Afrique

L’AFD recrute 01 Chargé de projet santé,fragilites et OSC

L’AFD recrute 01 Chargé de projet santé,fragilites et OSC H/F

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?

L’AFD a un réseau de 85 agences à l’étranger. Chacune de ces agences est rattachée localement à une Direction Régionale ainsi qu’à un Département géographique au siège, chargé de coordonner les différentes équipes d’experts de Paris.

Nous rejoindre en tant que Volontaire International en agence vous permettra ainsi d’acquérir une expérience en financement de projets de développement, en proximité avec nos partenaires locaux et en coordination avec l’ensemble des métiers du Groupe. En 2 ans, vous développerez vos compétences pour gérer des projets complexes, depuis la phase de prospection/ veille sectorielle, en passant par l’instruction du projet, son suivi et jusqu’à l’évaluation.

L’AFD intervient au Tchad depuis plus de 60 ans. Son agence à N’Djaména, rattachée à la Direction Régionale Grand Sahel, compte 14 agents.
Sa stratégie d’intervention s’articule principalement autour des trois objectifs suivants :

– renforcer la résilience des populations en répondant à leurs besoins essentiels ;

– améliorer la gouvernance locale et prévenir les conflits ;

– renforcer les capacités des acteurs d’avenir.

Les principaux secteurs d’intervention de l’agence sont la santé, l’éducation et la formation, l’entrepreneuriat, le développement agricole et rural, l’eau et l’assainissement.

Consultez la fiche pays : https://www.afd.fr/fr/page-region-pays/tchad

Quel sera votre rôle ?

Sous la responsabilité de la Direction de l’agence et en appui aux Responsables d’Equipe Projets basés au siège, vous assurez (i) le suivi opérationnel et le suivi de portefeuille de projets dans le secteur de la santé, (ii) le suivi opérationnel et le suivi de portefeuille, l’appui stratégique et opérationnel des projets financés par le Fonds Minka Paix et Résilience, ainsi que (iii) le suivi des projets financés au Tchad via l’Initiative OSC de l’AFD.

Les projets en cours sont nombreux et la chefferie de certains d’entre eux est exercée en agence.

Vos principales missions sont ainsi :

1.    Participer à l’animation, au développement et au suivi des activités opérationnelles du portefeuille “santé et vulnérabilités”

–          Prospecter et identifier des opérations relevant du secteur de la santé et des interventions mises en œuvre dans les zones vulnérables ;

–          Participer à l’instruction, à l’évaluation et à la formalisation des projets dans le secteur de la santé et des projets mis en œuvre dans les zones vulnérables (y compris en appui des autres chargés de mission sectoriel) ;

–          Assurer le suivi d’exécution technique et financier des projets (y compris volet risques), suivre les passations de marchés, et intervenir dans le processus de versement pour vérifier la conformité des demandes ;

–          Participer à l’animation de l’équipe projet en lien avec les départements géographiques, technique et autres services du siège ;

–          Assurer le suivi technique des projets financés par l’Initiative OSC en lien avec la division DPA/OSC et établir et entretenir les contacts avec les OSC partenaires de l’AFD au niveau local ;

–          Organiser et accompagner les missions de supervision de l’Agence et/ou du Siège de l’AFD et le cas échéant, préparer et assister aux réunions techniques et restitutions de missions.

2.    Assurer l’appui transversal au sein de l’Agence sur les sujets fragilités, crises et conflits et le suivi des Initiatives Minka Lac Tchad et Minka Sahel en lien avec le chargé de mission régional et la Division Fragilités, Crises et Conflits (DOE/CCC)

–          Appuyer l’appropriation des stratégies et méthodes développées par le Groupe AFD, ainsi que le partage d’expérience ;

–          Accompagner la prospection et l’identification des projets en cohérence avec le Plan d’Orientation Stratégique (POS) de l’AFD et le Cadre d’Intervention Transversal Vulnérabilités (CIT) et/ou financés par le Fonds Minka Paix et Résilience (RRC, anticipation et prévention des crises, médiation, renforcement de la cohésion sociale et résilience) et suivre les Initiatives Minka Sahel et Minka Lac Tchad ;

–          Renforcer la compréhension des fragilités du pays ;

–          Contribuer à la capitalisation et l’innovation, en particulier sur l’évolution des procédures, outils et modes opératoires ;

–          Renforcer la capacité de suivi en exécution, notamment en promouvant les méthodes adaptées en suivi-évaluation ;

–          Identifier les besoins de soutien des opérationnels (formations, sensibilisations régionales) et renforcer la mutualisation d’activités sur les sujets fragilités (suivi de contexte, identification de régions pour la veuille, dialogue sectoriel).

3.    Contribuer à la production intellectuelle de l’Agence et participer à l’animation des dialogues sectoriels

–          Développer des initiatives de production intellectuelle ;

–          Assurer une veille sectorielle, produire des notes de synthèse ;

–          Décliner la stratégie sectorielle santé du groupe et le CIT Vulnérabilités au niveau pays ;

–          Animer la communication et représenter l’AFD dans les groupes sectoriels « santé » et « consolidation de la paix » ;

–          Participer à l’opérationnalisation du nexus humanitaire-développement en coordination avec les partenaires locaux de l’Agence (autorités locales, Ambassade de France, bailleurs bilatéraux et multilatéraux, contreparties, ONG).

4.    Assurer tous les contacts extérieurs dans le cadre de ses activités

–          Etablir et entretenir des contacts avec les partenaires locaux de l’Agence (autorités locales, Ambassade de France, bailleurs bilatéraux et multilatéraux, contreparties, ONG) ;

–          Représenter l’AFD vis-à-vis des autorités nationales, des prestataires et des autres partenaires techniques et financiers, notamment dans les concertations sectorielles ;

–          Contribuer à la mise en œuvre de la diplomatie économique.

L’affectation à N’Djaména est prévue pour mi-février 2020.

Qui recherchons-nous ? 

1      Compétences recherchées

De formation supérieure universitaire ou diplômé.e d’une grande école, vous avez acquis une spécialisation (sectorielle, géographique…) en lien avec le portefeuille de projets confié.
Vous avez eu l’occasion de mettre en pratique ces compétences dans le cadre de premières expériences à l’international (idéalement dans un pays en développement, idéalement en Afrique Subsaharienne et/ou au siège de l’AFD). Vous êtes particulièrement motivé.e par les problématiques de l’aide au développement.

Le permis B est indispensable pour cette destination.

2      Qualités humaines / relationnelles

Dôté.e d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous faites également preuve de rigueur, d’organisation et êtes proactif.ve. Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d’adaptation à un contexte culturel différent. Ce poste nécessite une forte disponibilité et vous permettra de développer votre capacité à gérer les priorités ainsi que votre résilience face aux difficultés rencontrées.

3      Niveau d’étude / diplôme

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 / Master 2 obtenu au sein d’une université ou d’une Grande Ecole, avec une spécialisation géographique et/ou sectorielle, entre autres :

–          Spécialisation géographique sur les pays Africains et/ou Sahéliens ;

–          Spécialisation sectorielle e santé publique et/ou développement, et/ou gestion de crise.

4      Langues

La maîtrise de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une langue locale sera également un atout.

Quelques mots sur le VIA :

Le Volontariat International en Administration (VIA) est une forme de Service Civique encadrée par le Ministère des Affaires Européennes et Etrangères (MEAE). Sa durée est de 12 mois renouvelables. Le VIA est réservé aux candidats de nationalité européenne et âgé.es de 28 ans maximum. A compter de la confirmation de recrutement par la DRH de l’AFD, il faut compter 3 mois de préparatifs administratifs et logistiques avant votre prise de fonction. Pour plus d’informations, consultez le site : www.civiweb.com.

Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?

Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

Mot de votre futur manager :

« L’agence de N’Djaména est composée d’une équipe de 14 personnes, aux profils complémentaires. Le Tchad fait face à de nombreux défis. L’agence de N’Djaména,-partenaire de longue date de ce pays, soutient d’importants projets sur l’ensemble du territoire. S’engager à nos côtés implique d’avoir d’importantes qualités relationnelles, le sens de l’interculturel et une grande capacité d’écoute et de respect des différents acteurs et partenaires.
« Un Tchad peut en cacher un autre » disent souvent ceux qui ont eu la chance de vivre et de travailler dans ce pays passionnant. Je vous encourage à venir découvrir ses facettes cachées, le plus souvent éloignées des stéréotypes véhiculés. » Olivier CADOR

Certains postes à pourvoir suscitent un nombre important de candidatures, aussi, si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à y postuler dans les meilleurs délais.

Cliquez ici pour postuler

afd.csod.com/ux/ats/careersite/5/home/requisition/3128?c=afd

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