Recrutements au Sénégal

La GIZ recrute 01 Expert Genre et Foncier

La GIZ recrute 01 Expert Genre et Foncier

Contexte et justification

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH met en œuvre le projet « Appui à l’amélioration de la gestion du foncier » au Sénégal, financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le projet s’inscrit dans le cadre du partenariat sénégalo-allemand pour encourager les réformes avec le Sénégal mis en place dans le cadre du Compact with Africa, qui soutient une croissance durable de l’économie et de l’emploi au Sénégal. 

Le projet vise à permettre aux autorités nationales et déconcentrées, aux autorités locales et aux acteurs locaux d’améliorer la sécurité des droits fonciers de la population locale et du secteur privé dans certaines régions du Sénégal. Pour atteindre cet objectif, le projet intervient sur trois axes : 1) améliorer la gouvernance dans le domaine du droit foncier et de la gestion foncière dans les communes pilotes ; 2) construire des compétences dans les services déconcentrés, dans le secteur privé et dans le secteur éducatif ; 3) améliorer le cadre juridique et réglementaire. 

La sphère d’intervention s’étend au niveau national, régional et local. Sur le plan régional et local il va intervenir dans 10 communes dans les régions de Kaffrine et Kaolack. L’exécution se fonde notamment sur la délimitation participative des communes, l’élaboration participative des Plans d’Occupation des Sols (POAS), l’inventaire communal basé sur une enquête systématique des droits dans le domaine national et la mise en place de nouveaux mécanismes ou amélioration des mécanismes existants, permettant de régler les litiges fonciers dans les communes pilotes. L’amélioration des droits fonciers des femmes, ainsi que d’autres groupes vulnérables, et de leurs possibilités de les mettre en valeur économiquement est un des aspects clés du projet. 

La GIZ au Sénégal recherche pour le compte dudit projet un∙e Expert∙e Genre et Foncier basé e à Kaolack. 

Bande de rémunération GIZ : 4T 

Type de contrat : contrat à durée déterminée 

Domaine de responsabilité et attributions 

  • Fournir des conseils techniques dans la matière du genre et foncier à la direction du projet et aux organisations partenaires, notamment les structures déconcentrées et décentralisées ainsi que les communes dans la région de Kaolack ;
  • Soutenir l’identification des inégalités et groupes vulnérables et la conception des interventions d’appui pour améliorer leur accès aux droits fonciers, qu’ils soient individuels ou collectifs ;
  • Soutenir la communication et l’implémentation des réformes dans ce domaine dans les régions
    et communes d’interventions et travailler en étroite collaboration avec ses collègues à Dakar afin d’assurer que les réformes réglementaires prennent en compte la situation dans les communes ;
  • Contribuer son expertise technique et en gestion à la planification, la réalisation, le suivi et la documentation des activités du projet dans le domaine du genre dans les régions et communes d’intervention en collaboration avec les autres membres de l’équipe, les partenaires, des sous- traitants / prestataires et d’autres acteurs ;
  • Assurer que les activités correspondent aux besoins des groupes cibles (femmes et hommes), sont planifiées et réalisées d’une manière participative, s’inscrivent dans les stratégies nationales et aident à renforcer les capacités des partenaires du projet ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pour l’intégration des aspects genre dans toutes les activités du projet ;
  • Animer des ateliers de sensibilisation, plaidoyer, planification et suivi ;
  • Assurer la documentation régulière des activités et des résultats dans son domaine de responsabilité et contribuer au système de suivi, évaluation et apprentissage ;
  • Contribuer à l’établissement des conventions de subvention des services déconcentrés, des universités partenaires et des communes en vue de se rassurer de la prise en compte de la dimension genre dans la gestion des subventions ;
  • Suivre, contrôler et évaluer l’exécution des contrats de prestations dans son domaine de compétence ;
  • Contribuer à la coordination des activités du projet dans le domaine du genre et groupes vulnérables avec les interventions d’autres partenaires techniques et financiers, notamment la KfW, la Banque mondiale et la FAO ;
  • Soutenir la phase de démarrage du projet entier (basé à Dakar), y compris la planification stratégique et opérationnelle ;
  • Contribuer à des initiatives transversales de la GIZ au Sénégal, notamment dans le domaine du genre ;
  • Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique, sachant qu’il  s’agit d’un nouveau projet avec une équipe encore en phase de construction, une flexibilité à assumer d’autres taches selon les besoins du projet est attendue.

N.B. Pour le démarrage du projet, le poste sera basé à Dakar. A partir de février/mars 2021 et pour le reste du projet, le lieu d’affectation sera Kaolack (avec des missions fréquentes dans les régions de Kaolack et Kaffrine).

Ainsi, le∙la titulaire du poste devrait être prêt∙e à changer son domicile de travail depuis février 2021.

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

  • Titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (BAC+4) en Sciences Sociales, SociEconomie, Droits ou disciplines équivalentes.

Expérience professionnelle

  • 5 ans expérience dans le domaine de la promotion de l’égalité des genres au Sénégal ;
  • 3 ans expérience dans la thématique foncière au Sénégal en ce qui est des droits des femmes et des jeunes à la terre.

Autres connaissances/compétences

  • Bonne connaissance de la thématique foncière au Sénégal, des formes de discrimination et inégalités qui minent les femmes, les jeunes, et d’autres groupes vulnérables, et des reformes en cours pour améliorer la gouvernance foncière ;
  • Bonne connaissance de la politique nationale de genre et des approches de promotion de l’égalité des genres dans des projets de développement durable ;
  • Bonne capacité dans le transfert des compétences avec des méthodes ciblées (conseil, coaching, formations etc.) ;
  • Capacité de développer des bons rapports avec des acteurs divers et d’assurer leur participation dans le projet, y compris les groupes cibles et les acteurs au niveau des régions et communes ; 
  • Dynamisme, intégrité, diligence, volonté d’apprendre, capacité à travailler en équipe mais aussi de manière indépendante et axés sur les résultats ; Bonne connaissance des outils informatiques standards (notamment MS Office) ; 
  • Très bonne connaissance du français à l’écrit comme à l’oral, de même qu’une langue locale (Wolof, Sérère, Pulaar). 

Dossier de candidature : 

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum détaillé format européen
  • Trois références professionnelles

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 08.12.2020 avec pour objet « Recrutement Expert∙e Genre et Foncier 

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement-sn@giz.de

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