La giz recrute 01 Conseillère technique en politique de formation

Titre du Poste : RECRUTEMENT D’UN(E) CONSEILLERE TECHNIQUE EN POLITIQUE DE FORMATION EN ENERGIES RENOUVELABLES ET ENERGETIQUE

DOMAINE D’ACTIVITÉS :

La coopération allemande au développement soutient la transi­tion énergétique sénégalaise depuis de nombreuses années. L’énergie durable revêt une importance politique importante au Sénégal. Le Programme Energies Durables (P.E.D.) est mis en œuvre par la GIZ pour le Ministère fédéral de la Coopération économique allemande en coopération avec le Ministère du Pé­trole et des Energies (MPE). Le P.E.D se concentre sur les éner­gies renouvelables (ENR) et l’efficacité énergétique (EE). L’objectif du P.E.D. est le suivant : « Les conditions de mise en œuvre de services énergétiques durables visant à protéger le cli­mat se sont améliorées ». Ce programme fait référence à l’en­semble du « territoire sénégalais et se compose des cinq volets d’intervention suivants : appui à la politique de promQtion des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique et interface avec les finances publiques, appui à la conceptualisation d’une stratégie de formation initiale et continue flexible dans ces sec­teurs, appui à la promotion des mesures d’efficacité énergétique, démonstration de la rentabilité de l’utilisation productive de l’énergie solaire dans les zones rurales et appui à Pélectrification rurale (principalement hors réseau). Ces deux derniers volets s’appuient sur un travail en concertation avec le secteur privé.

 Responsabilité

L^’expert(e) en politique de formation est rattaché(e) à la direc­tion dû Programme Energies Durables (P.E.D). Les activités à mettre en œuvre concernent en particulier le 2ièmc domaine d’intervention du P.E.D. : appui à la conceptualisation d’une stratégie de formation initiale et continue flexible pour les sec­teurs des ENR et de l’EE.

Elle (il) mettra en œuvre les activités planifiées pour ce volet d’intervention mesurées par des indicateurs.

Elle (il) devra en outre veiller à promouvoir la prise en compte de la problématique énergie-changement climatique dans l’en­semble des volets d’intervention du P.E.D.

Bande de rémunération GIZ : 4T

Attributions

Dans le cadre de ses attributions la/le Conseiller(ere) technique en politique de formation assure les tâches suivantes :

• Elle/il articule les activités prévues pour le P.E.D. dans ce domaine d’intervention avec les autres projets mis en œuvre par la GIZ dans la formation (i.e. projets PESEREE et Réussir au Sénégal), notamment pour le segment formation de pro­fessionnels sans qualification).
• Elle/il met en place ou réactive ou appui à la consolidation d’un comité de suivi des formations.
• Elle/il propose et expérimente une méthodologie d’évalua­tion participative régulière des besoins en formation initiale et continue ; ce travail sera fait en collaboration avec l’experte transversale suivi-évaluation et appui en politique énergé­tique.
• Elle/il proposera des améliorations aux programmes dispen­sées sur FEE et les ER notamment pour renforcer la compré­hension de leur rôle dans la lutte contre le changement climatique.
• Elle/il veillera au renforcement d’une « approche climat » des activités des autres volets d’intervention du P.E.D.
• Elle/il élabore des termes de références pour les prestataires de services devant intervenir dans le secteur de la formation ;
• Elle/il transmettra toute information pertinente à la Chargée de Communication ;
• Elle/il concevra une journée porte ouverte en coopération avec la Chargée de Communication ;
• Elle/il établit des contacts réguliers avec les autres agences de mise en œuvre, bailleurs, ONG, etc. intervenant dans ce secteur au Sénégal et au niveau régional.
• Elle/il met en œuvre toute autre activité éventuelle confiée par la Responsable du P.E.D.

Profil                                            

• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement universitaire cn’in- génicrie environnementale et/ou énergies renouvelables.
• ou une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans la formation axée sur l’environnement ou l’énergie sera « exigée, acquise dans un cadre professionnel.

• Une expérience dans le domaine des systèmes de gestion de contenu et des logiciels techniques relatifs à la maîtrise de l’énergie et aux calculs en eq C02 sera un avantage.
• Au moins 5 ans d’expérience.
• Excellente maîtrise du français, une bonne connaissance de l’anglais et/ou de l’allemand serait un avantage,
• Excellent relationnel ;
• Réseau personnel dans le secteur de la formation au Sénégal ;
• Autonomie ; adaptation ; prise d’initiatives ;
• Disponibilité ;
• Rigueur ; organisation ;
• Créativité, curiosité ;
• Motivé(e) par les sujets afférents à la transition énergétique et au changement climatique.

Lieu de Travail :

• Dakar / Sénégal Type du contrat :
• Contrat de travail à durée déterminée

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Une lettre de motivation
• Un curriculum détaillé si possible sous forme de tableau
• Trois références professionnelles

1. Date limite des dépôts de candidature :

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au

plus tard jeudi 19.02.2019 à 16 heures 00 :

• Electronique : à recrutement-sn@giz.de avec pour objet «Recrutement Conseiller(ère) technique en politique defor­mation en Energies renouvelables et Efficacité énergétique»
• Physique : sous pli fermé et anonyme, au Bureau régional de la GJZ, sis 109, Rue Carnot x angle Mass Diokhané, Dakar portant la mention «Recrutement Conseiller(ère) technique en politique de formation en Energies renouve­lables et Efficacité énergétique»

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionnées seront contacté(e)s pour la suite de la procédure

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