jusqu’au 14/04/2021 inclus.
La référence de l’offre d’emploi doit être clairement indiquée dans l’objet du message (Réf. Assistant de Programme NIM – 2021- 04). Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Toute forme de prospection, sollicitation ou influence sera traitée comme disqualifiant.
La DG ECHO applique une politique d’égalité des chances. Notre politique de recrutement est basée sur le respect de la diversité, le maintien de la parité homme-femme, ainsi que de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, mais aussi le soutien à la formation et l’offre d’opportunités de développement.
Tout traitement de vos données à caractère personnel sera effectué conformément à la législation de l’UE applicable (règlement (UE) 2018/1725 du Parlement européen et du Conseil du 23 octobre 2018 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions, organes et organismes de l’Union et à la libre circulation de ces données. https://ec.europa.eu/echo/sites/echo-site/files/privacy_statement_recruitment_ns_final_version_fr.pdf