Recrutements au Sénégal

Le BCG recrute 01 Responsable du développement personnel

Le BCG recrute 01 Responsable du développement personnel

Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 13 Fevrier 2019
Description de l’offre

Le contexte

Suite au positionnement stratégique institutionnel du BCG et à sa volonté «d’investir dans les personnes», au positionnement des «principes RH» et aux déclarations récentes sur «les personnes, les personnes», ainsi qu’aux recommandations formulées au cours de la semaine HRCo 2018, il a été proposé de créer le poste de PDM. référent au Sénégal, hub de Dakar. La pertinence de ce poste, dans le cadre d’une approche stratégique visant à développer notre personnel et ses compétences, a été validée lors du dernier PoA OCG 2019.

Votre responsabilité
Le PDM de Dakar aura les principales responsabilités suivantes (sur la base du PoA HR Dakar 2019):

Assurer le support de tous les PDM (en fonction du contenu du bureau de travail de PDM) dans les missions du BCG dans les domaines d’intervention suivants:
Soutenir les missions pour identifier le personnel clé national et mobile (processus d’identification des talents) en adéquation avec les besoins opérationnels
Contribuer au renforcement des capacités des personnes (plan de développement, gestion de carrière, gestion de pool, qualité du rapprochement) du personnel clé national et mobile afin de préparer les gestionnaires / coordinateurs de demain
Si nécessaire, aidez la mission à créer des outils OCM PDM pour des stratégies telles que le recrutement, le développement des personnes, l’apprentissage, l’insertion professionnelle, le développement des carrières et le développement des compétences (pour plus de détails, reportez-vous au guichet de travail IRFFG PDM).
Assurer la liaison avec les soutiens PDM du back-office du siège tels que les services de gestion de pool, de L & d, de RHOP ou de recrutement, le cas échéant
Diriger le dossier de fonds HR pour harmoniser les critères de sélection entre les expatriés et le personnel mobile d’un niveau supérieur à 7
Les exigences
Expérience
Expérience de travail d’au moins deux ans dans les ressources humaines.
Expérience MSF obligatoire
Education et compétences
Diplôme en RH
Capacité à concevoir, développer, créer des outils RH
Maîtrise du français et de l’anglais
Ressources humaines
Engagement
La flexibilité
Axée sur les résultats
Travail en équipe
Termes d’emploi
Contrat de terrain à durée déterminée de 12 mois, 100%
Basé à Dakar (fonction décentralisée du siège du BCG)
Date de début: 1er mars 2019
Salaire selon la grille salariale suisse IRP2 (car il s’agit d’une fonction décentralisée du siège du BCG) : Niveau 12

Les candidats déposent leur candidature conformément aux conditions requises: CV 2 p. max. – lettre de motivation 1p. max. – en français ou en anglais. La date limite de candidature est le 13 février 2019.

Les applications seront traitées de manière confidentielle.

Coordonnées du recruteur pour cette offre


https://medecinssansfrontieressuisse.recruitee.com/o/personal-development-manager/c/new 

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