L’ASECNA recrute 01 Technicien Supérieur en Electronique
AVIS DE VACANCE DE POSTE
N°2019/N°16311/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHA/DRHAP
L’ASECNA recherche pour sa Délégation aux Activités Aéronautiques Nationales de Centrafrique (Bangui) :
Un (01) Technicien Supérieur en Electronique – H/F1
– Poste à pourvoir le : 01 août 2019
– Date limite de réception des candidatures : 07 juillet 2019
I – DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu sera chargé de :
– Exécuter conformément aux procédures, instructions et normes en vigueur les tâches de maintenance préventive et curative des installations, systèmes et équipements de radiocommunications, télécommunications et Informatique;
– Effectuer les travaux d’installation, de réglage et de mise en service opérationnelle des équipements de surveillance;
– Exécuter les tâches de maintenance préventive et curative des équipements électroniques analogiques (X-Ray, distribution de l’heure, convoyeurs à bagages, banques d’enregistrement,commutation …] ;
– Exécuter les tâches de maintenance préventive et curative des équipements de sûreté ;
– Effectuer la maintenance de niveau 3 au minimum ;
– Assurer les tâches de télémaintenance;
– Participer à la réflexion sur les évolutions correctives futures des systèmes;
– Appliquer les normes du Système de Management Intégré et suggérer tout besoin d’amélioration.
II – PROFIL EXIGE :
1. FORMATION :
Diplôme de Technicien Supérieur (Bac + 2) en électronique, électrotechnique, télécommunications, informatique ou équivalent.
Les candidats doivent avoir au moins trois (03) ans d’expériences acquises dans le domaine.
3. COMPETENCES TECHNIQUES :
Les candidats doivent :
– Etre capable de mener les travaux de maintenance relevant de son domaine d’intervention ;
– Connaitre les textes réglementaires nationaux et internationaux, les normes et les pratiques recommandées de l’OACI, l’OMM et l’UIT dans son domaine d‘activité
– Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés
– Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d‘intervention
– Savoir appliquer les normes et procédures en matière de sécurité ; sûreté, environnement et qualité;
– Savoir s‘exprimer et écrire en anglais dans le cadre de ses activités professionnelles ;
– Savoir rédiger des documents administratifs et/ ou techniques ;
4. QUALITES ]PERSONNELLES :
Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles ;
Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité.
Faire preuve de capacité d’analyse et de synthèse ;
Faire preuve de déontologie et d’éthique ;
5. NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité centrafricaine.
6. ÈGALITE DES CHANGES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel des Activités Aéronautiques Nationales.
Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de l’ASECNA ou des Représentations et Délégations dans les Etats membres.
IV – DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
– une phase de présélection sur dossier ;
– une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
– un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
– un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
– un certificat de nationalité ;
– un certificat de domicile ;
– un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
– les copies certifiées conformes des diplômes obtenus,
– le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
VI – ACTE DE CANDIDATURE :
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.
*Cet avis de vacance de poste annule et remplace celui référencé
n° 2019/16177/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHA/DRHAP du 10 avril 2019.
P/ LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION
LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Diffusion
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