Titre du Poste : RECRUTEMENT D’UN ANALYSTE FINANCIER

Lieu d’affectation : DAKAR AVEC DEPLACEMENTS A L’INTERIEUR DU PAYS.

 Description taches :

Sous l’autorité du Responsable du Pôle Compétitivité l’analyste Financier est chargé d’assurer la notation financière des PME candidates au financement bancaire, d’analyser les projets de développement des PME et d’assurer le suivi du portefeuille des PME accompagnées.

Spécialiste de la finance et à l’aise sur les questions économiques, il est chargé d’analyser le risque intrinsèque de la PME en s’appuyant essentiellement sur la plateforme de notation financière. eRating mais également le risque relatif aux projets de développement portés par les PME candidates à la labellisation.

Ou toute autre tâche liée à l’activité.

Au titre du profilage risque des PME, il est chargé :

De collecter et de vérifier la conformité des états financiers ;

D’analyser les états financiers des PME candidates à la labellisation en s’appuyant sur eRating ;

De collecter et d’analyser toute information pertinente sur la performance. la pérennité de l’entreprise ou les divers risques susceptibles d’affecter sa capacité à respecter ses engagements ;

D’attribuer une note provisoire à chaque PME candidate ;

D’assurer le suivi des entreprises labellisées bénéficiant de financement.

Au titre de l’analyse des projets de développement des PME, il devra :

Étudier les demandes de financement des PME sous l’angle des risques avant leur transmission aux partenaires financiers ;

Évaluer les risques (techniques, coûts et délais) spécifiques à chaque dossier pouvant intervenir en cours de traitement, en menant une analyse contradictoire de l’entreprise et des autres chargés de programmes ; O Prendre position sur la validité des montages et des garanties.

Rédiger un avis argumenté et conseiller les conseillers clientèle ou les

chargés d’affaires entreprises lors de la négociation des crédits. Par ailleurs. Il devra assurer un suivi du portefeuille de PME accompagnées et devra, à ce titre :

Élaborer et soumettre à bonne date un planning de suivi des PME accompagnées ;

Recevoir et examiner les fichiers relatifs aux PME ;

Tenir à jour le système de reporting et analyser les résultats ;

Alimenter le système de suivi évaluation avec les données relatives au Pôle Compétitivité ;

Tenir la liste de surveillance (watchlist) afin de pouvoir réaliser un suivi

Efficace des risques sensibles :

Élaborer un rapport trimestriel d’activités ;

Organiser des révisions individuelles des dossiers des PME.

Qualifications requises

Avoir au moins un Bac+5 en finances ou en gestion (MBA, DEA, DESS. J Diplôme d’Ingénieur financier) ou tout autre diplôme équivalent ;

Avoir au minimum 03 ans d’expérience comme Analyste Financier dans le secteur bancaire ou dans un cabinet d’expertise comptable ;

Avoir été formé ou avoir exercé dans la gestion des risques serait un plus ; J Avoir une bonne connaissance en Gestion des risques bancaires.

notamment la Loi Bancaire, et le dispositif prudentiel applicable aux banques et établissements financiers de l’UMOA ;

Avoir une bonne maîtrise de l’analyse financière des entreprises ;

Avoir une bonne connaissance des questions de notation financière et de crédit scoring ;

Avoir une bonne connaissance du Plan Comptable SYSCOHADA révisé ;

Avoir des connaissances en matière de réglementation et de norme (notamment sur le plan international avec Bâle II. III. etc.) ;

Avoir une très bonne maîtrise des applications bureautiques courantes notamment Word. Excel. PowerPoint, etc. avec une aptitude à la programmation financière sur tableurs (Excel notamment).

Avoir le sens de l’anticipation ;

Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;

Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;

Avoir une habileté de réflexion analytique et stratégique ;

Être organisé, rigoureux, et capable de travailler sous pression ;

Être capable de présenter des positions sensibles et de préparer des rapports dans les meilleurs délais ;

Être capable de travailler de manière autonome avec un degré élevé de responsabilité ;

Avoir le sens de l’écoute et du conseil ;

Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée,12 mois renouvelable selon les performances.

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : lundi 10 février 2020 au plus fard par courrier électronique à l’adresse suivante rccrutemcntflqdcpmc.sn (les dossiers de candidatures devront comprendre Curriculum Vitae, Justificatifs, de formations, d’expériences, et lettre de motivation).

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