La GIZ recrute 01 Expert en Enseignement Supérieur et en Énergies Renouvelables

La GIZ recrute 01 Expert en Enseignement Supérieur et en Énergies Renouvelables

Domaine d’activité

La création d’un secteur moderne de l’énergie ainsi que la promotion de l’emploi des jeunes sont des priorités centrales du gouvernement sénégalais déclinées dans la stratégie actuelle du développement, le Plan Sénégal Emergent (PSE). La modernisation du secteur de l’énergie inclut la promotion des énergies renouvelables, l’accès à l’électricité et l’efficacité énergétique. Une telle modernisation du secteur requiert aussi des employés bien qualifiés.

Le Programme d’Enseignement Supérieur pour les Energies Renouvelables et l’Efficacité Energétique (PESEREE III) contribue à améliorer qualitativement et en nombre la formation initiale et continue des experts dans le domaine des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique (ER/EE) au niveau de l’enseignement supérieur, relativement à l’orientation vers l’emploi et à la promotion des compétences entrepreneuriales.

Pour sa mise en œuvre au Sénégal, le PESEREE II recherche un(e) Expert en Enseignement Supérieur et en Energies Renouvelables

Domaine de responsabilité du poste

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Coordination des activités du programme liées à la mise en place des prérequis institutionnels et techniques pour le démarrage de l’enseignement à l’ISEP de Mbacké et du futur « campus vert » ;
• Coordination des activités du programme liées à l’élargissement et l’amélioration de l’offre de formation initiale et de courte durée en ER/EE dans la coopération avec le Réseau des Instituts Supérieurs de Formation Professionnelle (RISEP) ;
• Assistance et conseil technique en formation professionnelle pratique et orienté vers le marché de travail dans le domaine des ER/EE ;
• Gestion des connaissances et de l’innovation et diffusion des innovations auprès des partenaires, d’autres partenaires techniques et financiers ainsi qu’à l’interne de la GIZ ;
• Intégration des résultats et acquis au travail de l’équipe et de tous les groupes concernés ;
• Suivi et capitalisation des interventions.

Attributions

• Coordination des activités du programme liées à la mise en place des prérequis institutionnels et techniques pour le démarrage de l’enseignement à l’ISEP de Mbacké et du futur « campus vert » de Mbacké et à l’élargissement et l’amélioration de l’offre de formation initiale et de courte durée en ER/EE dans la coopération avec le Réseau des Instituts Supérieurs de Formation Professionnelle (RISEP)
• Assure la coordination des activés du programme en conformité avec la mission impartie ainsi qu’avec les objectifs du programme de coopération sénégalo-allemande ;
• Assure la coordination des activités dénommées ci-dessus en étroite concertation avec l’expert senior responsable pour la gestion des composantes appui à l’ISEP de Mbacké et appui au RISEP ;
• Assure la planification et le suivi-évaluation des activités liées : Au développement des curricula de formation de Technicien Supérieur ou des formations continues certifiantes dans les domaines des énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique selon l’Approche par les Compétences et orientés vers la pratique et l’emploi pour les études ;
• Au développement d’un plan stratégique de développement du personnel et des compétences tenant compte de la perspective de genre pour le personnel enseignant, administratif et de gestion est mis en œuvre dans le cadre de la stratégie de durabilité du « Campus vert » de l’ISEP de Mbacké ;
• Au renforcement de capacités didactiques et d’assurance qualité du personnel au sein des ISEP ;
• À l’équipement des salles de travaux pratiques liées aux formations soutenues en ER/EE et en environnement ;
• Aux activités de développement des écosystèmes des ISEP et de renforcement de la coopération structurée avec le secteur privé ; Au conseil pour à la mise en place des mécanismes de financement durables pour les offres de formation professionnelle continue certifiante ,
• À la réalisation de campagnes d’informations locales sur l’ISEP Mbacké et ses métiers.
• Conseille les institutions partenaires du PESEREE dans la clarification des missions, identification des besoins, développement de concepts et stratégies liées à l’offre de formation initiale et continue en ER/EE et en environnement et fournit des contributions techniques ;
• Participe à l’identification des besoins en termes d’appui et d’expertise externes ;
• Apporte des contributions à la préparation et à la mise en œuvre du processus de concertation, des activités de programme et du travail réalisé ;
• Formule des termes de référence, et gère la sélection et la supervision de tiers pour la mise en œuvre des activités du programme, y compris l’évaluation des prestations fournies ;
• Supervise le développement et la mise en œuvre des plans et activités du programme en étroite concertation avec les partenaires ;
• Gère la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec le domaine d’activité du programme ;
• Assure le suivi de l’avancement du projet ainsi que des activités en question, analyse les rapports et documents concernant l’avancement de programmes conjoints, identifie les déficits et goulots d’étranglement et recommande différentes options de gestion au/à la responsable des composantes du programme ;
• A la responsabilité de veiller à ce que les prestations des composante soient en adéquation avec les besoins du ou des partenaires. Assure la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires ; mène un travail de relations publiques et coopère en concertation avec le responsable de composante avec des acteurs privés en ER/EE, les organisations, les structures gouvernementales et non gouvernementales et les personnes importantes dans l’environnement du programme de même qu’avec d’autres projets, dans le but d’entretenir de bonnes relations de travail et de les améliorer ;
• Travaille en synergie avec les collègues du programme intervenant dans le volet renforcement des capacités entrepreneuriales.
• Réunit des informations sur la formation professionnelle dans le secteur des énergies renouvelables et efficacité énergétique et assure le transfert de connaissances ;
• Élabore des rapports et dossiers de présentation ;
• Assemble les informations utiles pour des activités et missions conjointes ; Assure la documentation des dossiers techniques qu’il/elle coordonnent selon les règles de la GIZ.
• Assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur et de le/la responsable du programme.

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

• Diplôme/Licence Professionnelle ou Master en sciences de l’éducation ou ingénierie de la formation professionnelle ou en énergies renouvelables / efficacité énergétique ou dans un domaine relevant à l’objectif du programme ;
• Bonne connaissance de management y-compris l’ingénierie technico-économique des systèmes d’énergies renouvelables ;
• Expérience pratique en étude et réalisation de systèmes d’énergie renouvelable (PV, pompage, biomasse, thermique, etc.) y-compris de postes de travaux pratiques destinées à la formation continue et initiale ;
• Bonne connaissance de la sécurité et des normes d’installations électriques et de la réglementation environnementale ;
• Expériences pratiques par rapport au développement et implémentation des curricula selon l’Approche par les compétences dans le domaine des énergies renouvelables/efficacité énergétique ;
• Expérience pratique dans l’élaboration de projet tenant en compte la compensation carbone dans le but d’améliorer l’environnement de travail.

Expérience professionnelle

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la planification et la mise en œuvre de programme de formation professionnelle au niveau enseignement supérieur dans le domaine des énergies renouvelables/ l’efficacité énergétique ;
• Expérience dans le secteur privé intervenant dans le domaines des énergies renouvelables/efficacité énergétique ;
• Expérience dans la coopération au développement ;
• Expérience dans l’innovation pédagogique.

Autres connaissances/compétences

• Bonne connaissance des approches d’enseignement supérieur professionnel moderne orienté vers le marché de travail y compris les approches d’enseignement en alternance ;
• Connaissance du secteur des métiers verts au Sénégal ;
• Expérience en matière de communication et/ou des campagnes d’informations ; Connaissance des mécanismes de financement de la formation professionnelle au Sénégal ;
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication, ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office, MS Teams) ;
• Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais.

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Une lettre de motivation
• Un curriculum détaillé si possible sous forme de tableau
• Trois références professionnelles que la GIZ pourra contacter

Date limite de dépôts des candidatures :

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 25.11.2022 à :
recrutement-sn@giz.de avec pour objet « NOM – PRENOM Recrutement Expert en Enseignement Supérieur et en Energies Renouvelables »
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure

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