L’ANPEJ recrute 01 Chef de département administration et RH | |
Référence | |
Salaire | xxx/ mois |
Localisation | Dakar / Sénégal |
Type contrat | CDD |
Expiration | 11 Avril 2021 |
Description de l’offre Chef de département administration et RH • CDD • Dakar, Sénégal • Administration • Ressources Humaines ANPEJ L’ANPEJ recrute un Chef de département administration et RH. L’ANPEJ recrute pour un de ses partenaires un Chef de département administration et RH. Profil / niveau • Être titulaire d’un diplôme de BAC + 5 au moins en Gestion des Ressources Humaines, en Droit, Gestion, management, Economie, Sciences sociales ou diplôme équivalent. • Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire. Compétences clés • Capacité de maîtrise de l’ensemble des services et fonctions de l’entreprise ; • Être force de proposition et être polyvalent ; • Maîtrise des relations avec les organismes sociaux et administratifs ; • Connaissance des réseaux professionnels et les perspectives du marché de l’emploi ; • Capacité de détection des dysfonctionnements, d’identification des priorités stratégiques, opérationnelles et à trouver parfois dans l’urgence des solutions ; • Savoir prendre des décisions, faire preuve de leadership et d’autorité ;- • Maîtrise des techniques de managements ; • Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ; • Bonne maîtrise des outils informatiques en particulier les progiciels RH. • Avoir une bonne culture économique et financière • Connaître et maîtriser les techniques de négociation • Connaitre l’environnement des certifications Connaitre la stratégie, le fonctionnement et l’organisation des établissements bancaires. Activités principales • Définir et piloter les stratégies et politiques RH de l’entreprise en accord avec la direction ; • Assurer le développement des Ressources Humaines et encadrer l’ensemble des services RH ainsi que le personnel de l’institution. • Participer à la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines de l’entreprise ; • Accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels en matière de relations du travail et intervenir en support dans le domaine de la gestion des RH ; • Organiser et gérer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; • Elaborer et gérer le plan de formation du personnel et définir un plan de mobilité ; • Mettre en œuvre une politique de recrutement et d’intégration du personnel ; • Mettre en place un système efficace d’évaluation du personnel et de valorisation des talents ; • Organiser et participer à l’animation des relations sociales et du dialogue social • Encadrer la gestion administrative du personnel et la paie ; • Garantir la cohérence de la politique de rémunération Répartir les tâches et assurer l’organisation du service ; • Être le référent du respect du Droit du Travail, du droit conventionnel et des accords d’entreprise ; • Gérer le disciplinaire et les contentieux individuels ; • Assurer le relationnel avec les organismes. Date d’échéance: 11/04/2021 NB : Toute personne intéressée peut envoyer son CV par courriel avec en sujet la référence du poste. PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. | |
COMMENT POSTULER ? NB : Toute personne intéressée peut envoyer son CV à candidature@anpej.sn avec en sujet la référence du poste. Pour plus d’informations se rapprocher du Pole Formation – Insertion de l’ANPEJ sis à Castors en face AUCHAN ou appeler au 33 869 19 82. PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. |