LCDE recruits 01 Coordinateur de programme Jordanie/Liban

Programmation Liban/Jordanie & autres

La Chaîne de l’Espoir (LCDE), association française fondée en 1994, a pour mission de réunir tous les moyens et les compétences pour faciliter l’accès aux soins, à l’éducation et au bien-être des enfants démunis, de leurs familles et de leurs communautés. LCDE contribue ainsi directement aux ODD 3 et 4. Chaque année, plus de 100 000 enfants bénéficient des programmes de soins et de santé scolaire.

Contexte Liban/Jordanie

LCDE intervient en Jordanie depuis 2012 pour améliorer l’accès aux soins médico-chirurgicaux de qualité pour les enfants vivant avec des affections orthopédiques et cardiaques et exclus du système de santé (réfugiés et jordaniens vulnérables). Au Liban, après être intervenu entre 2005 et 2016 dans le domaine de la chirurgie cardiaque pédiatrique, LCDE met en place depuis fin 2016 des projets visant à répondre aux besoins de prise en charge médicochirurgicale des enfants réfugiés vivant avec des affections congénitales orthopédiques. Dans les deux pays, la programmation inclut le dépistage précoce, le diagnostic, la fourniture de soins spécialisés, le référencement vers des soins spécialisés, le soutien psychosocial et le renforcement des compétences du personnel de santé.

Définition du poste

Sous la responsabilité du/de la responsable de département et en lien étroit avec les équipes du siège,  le/la  coordinateur.trice de programmes assure le pilotage de la programmation déployée en Jordanie et au Liban, en s’assurant de leur cohérence avec la stratégie opérationnelle de l’association, de leur efficacité et efficience, et de leur bonne redevabilité vis-à-vis des tiers. le/la  coordinateur.trice de programmes, en fonction de l’évolution de la programmation du département, pourra être amené à coordonner des programmes développés dans d’autres pays.

• Responsabilités

Stratégie et pilotage opérationnel

• Propose et met en œuvre la stratégie opérationnelle de ses programmes, en conformité avec la stratégie de l’association.
• Travaille au déploiement de ses programmes sur l’ensemble du cycle de projet (identification, formulation, mise en œuvre, suivi, évaluation, apprentissage)
• Définit et planifie les missions programmes.

Pilotage financier

• En lien avec son responsable et avec la Direction administrative et financière, est en charge de l’élaboration du budget et du suivi budgétaire de ses programmes.
• Est en charge du rendu opérationnel et financier auprès des différents bailleurs, en lien avec les équipes dédiées.

Recherche de financements :

• Recherche et consolidation de financements publics en lien étroit avec les équipes support (élaboration des propositions, suivi et reporting).
• Appuie le chargé de partenariats privés dans la recherche de financements pour ses programmes.

Respect des obligations en matière de conformité, qualité, redevabilité

En lien avec les équipes du siège le/la  coordinateur.trice de programmes

• Garantit la qualité de programmes dont il/elle a la charge (pertinence, efficacité, efficience, durabilité, impact, et redevabilité envers les bénéficiaires)
• S’assure que ses programmes sont gérés conformément aux obligations externes et aux procédures internes

Développement de nouveaux projets, intégration des programmes en partenariat avec d’autres associations

• Maintien une veille et analyseles évolutions des besoins des pays dans lesquels il travaille et se montre force de proposition pour le développement de nouveaux projets.
• En lien avec son/sa responsable et avec les autres coordinateurs, réfléchit à la mise en place de programmes multi-pays.
• Rencontre et développe des partenariats et participe à des réunions (géographiques, thématiques) avec d’autres ONG / organismes internationaux susceptibles d’être des acteurs complémentaires dans la réponse aux besoins des populations.

Suivi des RH siège et terrain

• Gère en lien avec le responsable RH l’ensemble du personnel dont il a la responsabilité (recrutements, contrats, formations)
• Déploie les outils nécessaires au suivi RH terrain
• Avec le soutien du référent sécurité, contribue à définir le dispositif de sécurité et son respect par l’ensemble des collaborateurs contribuant aux programmes dont il/elle est chargé(e)

Promotion des programmes en interne et en externe

• Contribue à la visibilité de ses programmes, en interne et en externe en lien avec l’équipe communication et développement.

De manière transversale

• Contribue à réaliser les objectifs du département Programmes et à développer des process et outils pour améliorer la qualité des programmes

Expériences / Formation

• Profil
• BAC + 5 (Science Po, Master en Relations Internationales, gestion de projets de la solidarité internationale, sciences sociales, santé publique, Grande Ecole,)
• Expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire, incluant une expérience terrain, en gestion de projet et management d’équipes ; expérience dans le domaine de la santé et l’accès aux soins est un plus
• Maîtrise indispensable de la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds institutionnels (AFD, ECHO…)
• Connaissance démontrée de la zone géographique Moyen-Orient (Jordanie, Liban, Syrie, Irak)
• Sens du relationnel et souplesse d’esprit
• Grandes capacités d’analyse stratégique et de réflexion
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais (l’espagnol est un plus)
• Force de proposition, sens de l’initiative, autonomie
• Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais, adhésion aux principes éthiques de l’association

Salaire

• Poste cadre
• Basé au siège (Paris 15^ème) avec déplacements terrain réguliers (Jordanie, Liban, autres)
• CDI
• Salaire selon grille et expérience
• Mutuelle prise en charge à 50%
• Ticket Repas pris en charge à 60%
• 23 jours de RTT annuel
• Démarrage souhaité au 01/10/20

Comment postuler

CV+LM à recrutement@chainedelespoir.org