CHARGÉ.E D’ÉTUDES ET D’ÉVALUATIONS – CDD H/F

Publié le 07 mars 2019

DESCRIPTION DE LA MISSION

Le département Evaluations et Apprentissage (EVA) est rattaché à la Direction Innovation, Recherche et Savoirs (IRS). Son rôle consiste principalement à organiser des évaluations de projets financés par l’AFD. Ce CDD sera focalisé sur le chantier d’harmonisation des indicateurs de projets utilisés dans chaque secteur d’intervention. Le/la candidat/e retenu/e pourra toutefois être impliqué/e plus marginalement dans d’autres types appuis à l’évaluabilité des projets.

Le chantier « indicateurs » consiste pour EVA à animer avec les départements techniques (eau et assainissement, santé et protection sociale, agriculture et biodiversité, gouvernance…) un processus de clarification et d’harmonisation des indicateurs utilisés dans les projets. Cela vise un double objectif : (1) améliorer la redevabilité de l’activité de l’AFD, (2) faciliter le travail des responsables équipes projets en leur proposant un outil leur permettant de mieux renseigner, en coordination avec les parties prenantes du projet, les indicateurs du cadre logique dès la phase de montage de leurs projets. Cet outil prend la forme d’une liste d’indicateurs, assortis de définitions, de méthode de collecte et complétés avec des conseils pour les sélectionner et les adapter lors de l’élaboration d’un projet. Les indicateurs doivent être adaptés à chaque situation pour pouvoir être renseignés par la suite, l’outil n’a donc pas vocation à être prescriptif ou restrictif mais à évoluer dans le temps, en étant enrichi au fur et à mesure par de nouveaux indicateurs-projets. Ce chantier au niveau des indicateurs projets devrait permettre un meilleur renseignement et une meilleure qualité des indicateurs utilisés par l’AFD à des fins de pilotage stratégique et de communication.

Le/ la titulaire du poste devra :

1. Etudier la pratique actuelle des responsables équipes projets du département concerné, recenser les indicateurs utilisés dans les projets octroyés récemment, en faire un premier tri et classification

2. Analyser les standards existants pour le secteur : objectifs de développement durables (avec leurs cibles et indicateurs correspondants), cadres et référentiels déjà établis pour le secteur, sources de données communément utilisées pour renseigner ces indicateurs au niveau national et infra-national

3. Animer un processus itératif avec les départements opérationnels pour sélectionner, compléter et documenter les indicateurs à retenir pour aboutir à l’outil défini plus haut

4. Accompagner l’instruction de certains projets pour tester la mise en pratique de l’outil et l’améliorer le cas échéant.

PROFIL

– De niveau Master 2, minimum

– 1 à 3 ans d’expérience dans le secteur du développement, si possible incluant des aspects de suivi-évaluation de projets

– Une bonne connaissance du secteur de l’aide et de la coopération internationale

– Une expertise technique dans l’un des domaines suivants serait un plus : agriculture et développement local, énergie, gouvernance financière, climat, mobilité et transport

– Intérêt pour les statistiques et l’évaluation de projets et politiques publiques, des compétences en analyse statistique seraient un plus (ex : Stata, R, Excel, etc.)

– Autonomie, prise d’initiative et rigueur

– Capacités de coordination et d’animation de réunion

– Forte capacité à travailler en équipe

– Capacités de rédaction et de synthèse

– Bonne maîtrise de l’anglais (la documentation sur les standards internationaux est en grande partie en anglais)

CDD de 12 mois à pourvoir immédiatement.

Localisation du poste

FRANCE

Paris 12

Critère candidat

Niveau d’étude min.requis

Bac + 5 / M 2

Diplôme principal 1 / Ecole

Université

Niveau d’expérience min.requis

3 à 5 ans

Languages

Anglais (Opérationnel et autonome)