Recrutements au Sénégal

L’ASECNA recrute 01 CADRE COMPTABLE – H/F

L’ASECNA recrute 01 CADRE COMPTABLE – H/F

Entreprise/Structure: ASECNA
Ville, Pays: Comores, Sénégal
Expériences professionnelles demandées: 5 ans
Date limite de dépôt de dossier: 05-01-2018
Publié le 18/12/2017 à 17h48min10s

Détails de l’offre:

AVIS DE VACANCE DE POSTE
N°2017/ N°17026/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHA/DRHAP
L’ASECNA recherche pour sa représentation aux Comores (Moroni) :
UN CADRE COMPTABLE – H/F
Poste à pouvoir le 1er février 2018
Date limite de réception des candidatures : 05 janvier 2013
I – DESCRIPTION DU POSTE :
Sous l’autorité hiérarchique du Représentant et fonctionnelle de l’Agent Comptable, le candidat retenu aura, notamment, pour mission d’assurer la bonne tenue de la comptabilité, la régularité des opérations financières relevant de sa compétence et la gestion de la trésorerie de la Représentation.
A ce titre, il aura comme tâches essentiellement :
– du traitement des informations comptables et la production des documents
comptables de synthèse (balance, grand livre..) dans les délais requis et l’analyse des comptes ;
– de l’interface entre les intervenants extérieurs et la comptabilité pour tout ce qui concerne les comptes de la Représentation ;
– du traitement des informations comptables en vue de leur insertion dans les états financiers dans les délais requis;
– du recouvrement des créances de son poste comptable;
– du suivi du contentieux de recouvrement avec les avocats localement ;
– du contrôle de la qualité de l’ordonnateur ou de son délégué ;
– du contrôle de la régularité des dépenses et de leur paiement ;
– du maniement des fonds et des comptes de disponibilité ;
– de la tenue de la comptabilité ;
– de la conservation des pièces justificatives des opérations courantes et documents de comptabilité ;
– des prévisions mensuelles de trésorerie ;
– de l’élaboration et du suivi des tableaux de bord de gestion de la Paierie ;
– de toutes les autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre des
finalités de son poste.
Par ailleurs sur proposition de son supérieur hiérarchique, il peut être rendu personnellement et pécuniairement responsable du recouvrement des recettes de la représentation, du paiement de ses dépenses, de la garde et de la conservation des fonds et valeurs lui appartenant ou confiés à elle, du maniement des fonds et des mouvements de comptes de disponibilité, de la conservation des pièces justificatives des opérations et documents de comptabilité, ainsi que de la tenue de la comptabilité.
Il exerce les délégations de pouvoir qui lui sont confiées par le Contrôleur Financier et contribue àla mise en œuvre de la Démarche Qualité.
Il – PROFIL EXIGE :
1. FORMATION :
Les candidats doivent posséder l’un des diplômes ci-après :
– Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées en comptabilité, finances ou gestion obtenu dans une Université ou une grande école de commerce ou équivalent dans le domaine de la comptabilité et des finances ;
– Diplôme d’une grande Ecole de Trésor Public, des Régies financières.
2. EXPERIENCE :
Les candidats doivent avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité, de l’audit et / ou gestion financière.
3. COMPETENCES TECHNIQUES :
Les candidats doivent avoir :
– une connaissance approfondie des règles de gestion comptable (la connaissance des règles de comptabilité publique ou du fonctionnement des régies financières publiques constituerait un atout) ;
– une bonne connaissance de l’acte uniforme relatif au droit comptable et à l’information financière et SYCOHADA. La connaissance des normes IFRS et IPSAS constituerait un atout.
– une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
– une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d’Excel ;
– une bonne connaissance d’un ERP ou équivalent (logiciel intégré) ;
– un bon niveau en français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. La connaissance de l’anglais à l’écrit et à l’oral constituerait un atout.
4. QUALITES PERSONNELLES :
– Sens de l’organisation et des responsabilités,
– Esprit d’analyse et de synthèse,
– Esprit de travail en équipe,
– Excellentes aptitudes rédacüonnefles,
– Sens de la communication et de la négociation,
– Aptitudes à travailler sous pression,
– Probité morale.
5. NATIONALITE :
Les candidats doivent être de nationalité Comorienne.
6. ÉGALITE DES CHANGES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes.
Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
 Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de l’ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres.
IV – DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée avec une période d’essai de 3 mois renouvelable une fois.
V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
– une phase de présélection sur dossier ;
– une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
– un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
– un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
– un certificat de nationalité ;
– un certificat de domicile ;
– un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé par l’ASECNA ;
– un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
– les copies certifiées conformes des diplômes obtenus,
– le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
VI – ACTE DE CANDIDATURE :
Le présent avis de vacance de poste, et le formulaire de candidature sont disponibles sur le site web de l’ASECNA, a l’adresse suivante : www.asecna.aero
Les candidatures reçues aprés la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.

A propos de l'auteur

Administrateur

Laisser un commentaire