L’association SOS Racisme recrute 01 Responsable développement Ile-de-France SOS Racisme
OFFRE D’EMPLOI – Responsable Développement en Ile de France de l’association SOS RACISME – TOUCHE PAS A MON POTE
Contrat à durée Indéterminée (CDI)
L’association SOS Racisme – Touche pas à mon pote – recherche pour une durée indéterminée (CDI) un ou une Responsable de la structuration et du suivi des comités en Ile de France.Implantation de poste : Siège de SOS Racisme – Touche pas à mon pote, 51 avenue de Flandre, 75019 Paris. Déplacements fréquents en Ile-de-France.Salaire brut mensuel : 2200 €Poste à pourvoir à partir de octobre 2020
L’association SOS RACISME – Touche pas à mon pote
SOS Racisme est une association qui, depuis 1984, lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations. Pour cela l’association utilise les leviers du droit, de la culture, de l’éducation et s’inscrit dans une logique d’interpellation de l’ensemble des acteurs de la société. SOS Racisme travaille à construire une société fondée sur les valeurs républicaines de liberté, d’égalité et de fraternité.
Le pôle Développement Ile-de-France de SOS Racisme
Le service Développement Ile-de-France de SOS Racisme développe un réseau de militants qui souhaitent s’engager dans la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations sur l’ensemble du territoire francilien. Le responsable Développement Ile-de-France travaille ainsi assurer la coordination des équipes bénévoles qui constituent les relais locaux de l’association. Il travaille également à l’élaboration et au suivi de partenariats associatifs et institutionnels dans la région. Le pôle développement assure également tout au long de l’année à la coordination d’événements qui favorisent la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations.
Les missions principales du/de la Responsable de la structuration et du suivi des comités en Ile-de-France
Rattachée à la Direction de l’association, la personne aura les missions suivantes :
Recrutement et coordination de militants qui souhaitent s’engager au sein de l’association
Consolidation, suivi, accompagnement et formation d’équipes de travail locales bénévoles (suivi des comités de ville ou sur des facultés) sur l’ensemble de l’Ile-de-France
Gestion de projet, organisation d’événements associatifs
Élaboration et suivi de partenariats associatifs, culturels ou institutionnels
Gestion de volontaires en service civique
Mobilisation de publics cibles aux actions de l’association en Ile-de-France
Réalisation de campagnes d’adhésion et de dons à l’association
Profil recherché
Fibre militante, forte volonté d’engagement
Expérience du travail avec des équipes mixtes salariés/bénévoles
Aisance à travailler dans un environnement intergénérationnel
Expérience en animation de réseaux bénévoles
Expérience dans la gestion de projet souhaitée
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance de la thématique des droits humains, et plus précisément sur les enjeux de société en lien avec le racisme l’antisémitisme et les discriminations
Connaissance des enjeux et des acteurs (formels et informels) de la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations
Connaissance du milieu associatif
Expérience événementielle
Qualités attendues
Bon relationnel
Leadership
Esprit d’initiative
Réactivité
Capacités d’adaptation
Capacités d’organisation
Dynamisme
Travail en équipe
Autonomie
Communication écrite et orale
Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer à Monsieur Hadrien Lenoir hadrien.lenoir@sos-racisme.org, Directeur Général de SOS Racisme.
Expériences / Formation
Profil recherché
Appétence pour le militantisme, forte volonté d’engagement
Expérience du travail avec des équipes mixtes salariés/bénévoles
Aisance à travailler dans un environnement intergénérationnel
Expérience en animation de réseaux bénévoles
Expérience dans la gestion de projet souhaitée
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance de la thématique des droits humains, et plus précisément sur les enjeux de société en lien avec le racisme l’antisémitisme et les discriminations
Connaissance des enjeux et des acteurs (formels et informels) de la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations
Connaissance du milieu associatif
Expérience événementielle
Qualités attendues
Bon relationnel
Esprit d’initiative
Réactivité
Capacités d’adaptation
Capacités d’organisation
Dynamisme
Travail en équipe
Autonomie
Communication écrite et orale
Salaire
L’association SOS Racisme – Touche pas à mon pote – recherche pour une durée indéterminée (CDI) un ou une Responsable de la structuration et du suivi des comités en Ile de France.Implantation de poste : Siège de SOS Racisme – Touche pas à mon pote, 51 avenue de Flandre, 75019 Paris. Déplacements fréquents en Ile-de-France.Salaire brut mensuel : 2200 €Poste à pourvoir à partir de Octobre 2020
Comment postuler
Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer à Monsieur Hadrien Lenoir hadrien.lenoir@sos-racisme.org, Directeur Général de SOS Racisme.