02 Conseillers Technique Junior H/F
• Type de contrat : CDD
• Lieu : Kaolack – Kolda, Sénégal
• Publiée le 4 septembre 2019
• Développement Durable
• ONG et Ambassades
GIZ à Dakar
La GIZ à Dakar recrute deux Conseillers Technique Junior H/F.
Pour ses activités, la GIZ (Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit Gmbh) peut compter sur une expertise régionale avérée, un vaste savoir de spécialiste et des compétences managériales éprouvées. En sa qualité d’entreprise fédérale, elle aide le gouvernement allemand «concréti¬ser ses objectifs de coopération internationale pour le développement dura¬ble. Le principal commettant de la GIZ est le ministère fédéral allemand de la Coopération Economique et du Développement (BMZ).
la GIZ est active dans plus de 130 pays à travers la planète. En République fédérale d’Allemagne, elle est présente dans presque tous les pays et a son siège social à Bonn et Eschborn. La GIZ emploie de par le monde plus de 16 000 collaboratrices et collaborateurs, dont prés de 70% sont des membres du personnel national recrutés sur pince.
Domaine d’activités
Le programme EnDcv (Energising-Development) est une initiative entre les Pays-Bas, l’Allemagne, la Norvège, l’Australie, le Royaume-Uni et la Suisse. Il a pour objectif de promouvoir l’accès des ménages et des petites entreprises aux technologies énergétiques modernes. Il intervient dans plus d’une ving¬taine de pays en Amérique latine, en Asie et en Afrique.
Au Sénégal, ii met en œuvre, à travers la GIZ (Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit) deux projets dont le FASEN (Foyers Améliorés Sénégal) qui promeut le développement et l’utilisation des foyers améliorés et ERSEN (Electrification Rurale Sénégal) pour l’accès des ménages ruraux à Electrification rurale.
Il intervient dans dix régions du Sénégal avec comme perspective d’étendre cette intervention à l’échelle nationale.
Ix Bureau de la GIZ Régional de la GIZ au Sénégal recherche pour le Programme Energising Development (EnDcv) deux (02) Conseillers / Conseillères Techniques junior en électrification rurale chargé(c)s du suivi des activités des services électriques en milieu rural.
Base(e) 01 à Kaolack et 01 à Kolda.
Vos domaine de responsabilité à la GIZ
Conseiller / la Conseillère Technique Junior va appuyer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités des services électriques en milieu rural dans la Région du Bassin Arachidier.
Responsabilités
• Travailler en étroite collaboration avec les CT de Kolda et de Kaolack afin d’assurer un suivi efficace de l’ensemble des Erils mis en place par le projet;
• Appuyer l’amélioration et la durabilité du service énergétique en milieu rural ;
• Assurer un appui conseil permanent aux opérateurs privés, aux collectivités locales et à la gouvernance locale ;
• Appuyer le développement des activités génératrices de revenus ;
• Appuyer ta promotion des pico solaires ;
• Réaliser le suivi des chaînes de valeur (lait…)
• Assurer un appui conseil aux opérateurs dans la gestion et l’exploitation des villages ;
Attributions:
• Réaliser le suivi des installations électriques
• Élaborer des outils de suivi des installations électriques
• Assurer la collecte, le traitement cl l’analyse des données de l’ensemble des Erils.
• Rédiger des rapports et des comptes rendus détailles des activités réalisées avec une documentation imagée ;
• Assurer de manière permanente un appui technique (conseils, expertises…) efficace aux opérateurs ;
• Assurer la planification et le suivi de la mise en œuvre des activités du FI A;
• Assurer le suivi des villages du projet exploités par la SENELEC
• Accompagner les initiatives de durabilité des installations électriques
• Réaliser le suivi des activités de la durabilité technique et sociale ;
• Assurer le suivi des projets pilotes (compteurs prépayés, monitoring à distance et la réduction de la température au sein des mini-centrales, etc.) et la mise en œuvre des perspectives ;
• Appuyer la réalisation des actions de réhabilitation et de densification des mini-centrales en tenant compte du développement des activités génératrices de revenus ;
• Explorer les options pour soutenir la croissance du marché avec des systèmes photovoltaïques individuels basés sur des synergies avec le sec¬teur des foyers améliores
• Réaliser un benchmarking des fournisseurs de pico-solaire
• Analyser les systèmes SMS mis en pince cl proposer des adaptations néces¬saires pour les batteries et les panneaux solaires existants
• Appuyer la mise en relation entre les groupements de femmes qui commercialisent des FA et les fournisseurs de produits PayGo.
• Tester la commercialisation des produits PayGo avec les groupements de femmes
• Comparez les résultats entre les SI IS exploités par les opérateurs et les systèmes PayGo.
• Accompagner le développement des usages productifs
• Identifier les villages à fort potentiel de développement économique
• Identifier les AGRs à développer au niveau des mini-réseaux et des systèmes PV individuels
Accompagner les autres initiatives
• Réaliser le suivi des activités du projet Bûrgerenergie
• Réaliser le suivi de la chaîne de valeur Lait
• Le Superviser la mise en place d’une production commerciale d’aliments pour vaches dans le cadre de systèmes d’irrigation alimentés par le photovoltaïque. O Participer à la professionnalisation de l’entreprise sociale et des producteurs de lait autour do la plateforme
• Participer aux séances de formation en hygiène, marketing et organisationnel des acteurs de la chaine de valeur lait
Qualifications, compétences et expérience requises:
Qualification :
• Licence / Master ou Ingénieur de conception ou équivalent en Système en Energie renouvelable ou en génie électrique ou en physique appliquée à l’Energie renouvelable avec une connaissance en électrification rurale. Expériences professionnelles
• Au moins 2 ans d expérience professionnelle à un poste similaire ou comme consultant
• Bonne connaissance des problématiques liées à l’ électrification rurale au Sénégal
• Bonne connaissance des innovations technologiques favorisant la bonne gestion et la durabilité des centrales
Autres connaissances/Compétences
• Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office)
• Très bonne connaissance du français (oral et écrit),
• Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions.
Type du contrat :
Contrat de travail à durée déterminée
Le dossier de candidature doit comprendre :
1. Une lettre de motivation
2. Un curriculum détaillé si passible sous forme de tableau
3. Une copie des diplômes
4. Des références professionnelles
Date limite des dépôts de candidature :
Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 02.10.2019 avec pour objet «Recrutement Conseiller / Conseillère Technique junior en électrification rurale»
NB : Seul(e) les candidat (e) s présélectionné(e) seront contact(e) par la suite de la procédure.