La GIZ recrute 01 Expert Sénior en Orientation et Qualification Professionnelle

AVIS DE RECRUTEMENT GIZ

la GIZ est une institution de la Coopération Allemande au Développement dont la mission essentielle est la mise en œuvre des projets et programmes dans les secteurs du développement économique et social en République de Guinée.

Elle recrute pour Promotion de l’Education de Base GIZ-PEB – INTEGRA (Programme d’appui à l’intégration socio-économique des jeunes) cofinancé par le Fonds Fiduciaire d’Urgence de l’Union Européenne un Expert Sénior en Orientation et Qualification Professionnelle et Responsable d’Implémentation R3 et R4 pour PEB-INTEGRA à Mamou

Informations sur le Poste d’expert Sénior en Orientation et Qualification Professionnelle et Responsable d’Implémentation R3 et R4 pour PEBINTEGRA à Mamou

Intitulé du poste : Expert Sénior en Orientation et Qualification Professionnelle et Responsable d’Implémentation R3 et R4 pour PEBINTEGRA à Mamou

Statut : Personnel National

Bande de rémunération : 5T

Lieu d’affectation : Mamou

Date d’affectation : 01.10. 2019

Supérieur hiérarchique : Responsable du Marché PEB élargi

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

A. Responsabilités

– l’éxecution operatiopnnelle de toutes les tâches relatives à la mise en œuvre des actions relatives aux résultats 3 et 4 : contribuer à la mise en œuvre du plan d’opération pour l’attente des indicateurs et de toute autre activité dans les champs d’interventions

– Du travail en réseau avec les partenaires (délégation de l’union européennes, ministères , agences de mise en œuvre INTEGRA)

– la coopération avec les acteurs du secteur privé et ses institutions (chambres, association)

– la capitalisation et le diffusion des connaissances et innovations auprès des acteurs

– la communication des résultats au superieur hiérarchique

– l’appui et conseil aux directions Nationales de l’enseignement technique de le formation professionnelle de l’emploi et du travail et et de leur structures déconcentrées pour le mis en œuvre .

– l’appui aux structures déconcentrées de l’education Nationale et des écoles primaires

– la capitalisation et la diffusion des connaissances et innovations auprès des acteurs et partenanires stratégiques

– la communication avec les structures déconcentrées des agences d’implementation (ENABEL, ITC/CCI) et les acteurs régionaux ou locaux actifs en mesures de développement le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. attributions

1. Gestion et coordination

-Coordonne une équipe de conseillers techniques aux bureaux « antennes » dans les régions de l’implémentation en « préparation à la vie professionnelle » dans les écoles primaires sélectionnées et en « qualification professionnelle de courtes durée » dans les centres de l’apprentissage et de la formation post-primaire

– De l’appui et du conseil aux membres de l’équipe

– De l’appui et du conseil aux membres de l’équipe

– Prête main forte au projet pour toutes les affaires d’organisation et de gestion

– Se connecter régulièrement avec son supérieur hiérarchique sur toutes les activités en implémentation des mesures du projet

– Participe à la formulation des plans d’action du projet et de l’aide à l’harmonisation entre le système de planification et le système de budgétisation ainsi qu’avec les partenaires.

– Assume la responsabilité conjointement avec l’autorité partenaire, pour la préparation, la réalisation et la documentation, ateliers forums, réunion d’équipe et autres activités du projet concernant les deux champs d’action.

2. Appui -Conseil aux partenaires : le/la titulaire du poste a les attributions suivantes

– Appuie l’utilisation des methodes d’implémentation

– Fait des propositions d »améliorer

– Contribuer à la mise en place d’un cadre d’échange entre les différents acteurs

– Participe à l’élaboration d’un plan d’action d’un cadre d’échange

-Appuie le cadre d’échange dans la mise en œuvre de stragégies de concertation

3. Communication et travail de réseau

– Assure la coopération et le dialogue avec les partenaires de la préparation à la vie professionnelle et de la qualification professionnelle,mène un travail de relations publiques et coopère avec des communautés locales , les ONGs

– Impulse une dynamique de mise en cohérence des interventions en faveur de l’enseignement technique et professionnel

4. Gestion des connaissances

-Réunit des informations sur l’enseignement technique professionnelle et assure le transfert des connaissances

– Elabore des rapports et dossiers de présentation

– Contribuer a à la redaction des rapports , y inclus les rapports d’activités annuels,et fournit des contributions pur les autres rapports sollicités

– Assure la gestion des connaissances : rassemble ,traite et communique les informations intéressantes ,observe la communication et les interactions entre les partenaires

5.Autres Attributions

Assume d’autres activités et tâches sur instruiction de son supérieur hiérarchique et/ou son superviseur

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification:

-Niveau Maîtrise universitaire en formation professionnelle, science de l’éducation, science économique, science sociale ou équivalent.

Expérience professionnelle :

-06 ans d’expérience en formation professionnelle

-03-06 ans d’expériences en coopération avec le secteur privé, notamment en réalisation des approches innovantes en qualifications professionnelle

-03-06 ans d’expériences en coopération internationales de développement

-03 ans d’expérience en direction de projet et d’équipes d’au moins 06 membres

Autres connaissances/compétences :

-Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (courriel électronique) ainsi que des applications informatiques telles que MS office (Excel, outlook, Word, Power point)

-Un bon art de se présenter aux différents acteurs, nationaux, internationaux aux différents niveaux sociaux de communication

-Pratique courante (à l’oral et à l’écrite) de la langue française

CANDIDATURE

-Une lettre de motivation ;

-Un CV détaillé et actualisé.

-Un extrait de naissance certifié

-Au moins 03 références

-Copies légalisées des diplômes et des attestations

-Un casier judiciaire

-Certificat de visite médicale et contre visite

– Copie de carnet de vaccination à jour au mois pour la fièvre jaune, fièvre typhoïde tétanos et l’hépatite B.

Les candidat (e)s intéressé (es) dont les profils répondent aux critères du poste sont prié(es) de faire acte de candidature au plus tard le vendredi 13 septembre 2019 à 13h 00

– Physique en déposant le dossier de candidature dans une enveloppe portant la mention Candidature au poste d’Expert Sénior en Orientation et Qualification Professionnelle et Responsable d’Implémentation R3 et R4 pour PEB-INTEGRA à Mamou » à l’adresse : Bureau de la GIZ à Conakry, DI 256 Corniche Nord, Cité Ministérielle / Dixinn – BP 4100 ;

– Electronique en envoyant le dossier de candidature à l’adresse : recrutement.guinea@giz.de avec comme objet « Candidature au poste d’Expert Sénior en Orientation et Qualification Professionnelle et Responsable d’Implémentation R3 et R4 pour PEB-INTEGRA à Mamou

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées

-Seuls les candidats ou candidates présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure