Recrutements au Sénégal

L’ASECNA recrute 01 Infirmier(ère)

L’ASECNA recrute 01 Infirmier(ère)

Description du poste

Le candidat retenu aura pour mission d’assister les médecins lors des consultations des agents et des membres de leurs familles.

A ce titre, il sera chargé de :

  • Assister les malades au cours des consultations;
  • Assurer les soinsinfirmiers (prise des constantes, injections, pansements, vaccinations, etc.) ;
  • Prendre en charge les urgences;
  • Orienter le patient pour la prise en charge médicale chez le spécialiste ;
  • Réaliser la planification et les convocations des visites médicales ;
  • Réaliser et présenter un rapport d’activité mensuel, trimestriel et annuel;
  • Assurer la gestion administrative des documents associés à la profession (suivi des registres médicaux, fiches de visites, dossier médicaux ..) ;
  • Gérer la pharmacie et assurer le contrôle du matériel médical mis à disposition
  • Participer avec le Médecin à la rédaction des procédures et protocoles d’urgence;
  • S’impliquer dans les actions de prévention mises en place au sein de l’Agence.

Profil exigé

Formation

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme supérieur en Santé Sécurité au Travail, d’un diplôme d’Infirmier d’Etat, ou équivalent.

Expérience

Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.

Compétences techniques

Les candidats doivent:

  • Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
  • Savoir appliquer les normes et procédures en matière de Santé Sécurité au Travail.
  • Savoir rédiger les documents administratifs et/ou techniques;
  • Savoir exploiter les outils informatiqueset les logiciels spécifiques dédiés ;

Qualités personnelles

  • Autonomie
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Sens de la confidentialité
  • Excellent sens relationnel
  • Aptitude à travailler en équipe

Nationalité

Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etats membres de l’ASECNA.

Egalité des chances

L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

Conditions d’emploi et de rénumération

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de
l’ASECNA.
Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de l’ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres.

Durée du contrat

Le contrat de travail est à durée indéterminée.

Procédures de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes:

  • une phase de présélection sur dossier ;
  • une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement,le candidat devra fournir :

  • un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
  • un extrait du livret de famille ou unefiche familiale d’état civil ;
  • un certificat de nationalité ;
  • un certificat de domicile;
  • un certificat de visite et de contre-visite médicale ;
  • un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  • les copies certifiées conformes des diplômes obtenus,
  • le cas échéant,les attestations des stageseffectués et le certificat de travail du dernier employeur.

Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

Acte de candidature

Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.

Poste à pourvoir le : O1 février 2020
Date limite de réception des candidatures: 13 Décembre 2019

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