L’AKATIJ recrute 01 Chef.fe de service
| L’AKATIJ, « An nou kombat ansamm tout inégalité di jodla » est une association guyanaise qui a pour but d’aider les personnes les plus vulnérables à se (re)construire un chemin vers l’autonomie et l’insertion. Nous sommes présents à Kourou et Saint Laurent du Maroni ; et sur permanences ou médiation sociale à Mana, Awala Yalimapo, Cayenne, Matoury et Sinnamary. Nous ouvrirons prochainement des lits halte soins santé à Maripasoula et une communauté thérapeutique à Awala Yalimapo.Nous accueillons, soutenons et accompagnons :- Des jeunes déscolarisés, en risque de déscolarisation ou sans activité en leur proposant des activités d’insertion économique ou sociale et en menant des actions de prévention de la délinquance– Des jeunes en situation de souffrance, par de l’écoute, de l’orientation et de la prévention des conduites à risque– Des personnes en situation d’addiction, en les accueillant dans nos centres de soins ou de réduction des risques (CAARUD, CSAPA, CJC, Communauté Thérapeutique)– Les habitants de quartiers dits « défavorisés », en créant du lien social entre habitants, avec les bailleurs et les collectivités (Médiation sociale)– Des personnes sans abri, en errance, en leur proposant un hébergement et un accompagnement social (CHRS, Lits Halte Soins Santé, Unité Relais Urgence, Appartements de Coordination Thérapeutique)– Des personnes sous-main de justice (incarcérées ou sorties d’incarcération) afin de prévenir la récidive et de les aider à la réinsertion– Des personnes en difficultés sur le plan du logement |
| Sous l’autorité directe de la directrice opérationnelle, vous assurez la responsabilité : des LHSS de Kourou, des ACT Dom de Kourou et Saint Laurent du Maroni, des ACT de Saint Laurent du MaroniPar délégation de la Direction, vous êtes responsable de la mise en œuvre et de la coordination des actions menées au sein de ces établissements. Garant de leur gestion courante, de la qualité du service rendu et de l’hygiène et de la sécurité des salariés et des usagers. Vous assurez l’encadrement de vos équipes. Le management et la gestion des ressources humaines occupent donc une place centrale dans votre mission. Vous vous chargerez de définir la stratégie d’action de votre pôle dans le respect de la stratégie associative et du cadre réglementaire et législatifVos missions :CONCEPTION ET CONDUITE DE PROJETVeiller à la mise en œuvre des projets d’établissement en adéquation avec les missions des services, du projet associatif et de l’évolution des besoins des usagers et des politiques publiques. Vous supervisez et coordonnez la mise en œuvre des actions éducatives, pédagogiques, techniques et thérapeutiques au profit des usagers.– Assurez le suivi des situations par les équipes pluridisciplinaires.– Supervisez la tenue des dossiers des usagers– Assurez la qualité des relations avec les personnes accueillies, leurs représentants, leurs familles– Veillez à la confidentialité des informations concernant les usagers– Organisez l’élaboration, le suivi et l’évaluation des projets en collaboration avec vos équipes– Rédigez les différents rapports d’activités dans les délais assignés– Répondez à certains appels à projets.Vous êtes garant de la Démarche d’Evaluation de la Qualité des Pratiques Professionnelles.MANAGEMENT D’EQUIPE– Organisez et animez les réunions d’équipes– Conduisez et impulsez la réflexion de vos équipes sur leurs pratiques professionnelles– Organisez l’accueil et l’accompagnement des stagiaires confiés aux différents services– Organisez le travail de vos équipes conformément à la réglementation en vigueur– Participez à la dynamique des équipes (recrutements, promotion, entretien professionnels, entretiens annuels d’évaluation, recensement des besoins de formation, sanction, etc.)LA SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES– Organisez, en lien avec la Direction, les visites de sécurité et de conformité.– Veillez à la mise en œuvre des principes généraux de prévention en fonction des risques propres à chacun des services.– Informez les professionnels en matière de sécurité et leur formation pratique.– Assurez l’application des règles législatives et des directives associatives concernant le stockage des produits de santé dans les différents services et de la mise en œuvre de toutes les procédures visant à garantir la sécurité des usagers et des professionnels. GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIREParticiper en collaboration avec la Direction et le Responsable Administratif et Financier (RAF) à l’élaboration, l’écriture et au suivi des documents administratifs des différents services.– Participez à l’élaboration des budgets prévisionnels– Participez à l’élaboration des bilansCOMMUNICATION PARTENARIATCréer les conditions optimales pour une bonne circulation des informations entre les professionnels de l’association et entre les services et l’ensemble des partenaires.– Assurez la communication au sein de vos équipes– Représentez vos services à l’extérieur de l’association en concertation avec la Direction– Travaillez en étroite collaboration avec la Direction sur la production d’outils de communication interne et externe (Procédure)– Alimentez une veille documentaire– Participez au CODIR élargi (Comité de Direction) qui se compose de la Direction Générale, des directeurs de Pôle et des chefs de services dans son élargissementVous participez aux supervisions individuelles. |
Expériences / Formation
| COMPETENCES TECHNIQUES :– Maitrise des outils bureautiques,– Conception et conduite de projets– Expertise technique en protection de l’enfance souhaitez– Management d’équipe (animer, conduire, motiver, mobiliser les équipes, organiser coordonner les interventions, communiquer en interne et en externe, proposer négocier décider, etc.)– Gestion administrative et budgétaire (élaborer, présenter, gérer les budgets, élaborer les rapports budgétaires, organisation et suivis administratifs)– Connaître les politiques publiquesCOMPETENCES TRANSVERSES– Autonomie– A l’écoute des personnes– Force de proposition– Adaptabilité– Savoir gérer les priorités– Respecter la confidentialité– Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse |
Salaire
- Salaire basé sur la Convention Collective Nationale 1966
- CDI de remplacement
- Travail le WE
- Astreintes
- Reprise d’ancienneté
Comment postuler
Envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse mail : contact@akatij.fr