AVIS DE RECRUTEMENT

Le Bureau de l’UNESCO Dakar recrute un(e) Attaché (e) de Recherche dans le Secteur de l’Education.

Titre: Assistant(e) de recherche

Domaine: Education

Grade: SB-4 (PEG2)

Lieu d’affectation: Dakar, Sénégal

Type de contrat: Contrat de service

Salaire annuel brut: 11 280 000 CFA

Durée du contrat: 6 mois, renouvelable selon les fonds disponibles et l’évaluation des performances du/de la titulaire

Date limite des candidatures (minuit, heure de Dakar): 06 février 2019

CONTEXTE

Le Bureau multisectoriel régional de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest-Sahel,est basé à Dakar au Sénégal. Il a pour mission première de mettre en œuvre les
programmes de l’UNESCO en matière d’éducation, de sciences, de culture et de communication dans les sept pays suivants : Burkina Faso, Cabo Verde, Gambie,Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.
Au sein du programme éducation, l’équipe appelée « cluster thématique Enseignement-Apprentissage » concentre ses interventions sur les questions liées à
la formation des enseignants et la qualité de l’enseignement, aux programmes d’études, aux évaluations des apprentissages et l’amélioration des acquis scolaires.
Les activités du cluster visent principalement la production et le partage de connaissances ainsi que le renforcement des capacités au bénéfice des responsables nationaux de l’éducation et leurs partenaires techniques et financiers. Le cluster coordonne en outre, le Réseau des éducateurs pour la transformation de l’enseignement-apprentissage (TALENT), instance de coordination régionale des partenaires au développement, relevant du Groupe Régional de Coordination sur l’Objectif de Développement Durable 4 – Education 2030, en Afrique de l’Ouest et du Centre (GRC4-AOC).

FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Sous l’autorité du directeur du Bureau régional de l’UNESCO, la supervision globale du Chef de Section Education et la supervision directe de la Spécialiste du Programme en charge des questions relatives à l’amélioration des systèmes d’enseignement-apprentissage, le/la titulaire devra appuyer la mise en œuvre des activités du secteur de l’Education dans la région. Il/Elle s’acquittera des tâches ci après:

-Collaborer à la conception, la planification, la mise en œuvre des programmes et des activités du secteur de l’Education liées à l’amélioration des politiques et stratégies de formation et d’accompagnement professionnel des enseignants, ainsi que de mesure et de suivi des apprentissages. Ces activités portent sur les pays anglophones, francophones ou lusophones ;

– Collaborer à la coordination des processus de recherche, de collecte et
d’analyses de données sur la situation et les défis des pays d’Afrique subsaharienne en matière d’enseignement-apprentissage ;

-Appuyer l’organisation technique et logistique des ateliers régionaux de
formation et de téléconférence sur l’évaluation des résultats d’apprentissage ;

– Contribuer techniquement à la production et au partage des connaissances et à la publication d’ouvrage destinés aux décideurs et responsables nationaux en charge des enseignements et des apprentissages ;

– Analyser, éditer et préparer des documents de communication et d’information et des articles à destination des partenaires du TALENT, des bailleurs et d’autres publics cibles externes ;

– Collaborer aux initiatives de mobilisation de ressources (rédaction des notes conceptuelles et documents de projets ainsi que l’identification de partenaires);

– Assurer une communication régulière et fluide entres les différentes parties prenantes des activités précitées tant en anglais qu’en français ;

– Elaborer les rapports d’étapes sur les activités précitées ;

– Ebaucher des traductions et ou réviser des documents traduits en anglais ou en français;

– Assurer toutes autres tâches confiées par la supérieure hiérarchique.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

• Etre titulaire au minimum un diplôme de niveau Masters II dans le domaine
de l’Education (notamment en Sciences de l’éducation et/ou en Economie de
l’Education).

• Avoir un minimum de 4 années d’expérience dans la conception, l’analyse ou
la mise en œuvre de programmes d’éducation, notamment en matière de
formation des enseignants, d’élaboration des curricula et/ou d’évaluation des
apprentissages, dans une organisation des Nations Unies, une ONG régionale,
un centre de recherche ou toute autre structure œuvrant dans le domaine de
l’éducation.

• Expérience dans l’organisation d’ateliers ou de rencontres d’envergure
régionale/sous régionale, et dans la rédaction de rapports ou d’ouvrages pour
un public large.

• Bonne capacité d’analyse, d’évaluation des options stratégique et de
négociation.

• Capacité à organiser son propre travail en gérant les délais, les interlocuteurs
et les informations.

• Bonnes compétences relationnelles et de communication claire et efficace.

• Excellent niveau oral et rédactionnel de la langue française. Le/la titulaire doit
également posséder un très bon niveau de communication écrite et orale en
anglais.

• Bonnes connaissances de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint,
réseaux sociaux)

• La connaissance des programmes de l’UNESCO et leur mise en œuvre est un
atout.

TYPE DE ET DUREE CONTRAT: Contrat de service (Niveau SB-4 ; PEG2)
d’une durée de 6 mois, renouvelable selon les fonds disponibles et l’évaluation des
performances du/de la titulaire.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Il devra impérativement comprendre :
• Lettre de motivation
• CV complet (veuillez utiliser le formulaire P11)
• Contacts des personnes de Références

DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers peuvent être envoyés à l’une des adresses suivantes:

Date limite de dépôt : 06 février 2019

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et pourront être soumis
à un test écrit.