Niger

La SNV recrute 01 Chargé de Suivi & Evaluation, Gestion de connaissances et Communication

La SNV recrute 01 Chargé de Suivi & Evaluation, Gestion de connaissances et Communication

Chargé(e) de Suivi & Evaluation, Gestion de connaissances et Communication
Niamey, Niger
Temps complet
Contract type: National employment contract
Description de l’entreprise
La SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif établi aux Pays bas en 1965 avec une présence locale a plus long terme dans plus de 30 pays les plus pauvres d’Asie, d’Afrique et d’Amérique Latine.
Le nouveau projet «Les jeunes entreprennent et s’emploient au Niger», d’une durée de trois (03) ans, a pour objectif global de contribuer à la création d’emplois innovants et à la stabilité sociale des jeunes de 18 à 40 ans (y compris 40% des femmes et 15% des migrants de retour) dans les régions de Tahoua et Zinder. Il est mis en œuvre par un consortium avec la SNV Niger comme Lead. Le projet a pour zone d’intervention les régions de Zinder et de Tahoua où il soutiendra les entreprises individuelles des Jeunes, Femmes, Migrants de retour (auto-emploi) ou la prise de fonction au sein des entreprises renforcées. C’est donc pour soutenir la mise en œuvre de ces actions que la SNV recherche un/e candidat(e) qualifié (e), expérimenté (e) et engagé (e) pour le poste de Chargé de Suivi et Evaluation, Gestion de connaissances et Comminucation du Projet.
Description du poste
Principales responsabilités :
Sous la supervision du Coordonnateur du projet JEEN, le Chargé(e) de suivi Evaluation, de l’apprentissage, de développement des connaissances et communication assure au sein de la Coordination le suivi-évaluation, la gestion de connaissances et coordonne les activités de visibilité du Programme.
Il/elle assure la mise en place et la gestion d’un système de suivi & évaluation à l’interne du programme qui intègre l’approche axée sur les résultats et l’assurance de la qualité des documents de planification et du suivi et évaluation. Il/Elle devra assurer les responsabilités principales suivantes :
Développement et Gestion du système :
Mettre en place un cadre de suivi et d’évaluation, avec hypothèses, risques et cibles.
Réaliser des études qualitatives périodiques ;
Développer et mettre en place des outils appropriés pour le suivi des résultats immédiats et des effets auprès des bénéficiaires finaux ;
Développer et assurer la maîtrise des approches et outils  nécessaires à la gestion du système de suivi-évaluation ;
Appuyer la réalisation des études contextuelles des données de base dans les zones d’intervention, incluant une proposition de cibles pour les indicateurs du programme, et les intégrer dans le système de suivi évaluation du Programme ;
Appuyer la planification et la mise en œuvre des activités, assurer leur suivi et leur évaluation régulière en termes de résultats immédiats, d’effets et d’impacts ;
Réviser/Evaluer les moyens effectifs des partenaires à mettre en place et à gérer les systèmes de suivi et évaluation adéquats et conformes aux objectifs du programme ;
Organiser et contribuer aux évaluations internes et externes planifiées ;
Rédiger des rapports de suivi- évaluation de qualité ;
Développer et coordonner la mise en pratique des systèmes d’assurance de la qualité des données du projet
Communication, Développement de connaissance et Apprentissage :
Coordonner la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication et de visibilité afin de sensibiliser les jeunes sur les opportunités à s’engager dans l’auto- emploi et l’entrepreneuriat dans l’horticulture, , l’agro-alimentaire ou l’artisanat et pour porter l’information sur les résultats au grand public ;
Promouvoir un système efficace d’analyse, de dissémination, de gestion de l’information permettant un recueil de données systématiques et efficientes, le partage des bonnes pratiques et des leçons apprises ;
Développer et assurer la maîtrise des approches et outils  nécessaires à la gestion des systèmes d’apprentissage et de développement de connaissance ;
Assurer la documentation et le partage des études de cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleures pratiques ;
Contribuer à l’analyse et la documentation des acquis en vue de démontrer l’impact du projet ;
Contribuer au partage des expériences, des pratiques et des leçons apprises avec les acteurs du secteur ;
Accomplir toute autre tâche requise dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme pays.
 Qualifications
 Qualifications requises:
 Diplôme universitaire maîtrise (BAC+5) en statistique, en économétrie, en sciences sociales, ou une discipline apparentée
 Au moins 8 ans d’expériences dans le contexte des projets de développement, dont au moins 5 ans dans le suivi/évaluation des projets/programmes et la capitalisation des résultats
  Très bonnes compétences et expérience dans l’analyse et l’interprétation des données (statistiques, etc.)
Solide expérience dans la mise en place et la gestion de bases de données
 Bonne connaissance des techniques, des approches et méthodes de suivi et d’évaluation
 Excellente capacité de rédaction
Excellente connaissance en informatique (bureautique et les logiciels de base de données – Excel et ACCESS)
  Esprit d’analyse et de synthèse
 Bonne communication interpersonnelle
 Rigueur dans le travail ; intègre
Forte capacité en organisation et planification
 Informations complémentaires
Type de Contrat CDD : Un (1) an avec possibilité de renouvellement
Date de prise de service souhaitée : le plus tôt possible
Lieu d’affectation : Niamey avec des déplacements dans les régions de Tahoua et de Zinder.
Manifestation d’intérêt:
Les candidats(es) intéressés(es) peuvent postuler au plus tard le 11 Avril 2019 en remplissant la demande dans notre système de recrutement interne
Les dossiers de candidature sont constitués de CV, lettre de motivation, références d’au moins 3 personnes (dont celles du dernier emploi). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont encouragées !

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