La GIZ recrute 01 Conseiller Principal

a GIZ recrute un Conseiller Principal : Renforcement des capacités de production d’électricité par les énergies renouvelables pour booster la transition énergétique dans les bâtiments municipaux.

La C40 Cities Finance Facility (CFF) est un projet financé par le ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement (BMZ), le Foreign, Commonwealth and Development Office du Royaume-Uni (FCDO) et l’Agence française de développement (AFD) et mis en œuvre conjointement par Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH et C40 Cities Climate Leadership Group (C40).

L’objectif global de la CFF est de réduire les émissions de GES et d’accroître la résilience climatique des villes en mobilisant des financements pour des actions de lutte contre le changement climatique au niveau des villes. La CFF fournit une assistance technique à certaines villes du C40 dans les pays en développement et émergents pour préparer des projets d’infrastructure à faible émission de carbone et à résilience climatique, techniquement solides et financièrement viables. Le CFF vise à atteindre les résultats suivants :

Le financement durable de projets d’investissement dans le domaine du changement climatique en milieu urbain est encouragé dans les villes partenaires de la CFF;
Le développement des capacités des administrations municipales à mobiliser et à accéder à un large spectre d’instruments de financement pour le changement climatique;
La diffusion des connaissances au-delà des villes partenaires de la CFF par peer to-peer l’apprentissage entre des parties prenantes de la CFF.
L’étendue du projet “Renforcement des capacités de production d’électricité par les énergies renouvelables pour booster la transition énergétique dans les bâtiments municipaux” (ci-après « le projet »), comprend l’installation d’un système solaire photovoltaïque (PV) et l’efficacité énergétique sur 24 bâtiments municipaux à Dakar qui a été suggéré au CFF comme l’un des projets prioritaires de la ville de Dakar. Il s’agit du développement technique et financier du projet.
Le conseiller principal de projet sera un élément central du soutien de la CFF à la ville de Dakar, en aidant la ville à développer davantage le photovoltaïque et l’efficacité énergétique dans la ville.
Le conseiller principal de projet travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de projet de la ville, assurant la fourniture d’une assistance technique et d’un soutien au développement des capacités axés sur la demande.
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Responsabilités et tâches

Servir de point de contact entre l’administration de la ville et la CFF. Établir une relation de travail efficace entre la CFF et l’équipe du projet spécifique aux villes, basée sur la confiance et le respect mutuels ;
Identifier, convenir et établir des plateforme régulières, telles que des appels, des réunions, des missions et des ateliers pour établir une communication régulière entre la CFF et les parties prenantes concernées.
Gérer le projet de la CFF au Sénégal – étapes, résultats, risques et problèmes – afin d’atteindre les objectifs de la CFF et de l’administration des villes. Obtenir et gérer les consultants qui contribuent à l’assistance technique que le CFF fournit à la ville.
Soutenir l’équipe de projet de la ville en traduisant les besoins d’assistance technique en Termes de référence (TdR) à utiliser pour l’acquisition de services de consultants.
Soutenir la GIZ dans l’acquisition de services de consultance locaux et internationaux et dans la supervision de la prestation de services de consultance au quotidien (contrôle de la qualité des produits livrables, soutien technique).
Fournir des conseils (techniques) aux conseillers techniques / consultants supplémentaires de la CFF.
Si nécessaire, identifier et faciliter les besoins de soutien supplémentaires, et améliorer les plans d’assistance technique et de formation professionnelle. Soutenir les administrations des villes et les conseillers externes du CFF dans l’identification et la mise en œuvre des mesures d’assistance technique et de développement des capacités et des besoins de formation du personnel nécessaire à la réalisation du projet.
Assurer le développement efficace, la mise en œuvre de l’assistance technique et des plans de formation professionnelle, engagés aux besoins des administrations de la ville afin de fournir le financement pour les projets de la ville.
Assurer une assistance technique et une formation du personnel de soutien orientées vers des changements transformationnels au sein de l’administration de la ville.
Capturer les leçons apprises de la mise en œuvre du soutien à la ville par une coordination étroite et un retour d’information constant au responsable des connaissances et des partenariats du C40.
Soutenir l’administration de la ville pour qu’elle partage son apprentissage par l’identification, l’enregistrement et le rapport des étapes pertinentes du projet avec d’autres villes et contribuer, si possible, au développement d’outils et d’autres produits de connaissance développés par la CFF.
En collaboration avec l’équipe de projet de la ville, superviser et rendre compte périodiquement des progrès réalisés par rapport aux objectifs du projet et à la structure des indicateurs de la CFF.
Tenir un registre régulièrement mis à jour des leçons apprises. Agir en tant que conseiller de la ville lors de réunions et de discussions avec des bailleurs de fonds potentiels et d’autres parties prenantes intéressées.
Travailler avec les bureaux locaux de la GIZ dans le pays pour les aspects administratifs et logistiques, et assurer la coordination avec les programmes bilatéraux pertinents.
Établir et maintenir des relations professionnelles avec les organisations pertinentes sur le terrain, en particulier avec les organisations associées à la CFF ainsi qu’avec d’autres organisations internationales de bailleurs de fonds, des organisations financières, des organisations de la société civile, et les universités et institutions académiques pertinentes.
Maintenir la stricte confidentialité des informations et de la documentation obtenues de la ville et de la CFF.

Exigences en matière de compétences

Solide compréhension du contexte national et local, y compris de la situation politique, des règles et réglementations, des acteurs et institutions pertinents pour le projet.
Solide réseau de contacts et excellente capacité à communiquer. Capacité à naviguer de manière efficace sur les résultats dans des environnements politiques et avec la participation de multiples parties prenantes.
Expérience pratique du conseil au personnel technique supérieur et au personnel chargé de prendre des décisions dans l’administration publique.
Expertise sectorielle et expérience dans le domaine du solaire photovoltaïque et de l’efficacité énergétique au Sénégal.
Expérience en matière de passation de marchés, de contrats et de supervision de services de conseil externes.
Compétences démontrables dans l’identification et la mise en œuvre de mesures pour la formation professionnelle du personnel.
Une expérience de travail avec le gouvernement du Sénégal au niveau national et/ou sous-national est un avantage.

Qualifications, compétences et expériences requises

Qualifications

Diplôme de troisième cycle / Master souhaitable dans les domaines liés aux projets.

Expérience professionnelle

Expertise confirmée en ingénierie / énergies renouvelables / changement climatique / économie / administration des affaires, ou autres domaines connexes ;

Autres connaissances, compétences supplémentaires

Expérience professionnelle minimale d’au moins huit (8) ans de travail dans ou avec des administrations publiques et une bonne compréhension des structures des gouvernements locaux et de leurs processus administratifs.
Expérience professionnelle considérable dans le domaine du photovoltaïque, des énergies renouvelables et/ou du financement de projets d’infrastructures urbaines.
Expérience professionnelle démontrable dans les projets de développement et les progressions financières, idéalement dans le domaine des énergies renouvelables.
Expérience professionnelle spécifique dans le domaine du développement de projets solaires PV’.
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)

Le dossier de candidature doit comprendre :

Une lettre de motivation
Un curriculum détaillé si possible sous forme de tableau
Des références professionnelles

Date limite des dépôts de candidature :

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 13.11.2022 à recrutement-sn@giz.de avec pour objet « NOM – PRENOM Recrutement Conseiller ère principal de projet »

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.

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