Recrutements au Sénégal

L’AUF recrute 01 Chargé des Ressources Humaines

L’AUF recrute 01 Chargé des Ressources Humaines

Sous l’autorité de la directrice adjointe – Administration, le/la chargé.e des ressources humaines contribue à l’application du cadre de gestion des ressources humaines au sein des implantations de l’AUF en Afrique de l’Ouest.

Principales responsabilités

  • Mettre en application les règles, procédures et politiques de gestion des ressources humaines de l’AUF ;
  • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel en conformité avec le cadre de gestion interne et le cadre légal local en vigueur ;
  • Assurer une liaison régulière avec les autorités locales (inscription et déclaration du personnel, assurances, congés de maternité, formalités  administratives, etc.);
  • Gérer le processus de recrutement des postes de la direction régionale Afrique de l’Ouest ;
  • Rédiger les contrats de travail pour les personnels recrutés au sein des implantations de la direction régionale Afrique de l’Ouest ;
  • Gérer le processus d’accueil et d’intégration des nouvelles recrues ;
  • Procéder à la mise à jour régulière des données saisies dans le système d’information RH ;
  • Informer et accompagner les personnels en matière de GRH ;
  • Effectuer une veille de l’évolution du cadre légal en vigueur dans les pays d’implantation de la direction régionale Afrique de l’Ouest ;
  • Jouer un rôle d’interface entre la Direction régionale et la Direction centrale des ressources humaines ;
  • Être force de proposition au sein du réseau interrégional des correspondant.es RH ;
  • Contribuer à des projets transversaux de la Direction centrale des ressources humaines ;
  • Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste assignée par la responsable hiérarchique.

Qualifications et expériences

Formation

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en droit du travail

Expérience

  • Expérience minimale pertinente de trois (3) ans à un poste similaire
  • Expérience minimale de trois (3) ans dans un contexte international, multisite et multiculturel, constitue un atout

Compétences

  • Connaissances en gestion des ressources humaines ;
  • Connaissances de base en droit du travail ;
  • Maîtrise du français parlé et écrit ;
  • Bonnes capacités de travail en équipe, d’analyse et de communication ;
  • Bonnes habiletés relationnelles et interculturelles ;
  • Sens de l’organisation et des priorités, autonomie, méthode, rigueur et minutie ;
  • Discrétion et capacité à gérer de l’information de nature confidentielle ;
  • Flexibilité et ouverture au changement;
  • Proactivité et sens de l’initiative;
  • Sens de l’écoute, approche-client et entregent.

Conditions

  • Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
  • Type de contrat : Contrat local à durée déterminée de deux (2) ans, renouvelable
  • Statut du poste : Local
  • Date de l’entrée en poste : 1er juin 2022
  • Rémunération : Selon la grille salariale de l’AUF applicable au Sénégal

Date limite : 22 Avril 2022.Postuler

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