Directeur

Emploi #: req1063
Organisation: IFC
Secteur: Autre
Qualité: GH
Durée du terme: 3 ans 0 mois
Type de recrutement: Recrutement International
Emplacement: Dakar, Sénégal
Langue (s) requise (s): Anglais
Langue (s) préférée (s):
Date de clôture: 30/11/2018 (JJ / MM / AAAA) à 23h59 UTC

La description
La Société financière internationale (SFI), branche du groupe de la Banque mondiale consacrée au secteur privé, a pour mission de promouvoir les investissements durables du secteur privé dans les pays en développement, en contribuant à réduire la pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. La SFI encourage le développement durable en fournissant des services d’investissement et de conseil, notamment en promouvant des politiques et pratiques saines en matière de gouvernance. Le département Environnement, social et gouvernance (CES) de la SFI apporte une contribution importante à son mandat: déployer son expertise en matière d’ESG auprès de ses clients et d’autres partenaires du monde entier.Quatre unités de soutien à l’investissement (CESI) soutiennent les équipes d’investissement régionales de la SFI.
Le rôle du responsable CESI Afrique (CESI4) est de veiller à ce que la fonction de soutien à l’investissement de CES en Afrique soit fournie dans les délais impartis, ainsi que de diriger la montée en charge et la fourniture de l’offre croissante de services de conseil ESG du département. Le gestionnaire dirigera une équipe mondiale de 20 spécialistes et consultants en environnement et en sciences sociales basés à Nairobi, Johannesburg, Dakar et Washington DC. Le / la candidat (e) retenu (e) pour ce poste devrait avoir un diplôme universitaire dans une discipline pertinente, une solide expérience professionnelle en évaluation sociale et / ou environnementale, une expérience confirmée dans la réalisation d’investissements du secteur privé et une connaissance du cadre de durabilité de la SFI. Il jouera un rôle vital dans la direction de ce groupe technique et de l’équipe de gestion régionale pour l’Afrique. Le poste sera basé à Nairobi,

Devoirs et responsabilités
• Gérer les opérations du CESI4, contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie régionale et régionale et du conseil en investissement ESG; exercer une surveillance et un contrôle fiduciaires sur le budget alloué aux opérations et aux programmes de services de conseil de l’unité.
• Gérer, encadrer et soutenir le développement de carrière d’un groupe dédié d’employés et de consultants du CESI4, en fournissant toute la supervision et l’assistance pertinentes, y compris une évaluation du rendement du personnel, une formation, une orientation de carrière pour le développement professionnel du personnel et des tâches administratives. Le responsable recrutera et assurera une intégration efficace des nouvelles recrues.
• En collaboration avec le directeur de la SCÉ et les autres gestionnaires de la SCÉ, contribuer à la planification et à la fourniture des ressources en personnel de la SCÉ (E & S et gouvernance) et au soutien programmatique aux stratégies de la SFI 3.0 et de la DFM en Afrique et dans le monde.Une compréhension approfondie des questions techniques environnementales et sociales sera particulièrement importante, de même qu’une compréhension des défis et opportunités régionaux.
• En collaboration avec les autres responsables de la SCÉ, veiller à ce que les besoins en assurance qualité ESG de la SFI soient satisfaits, notamment en respectant les Normes de performance et de politique de la SFI sur l’environnement et la durabilité sociale, la Politique d’accès de l’information et les procédures de révision environnementale et sociale de la SFI. Cela comprendra la gestion des ressources CESI4 et la livraison des produits pour atteindre les objectifs de performance définis par la CES.
• Coordonner avec les responsables des départements d’investissement, de portefeuille, de conseil, C3P, de crédit, juridique et régional concernés en Afrique pour s’assurer que les risques et les problèmes ESG sont identifiés, évalués, efficacement atténués et supervisés afin de garantir des résultats positifs et durables.
• Collaborer avec les équipes de la Banque mondiale et de la MIGA Afrique pour mettre en place un programme du GBM coordonné, stratégique et ayant un impact positif dans la région.
• S’engager et communiquer efficacement avec les principales parties prenantes concernées par la région Afrique, y compris les OSC, les autres IFD, les membres du conseil d’administration de la SFI et les autres partenaires.

Les critères de sélection

En plus de satisfaire aux critères de sélection des cadres * du Groupe de la Banque mondiale, le titulaire du poste devra:
• être engagé dans le développement et avoir des antécédents prouvant son alignement sur la mission, la stratégie et les valeurs du Groupe de la Banque mondiale et de la SFI;
• Faire preuve d’excellentes compétences en leadership et en gestion des personnes, particulièrement démontrées dans un environnement organisationnel complexe avec des responsabilités de direction et de gestion de fonctions étendues, diverses et hautement techniques. Solides antécédents en matière de leadership intellectuel, de gestion, de développement des talents et de motivation du personnel dans différents endroits, de devenir un mentor fort et de développer des entreprises, en montrant l’exemple;
• Diplôme universitaire de niveau supérieur en discipline liée à l’environnement avec au moins 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’environnement et / ou du développement social avec le secteur privé;
• Démontrer une solide expérience professionnelle et une expérience client face à la clientèle dans l’évaluation et l’amélioration de la performance E & S des clients d’investissement de la SFI;
• un bilan de leadership professionnel en matière de durabilité sociale et environnementale;
• démontrer une compréhension claire et l’expérience du fonctionnement des marchés de la SFI, y compris ceux des pays FCS et IDA;
• Démontrer de solides compétences en communication et en communication orale ainsi que la capacité de représenter IFC et ESG dans les forums ESG mondiaux et régionaux afin de maintenir et de promouvoir la position de leader de la SFI en matière de développement durable et de meilleures pratiques sociales et environnementales;
• représenter la SFI auprès de clients externes clés, d’autorités gouvernementales, d’autres parties prenantes et de critiques;
• Soyez disposé à voyager au besoin.

* Critères de sélection des cadres du groupe de la Banque mondiale:

Courage de vos convictions
Diriger l’équipe pour un impact
Influencer au-
delà des frontières Favoriser l’ouverture aux nouvelles idées
Développer les talents pour l’avenir

Le Groupe de la Banque mondiale valorise la diversité et encourage tous les candidats qualifiés ressortissants des pays membres du Groupe à poser leur candidature, sans distinction de sexe, d’identité de genre, de religion, de race, d’ethnie, d’orientation sexuelle ou de handicap. Les ressortissants d’Afrique subsaharienne, des Caraïbes et les candidates sont vivement encouragés à postuler.