L’ADSF recrute 01 Délégué.e Général.e de l’ADSF- Agir

L’ADSF a été créée en 2001 par 12 membres fondateurs.

D’intérêt général, sa mission est de :

• réunir, sans discrimination, toutes personnes désireuses de s’impliquer ou de mettre leurs compétences au service de l’amélioration de la santé des femmes partout où elles en ont besoin,
• mettre en œuvre les moyens techniques et humains nécessaires pour réaliser avec efficacité les missions conformes à ce projet, dans le respect de la différence et sans discrimination sociale, ethnique, religieuse ou politique et à ce titre de
• développer des actions et activités de plaidoyer permettant la prise en compte des problématiques de santé de manière spécifique genrée et holistique,
• déployer des actions et des activités opérationnelles médicales ou de santé, pouvant être expérimentales, à destination des femmes très éloignées du système de santé de droit commun, permettant à toutes les femmes de bénéficier d’un accès à des soins et à une « bonne santé » telle que définie par l’OMS (santé sociale, physique et mentale).

Dans le cadre de ses activités, l’ADSF recrute un·e délégué.e général.e en CDI-temps plein.

 

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, vous êtes force de propositions dans la stratégie de développement comme dans la définition des orientations de l’association, vous mettez en œuvre les décisions du Conseil d’Administration et favorisez le développement de l’association dans le respect de son projet associatif.

Vous êtes chargé.e de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l’association.

A savoir :

• En relation avec son Conseil d’administration et sa Présidente, représenter l’association auprès des partenaires et institutions privés et publics.
• Construire, assurer le suivi et le contrôle du budget général et les budgets par projet et action.
• Prospecter pour de nouveaux projets et leur financement, réaliser et négocier des demandes de subvention, des bilans, et des budgets prévisionnels.
• Gérer les ressources humaines, animer, mobiliser, coordonner et diriger l’équipe permanente médico-psycho-sociale.
• Mettre en œuvre l’animation du réseau des bénévoles.
• Développer la notoriété de l’association, entretenir les partenariats publics et privés.
• Porter les actions de plaidoyer de l’association.
• Superviser la communication.
• Préparer en lien avec la Présidente les temps de rencontre des instances de l’association (AG,CA, bureau).

Missions

 Gestion de l’association : Animation de la vie statutaire, de la gestion financière, et des partenariats

• Soutien à la préparation des réunions d’instance avec la Présidente.
• Participation aux instances en tant qu’invité.e et ressources.
• Instruction et mise en place des décisions du Conseil d’Administration.
• Gestion comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs.
• Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, élaboration des bilans de projets et dossiers d’évaluation des projets et postes aidés, …).
• Conception et rédaction du rapport annuel d’activités et du rapport financier soumis au Conseil d’Administration.
• Gestion des relations partenariales (financeurs, prescripteurs …).
• Accompagnement et soutien des bénévoles, des adhérents et de leurs initiatives.
• Être à l’écoute et répondre aux demandes du public.
• Compte rendu périodique de la gestion à la Présidente.

Gestion de la communication et du plaidoyer, représentation de l’association 

• Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et financiers (commissions administratives).
• Communiquer auprès des partenaires et des adhérents en collaboration avec la Présidente et les vice-président.es éventuel.les.

Gestion des activités

• Coordination des activités (planning d’occupation de locaux, gestion du matériel, organisation, …).
• Elaboration des projets.
• Accompagnement des salariés et des bénévoles dans la mise en place, le suivi et l’évaluation des actions.
• Elaboration des budgets inhérents aux actions.
• Recherche de financements pour les actions, réponse aux appels à projet.
• Gestion de la promotion des actions.
• Production des comptes rendus intermédiaires des activités et de leur suivi financier.
• Développement de nouvelles activités.

Gestion du personnel (professionnels et bénévoles)

• Coordination de l’équipe.
• Recrutement et management des équipes.
• Supervision de la gestion des plannings, des congés et répartition des tâches.
• Gestion administrative des salaires, charges sociales, déclarations d’embauche, des contrats de travail.

Le.a délégué.e général.e travaille en lien étroit avec le CA et la présidente, les référents d’activités, et assure le management d’une équipe salariée pluridisciplinaire de 20 personnes.

Expériences / Formation

Formation & compétences :

• De formation supérieure bac + 4 / bac + 5, avec au minimum une expérience professionnelle de 10 années, vous avez des connaissances avérées du secteur de la santé et de ses acteurs.
• Vous possédez une expérience réussie de gestion et de management. Vous êtes issus du monde humanitaire ou d’une organisation œuvrant auprès de publics en situation de grande précarité.
• La connaissance de l’action sociale et du milieu associatif sont des atouts essentiels.
• Une formation médicale serait un plus.
• Vous avez des compétences avérées de représentation et de communication et de grandes qualités humaines et d’écoute.
• Engagé.e, vous adhérez aux valeurs de l’ADSF et êtes motivé.e par son modèle associatif.
• En plus des compétences liées à la gestion d’une structure associative, vous aimez impulser des actions de terrain. Bonne connaissance de la réglementation juridique, fiscale et comptable et de la comptabilité associative (suivi des subventions, compte emplois ressources, comptabilité d’engagement).

Compétences techniques :

• Bonne connaissance et sens du respect des publics pris en charge et accompagnés par l’association.
• Large culture du monde associatif (acteurs, réglementation, etc).
• Connaissance du contexte comme des politiques institutionnelles engagées dans le champ technique de l’association.
• Expérience de l’encadrement et du montage de projet afin de gérer au mieux les moyens humains disponibles et impulser une dynamique de travail en réseau autour d’un projet.
• Connaissances en gestion, (cf. tenue et supervision des comptes) et dans la recherche de financements.
• Connaissances en gestion et développement de partenariats publics et privés.
• Connaissances techniques relatives au champ de compétences de l’association (par exemple : grande exclusion, addictions, santé publique, santé mentale, insertion globale, hébergement/logement, handicap …)

Aptitudes professionnelles :

• Capacité d’adaptation.
• Réactivité, disponibilité.
• Force de proposition et de conviction.
• Sens de l’éthique.
• Qualités relationnelles.
• Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel.
• Sens de la négociation.
• Capacité à animer des équipes transverses et pluridisciplinaires.
• Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés.
• Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel.
• Ténacité.
• Pédagogie.

Salaire

Temps plein– CDI, statut cadre de direction

Rémunération selon expérience.

Rattachée à la Convention Collective IDCC405 – Établissements médico-sociaux de l’union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux

Autres avantages :

• Mis à disposition d’un ordinateur et d’un téléphone portables professionnels le temps de la mission
• Prise en charge à 50% du Pass Navigo
• Prise en charge à 50% de la mutuelle

Déplacements : France entière et notamment en Région Hauts-de-France et en région PACA (exceptionnellement)

Comment postuler

Candidatures à envoyer à :

• presidente@adsfasso.org