L’Ambassade du Canada recrute Technicien principal à l’entretien h/f en CDI.

Détails reliés au statut : Anticipatoire, indéterminé. Ce poste est un poste d’ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en Sénégal
Niveau de classification : Soutien Général
Classification : GS-06
Lieu de travail: Ambassade du Canada, Dakar, Sénégal
Date de clôture : 10-02-2019 À minuit UTC / GMT
Résumé de la position – Mission du Technicien à l’Ambassade du Canada:
Sous la supervision générale de l’Adjoint(e) des services communs (Propriétés), le technicien principal à l’entretien supervise une équipe de techniciens d’entretien pour effectuer divers travaux de maintenance pour la chancellerie, la résidence officielle ainsi que les logements du personnel. Gérer et organiser les horaires de travail et les tâches des techniciens en entretien/ouvriers et effectuer l’installation, l’entretien et la réparation des systèmes et des appareils de plomberie, des appareils de climatisation, des appareils de distribution électrique, des appareils électroménagers et des appareils au gaz. Faire fonctionner, tester et diagnostiquer divers équipements de bâtiments. Effectuer des travaux généraux de peinture, de maçonnerie et de charpenterie et d’autres tâches générales d’entretien pendant les périodes de pointe, au besoin.

Le titulaire offre des conseils à l’Adjoint(e) des services communs pour des solutions à des problèmes techniques, participe aux inspections des logements et les édifices de la Couronne afin de donner des opinions sur l’état des lieux, incluant des propriétés sous considération pour location, et assiste dans le développement des budgets annuels, incluant l’identification des projets de réparations.

Le titulaire du poste peut aussi être appelé à superviser et inspecter le travail effectué par des contractuels, assister les équipes d’administration et de sécurité dans la réalisation de projets variés et s’acquitter d’autres tâches connexes, au besoin.

Qualifications essentielles du Technicien principal à l’entretien en CDI.:
Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives à : l’éducation, l’expérience et le profil linguistique. Ils doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

Études : BTS (Brevet de technicien supérieur) ou combinaison équivalente d’études, de formations et d’expérience pertinentes reconnues un des domaines suivants : électricité ou électrotechniques.

Exigences linguistiques :

Maîtrise du français* (oral et écrit) ;
Connaissance du wolof (oral).
*Le titulaire doit maîtriser suffisamment le français pour bien comprendre les instructions orales et/ou écrites et communiquer clairement l’information avec ses collègues, les propriétaires, les contracteurs contractants et les fournisseurs locaux.

Expériences :

Expérience de travail récente* d’au moins cinq (5) ans dans un poste d’entretien résidentiel et commercial/bureau, y compris une expérience d’au moins deux (2) an dans un des domaines suivants : électricité, électrotechniques.
Avoir une expérience de travail d’au moins trois (3) ans à gérer une équipe d’ouvrier d’au moins deux employés.
* Récente signifie au cours des sept dernières années.

Exigences cotées

Les candidats doivent également satisfaire aux exigences cotées indiquées ci-dessous relatives aux connaissances, aptitudes et compétences qui seront évaluées au moyen des éléments suivants : examen écrit, entrevue orale, jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances :

Techniques de réparation dans au moins un (1) des deux (2) domaines suivants : électricité, électrotechnique ;
Règles de santé et de sécurité ;
Normes et des codes techniques applicables au Sénégal ;
Procédures en gestion de l’entretien : maintien des stocks et des inventaires, tenue des registres ;
Suite Microsoft Office.
Compétences et capacités :

Capacité de superviser des équipes ;
Capacité à effectuer des analyses et évaluations techniques et des recommandations ;
Autonomie et sens de l’initiative, résolution de problèmes ;
Adaptabilité et flexibilité ;
Sens du service à la clientèle ;
Bonne gestion du temps et des priorités ;
Travail d’équipe et sens de la collaboration ;
Jugement et honnêteté.
Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

Connaissance des systèmes de refroidissements, tel que air climatisée.
Expérience similaire dans un poste au sein d’une mission diplomatique ou d’une organisation internationale ;
Connaissance de l’anglais.
Besoins organisationnels:
Besoins opérationnels : L’employé devra occasionnellement effectuer des heures de travail supplémentaires avec ou sans préavis et être disponible pour répondre, en cas d’urgence, aux appels téléphoniques pouvant avoir lieu après les heures régulières incluant week-ends et jours fériés.

Condition (s) d’emploi:

Pouvoir résider et travailler légalement au Sénégal ;
Obtenir et maintenir une cote de sécurité (niveau fiabilité) du gouvernement du Canada ;
Posséder un permis de conduire valide (B minimum) ;
Être apte à faire un travail physique tel que déplacer des meubles, électroménagers ou soulever des boîtes. Répondre aux exigences de la visite médicale (obligatoire).
Zone de sélection:
Ce concours est ouvert aux personnes ayant le droit de résider et de travailler au Sénégal, qui répondent aux qualifications essentielles et aux conditions d’emploi et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture. Le gouvernement du Canada est un employeur qui favorise l’égalité des chances et accueille des candidatures des diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite, quels que soient leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n’importe quel autre facteur non pertinent.