La Financière de l’Afrique de l’Ouest (FINAO)

Recrute

Un Directeur de la Surveillance

Présentation :

La FINAO est un établissement financier intervenant en faveur du secteur de la microfinance. Elle est le fruit d’un partenariat institué entre la Confédération des Institutions Financières d’Afrique de l’Ouest (CIF) et ses réseaux membres avec le groupe suisse Eléphant Vert. Son objectif est de faire bénéficier ses membres et partenaires des avantages de son statut d’établissement de crédit qui lui permet un accès direct aux ressources du marché financier.

Missions :

Rattaché au Directeur Général, au Comité d’Audit, au Comité des Risques et à la Commission Bancaire, votre mission sera de :

§ Définir la stratégie de surveillance de LA FINAO (Audit, Contrôle Interne, gestion des risques et Conformité) et en assurer la bonne mise en œuvre ;

§ Assurer l’interface avec les parties externes : auditeurs externes, banques centrales, commissaires aux comptes et autres régulateurs sur toutes les questions liées à l’audit, le contrôle, la gestion des risques et la conformité au sein de LA FINAO ;

§ Organiser et superviser l’équipe et les activités de surveillance (audit, contrôle interne, conformité et gestion des risques) ;

§ Encadrer et former les équipes en charge de la surveillance ;

§ Sauvegarder les actifs de l’organisation.

Activités Principales :

§ Préserver les actifs en donnant avec objectivité, des conseils et des points de vue fondés sur une approche basée sur les risques de crédits, risques opérationnels, risques structurels, de liquidité, de compliance (et de marché, le cas échéant) ;

§ Définir la cartographie des risques, alimenter le reporting et définir un plan annuel pour mitiger les risques identifiés ;

§ Assurer l’interface avec les parties externes : auditeurs externes, Commission bancaire, Banque Centrale, commissaires aux comptes et autres régulateurs sur toutes les questions liées à la surveillance des activités de la FINAO ;

§ Mettre en place des systèmes d’alerte sur les activités connaissant des dysfonctionnements répétés ou durables ;

§ Etre un partenaire des autres directions dans la conduite des activités ;

§ Conseiller la direction générale et informer le Comité d’Audit et Comité des risques sur le suivi et le niveau des risques et sur les domaines nécessitant des améliorations de contrôle et/ou de processus ;

§ Veiller à la prise en charge des résultats des missions de surveillance et de leurs recommandations en s’assurant de la mise en application des actions correctives idoines avec les responsables de leur mise en œuvre ;

§ Créer de la valeur ajoutée au sein de l’entreprise à travers une bonne méthodologie de surveillance visant à éviter les pertes ;

§ Effectuer d’autres tâches pouvant être assignées par la Commission bancaire, les auditeurs externes, le comité d’audit, le comité de risques du conseil d’administration ;

§ Assurer la restitution en temps voulu des rapports à la direction, au comité d’audit du conseil ;

§ Conduire les missions de surveillance conformément aux normes internationales, etc. ;

§ Veiller à la conformité des activités de la FINAO aux différentes législations et réglementations auxquelles elle est assujettie ;

§ Assurer le secrétariat du comité d’audit ;

§ Conseiller la direction générale et le comité de risque sur la prise de l’appétit de risque.

Profil :

§ Etre titulaire d’un diplôme bac +4/5/6 de grandes écoles ;

§ Justifier d’une expérience confirmée dans la gestion des risques bancaires, dans un cabinet d’audit et/ou dans le domaine bancaire (minimum 5 ans d’expérience comme directeur de la surveillance) ;

§ Avoir une excellente connaissance des textes légaux et réglementaires qui régissent les activités des établissements de crédit en général et dans l’espace UEMOA en particulier ;

§ Avoir des connaissances pluridisciplinaires avec une prépondérance pour les opérations comptables, les instruments financiers, le contrôle des reportings bancaires, les opérations de paiement, la surveillance des systèmes d’information, les mécanismes de compensation ainsi que les mathématiques financières.

Aptitudes Professionnelles :

§ Rigueur et précision pour éviter les différents types de risques ;

§ Indépendance et capacité à résister aux pressions ;

§ Aptitudes rédactionnelles ;

§ Capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles ;

§ Capacité à conduire les projets et les changements ;

§ Esprit critique, d’analyse et de synthèse ;

§ Intégrité et honnêteté intellectuelle ;

§ Capacité à gérer le stress et à se maîtriser ;

§ Capacité à améliorer les processus ;

§ Capacité à investiguer sur les erreurs/fraudes et proposer des mesures adéquates ;

§ Etre force de proposition afin d’améliorer les processus existants.