Recrutements au Sénégal

L’ANPEJ recrute 01 Chef de département administration et RH

L’ANPEJ recrute 01 Chef de département administration et RH



Référence
Salairexxx/ mois
LocalisationDakar / Sénégal
Type contratCDD
Expiration11 Avril 2021

Description de l’offre

Chef de département administration et RH
• CDD
• Dakar, Sénégal
• Administration
• Ressources Humaines

ANPEJ
L’ANPEJ recrute un Chef de département administration et RH.

L’ANPEJ recrute pour un de ses partenaires un Chef de département administration et RH.

Profil / niveau
• Être titulaire d’un diplôme de BAC + 5 au moins en Gestion des Ressources Humaines, en Droit, Gestion, management, Economie, Sciences sociales ou diplôme équivalent.
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire.

Compétences clés
• Capacité de maîtrise de l’ensemble des services et fonctions de l’entreprise ;
• Être force de proposition et être polyvalent ;
• Maîtrise des relations avec les organismes sociaux et administratifs ;
• Connaissance des réseaux professionnels et les perspectives du marché de l’emploi ;
• Capacité de détection des dysfonctionnements, d’identification des priorités stratégiques, opérationnelles et à trouver parfois dans l’urgence des solutions ;
• Savoir prendre des décisions, faire preuve de leadership et d’autorité ;-
• Maîtrise des techniques de managements ;
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques en particulier les progiciels RH.
• Avoir une bonne culture économique et financière
• Connaître et maîtriser les techniques de négociation
• Connaitre l’environnement des certifications Connaitre la stratégie, le fonctionnement et l’organisation des établissements bancaires.

Activités principales
• Définir et piloter les stratégies et politiques RH de l’entreprise en accord avec la direction ;
• Assurer le développement des Ressources Humaines et encadrer l’ensemble des services RH ainsi que le personnel de l’institution.
• Participer à la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines de l’entreprise ;
• Accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels en matière de relations du travail et intervenir en support dans le domaine de la gestion des RH ;
• Organiser et gérer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• Elaborer et gérer le plan de formation du personnel et définir un plan de mobilité ;
• Mettre en œuvre une politique de recrutement et d’intégration du personnel ;
• Mettre en place un système efficace d’évaluation du personnel et de valorisation des talents ;
• Organiser et participer à l’animation des relations sociales et du dialogue social
• Encadrer la gestion administrative du personnel et la paie ;
• Garantir la cohérence de la politique de rémunération Répartir les tâches et assurer l’organisation du service ;
• Être le référent du respect du Droit du Travail, du droit conventionnel et des accords d’entreprise ;
• Gérer le disciplinaire et les contentieux individuels ;
• Assurer le relationnel avec les organismes.

Date d’échéance: 11/04/2021

NB : Toute personne intéressée peut envoyer son CV par courriel avec en sujet la référence du poste.

PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
COMMENT POSTULER ?
NB : Toute personne intéressée peut envoyer son CV à candidature@anpej.sn avec en sujet la référence du poste.

Pour plus d’informations se rapprocher du Pole Formation – Insertion de l’ANPEJ sis à Castors en face AUCHAN ou appeler au 33 869 19 82.

PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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