L’Association des Scouts et Guides de France recrute 01 Délégué général(H/F)

Nous recrutons notre DG !

L’Association des Scouts et Guides de France, reconnue d’utilité publique, a pour but de contribuer à l’éducation des enfants et des jeunes et à leur engagement dans la vie sociale selon le but, les principes et les méthodes du scoutisme. Elle est ouverte à toutes et tous, sans distinction de nationalité, de culture, d’origine sociale ou de croyance. Elle agit en conformité avec les constitutions, les buts, les principes et les méthodes de l’Organisation Mondiale du Mouvement Scout (OMMS) et de l’Association Mondiale des Guides et des Eclaireuses (AMGE) et accomplit sa mission éducative en lien avec l’Eglise Catholique.

Avec près de 90 000 adhérents, dont près de 25 000 bénévoles, en majorité de moins de 25 ans, les Scouts et Guides de France constituent le premier mouvement de jeunesse et d’éducation populaire en France. Ils sont agréés par le Ministère en charge de la Jeunesse depuis plus de cinquante ans.

L’Association est présente dans 800 groupes répartis en plus de 70 territoires en France métropolitaine et ultramarine ainsi que dans une quinzaine de villes à l’étranger. Les Scouts et Guides de France ont pour ambition de continuer leur développement pour donner la chance au plus grand nombre de vivre l’expérience du scoutisme et du guidisme.

Les Scouts et Guides de France recrutent un(e) nouveau délégué(é) général(e). Ses missions et responsabilités ainsi que les compétences & expériences requises pour le poste sont décrites ci-dessous.

Sous l’autorité du conseil d’administration de l’Association des Scouts et Guides de France auquel il (elle) rend compte, le / la Délégué(e) général(e) :

– anime l’équipe de direction constituée de membres nommés par le Conseil d’Administration sur sa proposition et pour lesquels il (elle) définit des délégations permettant de :

diriger, motiver et inspirer les membres de l’Association,
gérer l’équipe de permanents du Mouvement (une centaine de personnes environ),
recruter, nommer et gérer le réseau de membres bénévoles, et en particulier les Délégués Territoriaux en charge de représenter l’association sur le territoire,
assurer une saine gestion financière,
défendre l’identité et l’unicité de l’Association,
coordonner ses différentes instances (notamment Equipe Nationale, Collège des Délégués Territoriaux, Conseil d’Administration) en veillant à la place des différentes générations,
proposer et assurer les actions nécessaires à la mise en œuvre du plan d’orientation « Grandir et Servir Ensemble » et des plans d’orientation suivants, ainsi que leur suivi et leur évaluation, notamment sur les questions de la transition écologique,
assurer le développement de l’Association pour proposer l’engagement scout à un nombre croissant de jeunes,
concevoir une communication adaptée pour promouvoir l’Association et
travailler à la coordination avec les autres mouvements Scouts reconnus ;

– participe à la gouvernance d’associations issues des Scouts et Guides de France ;

– assume par délégation la responsabilité d’employeur ;

– porte l’exigence d’un scoutisme et d’un guidisme catholique et ouvert à tous, et

– accompagne le Président, les Délégués Territoriaux et Responsables de Groupes dans la conduite des relations extérieures et la représentation du Mouvement, auprès des autorités civiles et religieuses, des divers mouvements d’éducation et des parties prenantes de l’association dont les donateurs et anciens, à l’échelle nationale et internationale.

Il/elle a en charge l’accompagnement du développement du Mouvement pour proposer l’engagement scout à un nombre croissant de jeunes. Il/elle est donc ambitieux pour le Mouvement.

Profil de candidat recherché :

Scoutisme

Bonne connaissance du scoutisme et/ou du guidisme, profonde adhésion à ses valeurs et solide expérience du fonctionnement associatif
Appétence pour les questions éducatives, lecture claire des enjeux actuels de la jeunesse
Compréhension et adhésion à l’identité catholique du Mouvement, son attachement à l’Eglise et au sens de la pédagogie de la foi
Intérêt pour la composante internationale du scoutisme et du guidisme

Management

Solide expérience de management de managers : capacité à arrêter des priorités, déléguer, contrôler, définir des objectifs clairs, mais aussi mobiliser et entraîner ses équipes
Capacité à décider et à rendre compte de ses décisions
Compréhension des équilibres propres au milieu associatif et leur gestion: subsidiarité, gestion d’équipes mixtes de bénévoles et de salariés, reporting à des bénévoles
Expérience de la gestion d’un budget important constitué de nombreux postes de revenus et de dépenses

Flexibilité, ouverture

Flexibilité et capacité à réfléchir hors des cadres, appétence à se laisser surprendre
Curiosité et volonté d’apprendre dans des domaines variés
Conviction de l’importance de la transition écologique et solidaire
Capacité à analyser ses succès avec humilité et à apprendre de ses échecs

Vision stratégique

Vision claire des enjeux du poste et du Mouvement
Ambition pour le Mouvement
Capacité à innover dans des situations complexes
Capacité de synthèse
Sens politique

Communication

Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral

Maîtrise des outils de communication, et capacité à utiliser les nouvelles technologies comme un atout pour l’animation du Mouvement
Excellente présentation orale et capacité à représenter l’association à l’extérieur