France

La Guilde recrute 01 Responsable de la coordination et du développement de programmes

La Guilde recrute 01 Responsable de la coordination et du développement de programmes de la solidarité internationale – Paris

CONTEXTE DE RECRUTEMENT

La Guilde (Guilde européenne du raid) est une association reconnue d’utilité publique fondée en 1967 qui promeut l’engagement sous la forme d’actions de solidarité, de volontariat à l’international et de projets d’aventure.

Spécialement tournée vers la jeunesse, La Guilde propose à chacun de grandir et de se développer par des formes désintéressées d’action, qu’elle initie, soutient ou accompagne à travers différents dispositifs.

Ainsi La Guilde est aujourd’hui la première organisation française d’envoi de volontaires (services civiques et VSI) et d’accompagnement de microprojets de solidarité internationale.

Elle attribue également chaque année des bourses pour des projets d’aventure personnelle, qu’elle valorise dans des festivals (Ecrans de l’Aventure de Dijon).

Forte du réseau de ses anciens lauréats, volontaires et aventuriers, la Guilde est enfin une communauté de femmes et d’hommes d’action, entrepreneurs et familiers des horizons lointains.

L’équipe permanente de la Guilde est composée d’une vingtaine de salariés qui partagent une même ambition et souhaitent donner un sens à leur activité professionnelle.

Dans le cadre de son développement la Guilde recrute :

un-ou une Responsable de la coordination et du développement de programmes de Solidarité internationale.

MISSION

Le-la responsable de la coordination et du développement de programmes SI garantit la mise en œuvre et la qualité de programmes dont il/elle a la charge (pertinence, efficacité, pérennité, impact, et redevabilité envers les bénéficiaires).

Il-elle s’assure que ces programmes sont gérés conformément aux obligations externes et aux procédures internes et respectent leurs ambitions et missions initiales.

Il-elle initie de nouveaux programmes dans l’esprit de la Guilde et de son ancrage historique.

ACTIVITES PRINCIPALES

STRATÉGIE DE DEVELOPPEMENT ET PILOTAGE OPÉRATIONNEL

  • Propose et met en œuvre la stratégie opérationnelle des programmes de la Guilde, en lien avec le CODIR et le conseil d’administration et en cohérence avec l’ADN de l’association
  • Définit, structure et planifie le processus de déploiement des programmes qu’il gère sur l’ensemble du cycle de projet : identification, rédaction de cahier des charges et réponses à appels à projet, mise en œuvre, suivi, évaluation et capitalisation
  • Maintient une veille/analyse sur les évolutions des besoins des populations et se montre force de proposition pour le développement de nouveaux projets. Il-elle étudie, documente et argumente de nouvelles thématiques d’intervention
  • En lien avec le responsable des relations extérieures et le délégué général, recherche des partenariats privés et des financements publics pour permettre à la Guilde de les réaliser. Il- elle identifie et rencontre d’autres ONG / organismes internationaux susceptibles d’être des acteurs complémentaires de la Guilde.

PILOTAGE FINANCIER

  • En lien avec la Direction administrative et financière, il-elle élabore le budget et garantit le suivi et la maîtrise budgétaire de ses programmes.
  • Réalise le reporting opérationnel et financer auprès des différents bailleurs, en lien avec les équipes sur le terrain.

MANAGEMENT ET COMMUNICATION

  • Recrute et gère en lien avec la DRH les équipes rattachées à ses programmes, au siège et sur le terrain : il-elle supervise, accompagne, forme, évalue le personnel placé sous sa responsabilité. Cet encadrement (6 ou 7 personnes à distance sur le terrain) nécessite rigueur, vigilance et disponibilité ainsi que des déplacements réguliers sur le terrain
  • Définit, contrôle et garantit le dispositif de sécurité pour l’ensemble des collaborateurs sur le terrain
  • Contribue à la visibilité et à la promotion de ses programmes, en interne et en externe en lien avec le responsable de la communication

Les programmes internationaux en cours :

1) Pour la liberté culturelle (radio en Irak, rénovation de Musée en Syrie, Cinéma en plein air dans les camps de réfugiés…)

  • En Irak, « Radio Al Salam » est un unique exemple de radio multiconfessionnelle au service des réfugiés, puis de la reconstruction en soutenant les relations entre communautés. Etablie en 2015, elle dispose de 2 émetteurs allant du Kurdistan à la plaine de Ninive et ambitionne de réussir son enracinement local, la suite de son développement et sa pérennisation financière.
  • A Mossoul, le Book Forum est un groupe de jeunes irakiens engagés dans la relance de l’offre culturelle dans leur ville et de la solidarité envers les populations les plus vulnérables. La Guilde les accompagne. Avec l’aide de l’UNESCO, elle a soutenu leur premier événement culturel, tandis que l’aide alimentaire apportée depuis la crise sanitaire est soutenue par l’Ambassade de France.
  • Dans le Nord Syrie, à Raqqa, la Guilde soutient la rénovation du Musée Archéologiques saccagé durant la guerre. Après une phase 1 de restauration du bâtiment, une phase 2 d’inventaire, de reconstitution et réinstallation des collections mobilisera les meilleurs experts.

2/ La protection de l’environnement (projet de recyclage des D3E : Déchets d’Equipements Electriques ou Electroniques en Afrique).

La Guilde coordonne un projet pilote au Cameroun visant à développer la collecte et le recyclage des D3E. Cette initiative innovante et unique à l’échelle régionale doit compléter ses financements pour procéder à un changement d’échelle et établir des relations durables avec le secteur informel existant. Ce projet, qui mobilise 25 collaborateurs localement, amène aussi La Guilde à étudier de nouveaux engagements dans la préservation de l’environnement, autour ou au-delà des D3E.

VOTRE PROFIL

Parcours et expériences :

  • Une formation initiale BAC + 4/5
  • 10 ans d’expérience dans la conduite de programmes, incluant :
    • Des réalisations sur le terrain à l’international, idéalement en Afrique et au Moyen-Orient
    • Une expertise dans la gestion de projet financés par des bailleurs de fonds institutionnels : AFD, ECHO…
    • Expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires

Connaissances et compétences :

  • Des compétences confirmées dans un métier plébiscité par les programmes de solidarité internationale
  • (Santé, Logistique, Environnement, Energie, BTP, Education etc.)
  • Bilingue anglais. Autres langues appréciées.
  • Un tempérament d’entrepreneuse ou entrepeneur et l’adhésion aux valeurs de la Guilde

ADHESION AUX ASPECTS PRATIQUES

  • CDI, Statut cadre,
  • Salaire annuel brut prévu 42-45 KE
  • Temps de travail 37.5 heures hebdomadaires. 15 jours de RTT par an
  • Tickets restaurant
  • Posté basé à Paris (75006)

Salaire

  • CDI, Statut cadre,
  • Salaire annuel brut prévu 42-45 KE
  • Temps de travail 37.5 heures hebdomadaires. 15 jours de RTT par an
  • Tickets restaurant
  • Posté basé à Paris (75006)

Comment postuler

Le lien pour postuler ici

Vous pouvez nous transmettre une candidature en envoyant un email à recrutement@la-guilde.org

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