Direction des Ressources Humaines
Département Gestion Prévisionnelle Emplois & Compétences
TITRE DU POSTE : Médecin d’entreprise
DEPEND DU : Directeur des Ressources Humaines – TYPE D’EMPLOI : Contrat à l’essai
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 Mai 2016
Mission
- Préserver un environnement professionnel sain pour la santé des travailleurs
- Assurer la médecine générale, préventive et curative aux membres du personnel et h leurs ayant-droits Activités principales
- Prendre en charge les urgences médicales
- Mettre en œuvre des actions préventives relatives aux maladies professionnelles et aux accidents de travail
- Assurer la coordination avec les structures hospitalières
- Veiller à l’amélioration des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité
- Assurer la visite médicale obligatoire à tout agent avant l’embauche
- Assurer la visite médicale annuelle
- Dresser un rapport sur les risques professionnels et les agents qui y sont exposés
Profil recherché
- Docteur en Médecine.
- Spécialiste de la médecine du travail.
- Proactif, disponible, discret et courtois.
- Bonnes qualités organisationnelles.
- 10 ans d’expérience professionnelle minimum obligatoire.
Dossier de candidature
- Une lettre de motivation, un CV, une copie certifiée des diplômes obtenus et un extrait du casier judiciaire
- Les références professionnelles et une photo –
- Préciser sur l’enveloppe « Recrutement Médecin»
- Dossier à envoyer par courrier ou par mail à l’une des adresses ci-dessous:
BP 1765 Dakar Peytavin – Adresse mail : modiba@rts.sn