La Société Nigérienne d’Electricité lance un avis de recrutement pour le poste d’Electriciens de Réseaux.

I) Profil:

-Etre de nationalité nigérienne;

-Etre titulaire d’un diplôme d’Etat ou équivalent en électrotechnique ou électromécanique (BEP, DAP, Bac professionnel, Bac Technique);

-Avoir une bonne condition physique (bonne santé physique et morale);

-Avoir une bonne acuité visuelle et auditive;

-Etre apte à monter sur les supports (poteaux

électriques) et travailler en hauteur ;

-Etre prêt à servir à tout moment et en tout lieu sur l’ensemble du territoire national;

-Etre âgé de 30 ans au maximum.

II) Dossiers de Candidature

-Une demande manuscrite revêtue d’un timbre fiscal de cent cinquante (150) francs CFA;

-Une copie d’acte de naissance légalisée;

-Une copie de certificat de nationalité légalisée;

-Une copie légalisée des diplômes;

-Une copie légalisée d’un certificat médical

datant de moins de trois (3) mois;

-Quatre photos d’identité récentes;

-Une copie légalisée d’un casier judiciaire

datant de moins de trois (3) mois;

-Une copie à jour de la carte d’inscription à l’ANPE;

-Une enveloppe timbrée d’une valeur de cinq cent (500) f CFA portant l’adresse postale du candidat en vue de la réexpédition éventuelle du dossier.

III) Dépôt de Candidature: Les dossiers des candidats dûment constitués doivent être déposés au plus tard le Vendredi 14 septembre 2018 à 1 3 h 00 :

*A Niamey, au Service Gestion du Personnel (SGP) sis au siège de la NIGELEC ;

*A l’intérieur du pays, dans les Directions Régionales de la Société;

*Tout dossier incomplet ou falsifié sera purement et simplement rejeté;

Les attestations provisoires de diplômes ne sont pas acceptées. Cet avis peut être consulté sur le site web de la NIGELEC :

www.nigelec.ne.

IV) Test de Sélection: Les candidats dont les dossiers auront été retenus seront convoqués par voie de presse et affichage pour subir des tests au centre unique de Niamey (EPELEC) :

-Test écrit de présélection comprenant une épreuve technique (coefficient 3) et une épreuve de culture générale (coefficient 1) ;

-Test oral d’entretien et de contrôle d’aptitude physique pour la sélection définitive (exclusivement réservé aux candidats déclarés admissibles à l’issue du test écrit).

A l’issue de ces tests, les candidats déclarés aptes seront sélectionnés dans la limite des places disponibles.

V) Nombre de Places: Le nombre de places est fixé à quarante-s ept (4 7)

VI) Stage de Formation Position de Recrutement: Les candidats sélectionnés subiront un stage de formation dont les conditions seront définies ultérieurement.

A l’issue de la formation, les stagiaires déclarés admis seront recrutés conformément au statut particulier du personnel de l’institution en position Ml échelon 1 (BEP ou équivalent) ou Echelon 2 (BAC ou équivalent) avec un engagement de servir la société pendant au moins trois (3 ) ans.

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