La Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH organise un appel à candidature pour un poste de conseiller/ère technique.

Le programme global « Migration pour le Développement » est mandaté par le Ministère fédéral allemand de la Coopération éco­nomique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre dans 25 pays partenaires de l’Allemagne. Il aide les migrants provenant de pays émergents et de pays en développement dans les actions qu’ils entreprennent et fournit aux pays partenaires des conseils sur la manière de mettre les migrations au service du développement du­rable. Il est mis en œuvre par le C1M (centrum fur internationale Migration) dans le cadre d’une opération conjointe entre la GIZ et l’espace de placement international de l’Agence fédérale alle­mande pour l’emploi (ZAV).

Le programme global est composé de plusieurs domaines d’ac­tions, dont une composante Conseil à la migration. Ladite compo­sante s’adresse aux personnes intéressées à la migration ainsi qu’aux membres de leur famille, les migrants expatriés, et ceux et celles qui souhaitent regagner leur pays d’origine. Pour ce faire, un centre d’information est mis en place dont les offres de services sont axées sur les perspectives socioprofessionnelles sur le marché du travail et la migration légale.

Pour sa mise en œuvre au Sénégal, le projet «Migration pour le Développement» recherche pour la gestion du Centre un(e) Conseiller/Conseillère technique Migration Junior-Allemand.

Domaines de responsabilité
En tant que conseiller/ère au sein du centre, vous travaillerez avec le coordonnateur national du programme basé à Dakar, le person­nel du « Programme Migration pour le Développement ».

Vous conseillerez principalement les migrants de retour, les poten­tiels migrants et la population locale. .

Tâches spécifiques
Activités de conseil (60%) présentielle au centre sénégalo-allemand) : vous serez chargé/e de développer une offre de services spécifiques à destination des migrants (potentiels et de retour d’Al­lemagne) ainsi que la population non migrante et implémenter cette offre à travers la gestion du portfolio des migrants. De manière spécifique,

Concilier, soutenir et orienter les personnes accueillies dans le Centre pour l’emploi, la migration et la réintégration (phy­sique, par téléphone et en ligne)
Informer les personnes intéressées sur les voies de la migration légale vers l’Allemagne, des opportunités de formations et de travail en Allemagne, des opportunités de formation et d’emploi au Sénégal ainsi que des offres et appuis destinés aux migrants de retour
Assurer le suivi social et administratif des personnes accueillies dans le Centre et effectuer un recensement régulier des infor­mations relatives auxdites personnes
Assurer la communication avec le Bureau régional de la GIZ au Sénégal et d’autres acteurs externes en lien avec la thématique
Tâches transversales
Appuyer le gestionnaire dans ses missions d’administration et de gestion financière du Programme *
Contribuer à la planification, l’implémentation et le monitoring des activités du projet ;
Rechercher régulièrement, en concertation avec les autres membres de l’équipe, les informations pertinentes sur les ac­teurs, activités et prestations existantes dans les domaines relatifs aux activités du centre ;
Assurer le suivi et monitoring des activités du projet en rapport avec les autres conseillers du centre et le coordonnateur national du programme, responsable du Centre ;
Organiser une veille informative sur la mobilité internationale et notamment allemande ;
Élaborer les rapports trimestriels relatifs aux activités du centre.
Profil
Etre titulaire d’une licence (en Migration, Développement, Sciences économiques. Psychologie, Sciences sociales. Droit, Sciences politiques ou filière similaire)
Avoir au minimum trois ans d’expérience professionnelle, de préférence dans la coopération internationale ou dans un Centre pour Jeunes. ; .
Avoir de solides expériences dans le domaine de la consultation sociale (en préférence en lien avec le contexte de l’emploi et/ou de la migration).
Connaître l’administration sénégalaise (une expérience pro­fessionnelle serait un atout)..
Avoir des connaissances sur le droit de séjour en Allemagne, des connaissances dans le domaine de la migration ainsi que de bonnes connaissances sur la vie en Allemagne constitueraient un atout certain.
Avoir une parfaite maîtrise de la langue française et allemande (une maitrise de l’anglais serait un excellent atout). .
Des connaissances en gestion administrative financière consti­tuent un excellent atout
Excellentes capacités de communication et compétences avé­rées de rédaction en langue française.
Très bonne maîtrise des outils informatiques (Power Point, Excel, Word, Skype, réseaux sociaux)
Avoir une capacité à saisir, analyser et résoudre des probléma­tiques complexes avec une attention particulière pour les détails.
Avoir le sens de la confidentialité dans le traitement des don­nées et de l’information
Avoir l’esprit d’équipe et d’irritatives
Etre flexible et pouvoir travailler sous pression.