L’ASECNA recrute 01 CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE
N°2019/16310/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHA/DRHAP
L’ASECNA recherche pour sa Délégation aux Activités Aéronautiques Nationales de Centrafrique (Bangui) :
UN (01) CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER – H/F1
Poste à pourvoir le 01 août 2019
Date limite de réception des candidatures : 07 juin 2019
I – DESCRIPTION DU POSTE :
Sous l’autorité hiérarchique du Délégué du Directeur Général aux Activités Aéronautiques Nationales, le candidat retenu aura pour mission, la mise en œuvre de la politique de la Délégation en matière d’emplois, de formation et de gestion administrative et sociale du personnel, de suivi de la politique budgétaire pour le compte de la délégation.
A ce titre, il sera principalement Chargé de :
Assurer la coordination des opérations de suivi de l’exécution du budget ;
Veiller à la bonne élaboration et à l’exécution des budgets de la Délégation dans les limites définies par la Direction Générale et le Comité de Gestion ;
Coordonner l’élaboration du projet de budget dans les formes requises et l’expédier dans les délais prescrits par la Direction Générale ;
Suivre l’exécution financière des investissements ;
Assurer la facturation des produits aéronautiques et extra-aéronautiques ainsi que leur traitement budgétaire (engagement et ordonnancement) ;
Garantir l’exactitude et la fiabilité des données de gestion propres à la Délégation ;
Garantir l’exhaustivité et la fiabilité de la facturation ;
Etudier et mettre en œuvre la tarification des produits aéronautiques et extra-aéronautiques ;
Coordonner la mise en œuvre de la politique de gestion administrative individuelle et collective des ressources humaines ;
Veiller à l’application des textes réglementaires en matière de gestion du personnel ;
Coordonner et vérifier l’établissement des états de salaire et traitement du personnel et de la délégation ;
Suivre les affaires juridiques et contentieuses liées au personnel en relation avec les autorités compétentes nationales (inspection du travail, tribunaux) et le conseil juridique de la Délégation ;
Gérer et suivre les relations professionnelles et le Protocole d’accord ;
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies de l’Agence et/ ou de la Délégation en matière de gestion des ressources humaines ;
Suivre le fonctionnement du Système de Management Intégré et suggérer tout besoin d’amélioration.
II – PROFIL EXIGE :
1. FORMATION :
Les candidats doivent être titulaires d’un Diplôme de niveau Bac + 5 en sciences juridiques, gestion des ressources humaines, finances, sciences économiques (option gestion) ou équivalent.
2. EXPERIENCE :
Les candidats doivent justifier d’au moins cinq (05) années d’expériences dans des fonctions similaires.
3. COMPETENCES TECHNIQUES :
Les candidats doivent avoir :
Une bonne maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales d’un établissement public ;
Une maîtrise des règles de comptabilité publique ;
Une bonne connaissance de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements publics ;
Une bonne maîtrise du Pack Office et plus particulièrement d’Excel ;
Une bonne connaissance d’un ERP ou équivalent (logiciel intégré) ;
Une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
Un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
QUALITES PERSONNELLES :
Sens de l‘organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Excellentes aptitudes rédactionnelles et managériales
Sens de la communication et de la négociation
Aptitude à travailler sous pression
Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.
Probité
5. NATIONALITE:
Les candidats doivent avoir la nationalité Centrafricaine.
6. ÉGALITE DES CHANGES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération spécifique du Personnel des Activités Aéronautiques Nationales.
Pour toute information complémentaire, se rapprocher des services compétents du Siège de l’ASECNA ou des Représentations dans les Etats membres.
IV – ACTE DE CANDIDATURE :
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de vacance de poste.
*Cet avis de vacance de poste annule et remplace celui référencé
n° 2019/16175/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHA/DRHAP du 09 avril 2019
RESSOURCES HUMAINES
Diffusion
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