CDD – CHARGÉ.E DE DÉVELOPPEMENT RH JUNIOR H/F

Publié le 15 février 2019

DESCRIPTION DE LA MISSION

La cellule Innovation et Développement RH (DRH/IDH) de la Direction des Ressources Humaines, travaille sur la construction et mise en place de projets de transformation RH pour le Groupe.

Pour accompagner cette dynamique, IDH renforce son équipe et recherche un (une) chargé (e) de développement RH. Junior.

Votre mission consistera d’une part de participer à la construction et mise en place de différents projets RH, et d’autre part d’apporter un appui administratif et logistique à l’équipe.

L’une de vos premières missions serait d’appuyer IDH sur la démarche GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) quant à la gestion et l’évolution des fonctions et référentiels GPEC :

-Tenir à jour l’ensemble des fonctions sous les différents supports (ajouts, suppressions, créations de compétences attachées à chaque fonction)

-En lien avec l’assistante, assurer la mise en ligne des informations modifiées à la fois dans le système d’information et intranet Groupe

-Participer aux ateliers de revue et d’évolution des fonctions

Vous serez mobilisé également sur un appui projets auprès de l’équipe IDH dans :

-La réalisation de benchmarks externes sur différents sujets RH émergeants.

-La construction et mise à jour de tableaux de bord, tableaux de suivi internes

-La participation à certains ateliers de travail liés à la mise en place de projets RH,

-L’animation de communautés via les outils réseaux de l’AFD,

-Un appui en termes de préparation/coordination logistique notamment sur de futurs programmes de développement RH

-Un appui sur l’achat de prestations externes.

PROFIL

-Expérience indispensable d’au moins 2/3 ans dans la fonction RH, et plus particulièrement en Développement RH

-Connaissance des référentiels GPEC

-Aisance dans le travail en équipe et en mode projet

-Excellente aisance avec les outils bureautiques et informatiques (SIRH…)

-Très bonne communication écrite-orale

-Capacités d’analyse, d’organisation et respect des délais

-Excellent esprit d’équipe

Localisation du poste

FRANCE

155 rue de Bercy 75012 Paris

Critère candidat

Niveau d’étude min.requis

Bac + 5 / M 2

Diplôme principal 1 / Ecole

Ecole de commerce

Diplôme principal 2 / Ecole

Université

Niveau d’expérience min.requis

0 – 3 ans

Languages

Anglais (Opérationnel tâches courantes)